AP818787CRV - Clerks (RoadTransport Industry) Award 2002
KONSOLIDERING AV AUSTRALISK INDUSTRIREGISTRI
Denna AIR-konsoliderade utmärkelse innehåller alla ändringar fram till och med den 3 oktober 2008 (variationPR983875).
Klausuler som påverkas av de senaste ändringarna är:
18. Bidrag
Om denna utmärkelse:
Tryckt av Commonwealth Government Printer.
Varning:
Observera att denna konsoliderade utmärkelse utarbetas av Australian IndustrialRegistry och tros vara korrekt, men ingen garanti för noggrannhet och tillförlitlighet ges och inget ansvar accepteras för fel eller utelämnanden eller förlust eller skada som uppkommit till följd av en person som agerar i tillit till det.
Kopior av officiella beslut, utmärkelser och order från Australian Industrial Relations Commission kan nås utan kostnad via kommissionens webbplats (www.airc.gov.au) eller köpas från valfritt kontor för Australian IndustrialRegistry.
AP818787CRV [Pre-Reform AIR Consolidation]
AUSTRALIAN INDUSTRIAL RELATIONS KOMMISSIONEN
Workplace Relations Act 1996
Granskning av tilldelning i enlighet med punkt 51 i del 2 i schema 5 i den
Workplace Relations and Other Legislation Amendment Act 1996
(C-nr 00542 från 1999)
CLERKS(ROAD TRANSPORT INDUSTRY) AWARD 1992
(ODN C nr 32143 från 1990)
[Skriv ut K5113 [AW772319]]
Olika anställda | Privat transportindustri |
ÖVERVÄLLANDE PRESIDENT KAUFMAN | MELBOURNE, 23 DECEMBER 2002 |
Prisförenkling.
BESTÄLLANDE SAMTYCKE
A. Till följd av det beslut som utfärdades av kommissionen den 23 december 2002, [PR926111] ändras ovanstående tilldelning enligt följande:
Genom att ta bort alla klausuler, scheman och bilagor och infoga följande:
DEL 1 - TILLÄMPNING OCH DRIFT AV PRIS
1.TITEL
Titeln på detta pris är Clerks (Road Transport Industry) Award2002.
[2 ändrad av PR966530 PR969930]
1. Titel
2. Arrangemang[PR969930]
3. Startdatum för tilldelning och verksamhetsperiod
4.Tilldelningens omfattning
5. Relationshipwith andra utmärkelser
6. Besparingar
7.Placering av pris
8.Definitioner
9. Antidiskriminering
10.Företagsflexibilitetsbestämmelser
11. Index över förenklade bestämmelser
12. Förfarande för att undvika arbetskonflikter [PR969930]
Del 4 - Anställningsförhållande
13. Arbetsgivar- och arbetstagaruppgifter
14.Anställningstyper [PR966530]
15. Meddelande om uppsägning [PR969930]
15A. Redundans[PR969930]
Del 5 - Löner och därmed sammanhängande frågor
16.Löner och klassificeringar [PR966530]
17. Utbetalning av lön
18. Ersättningar[PR978750]
19.Ersättning för olycksfall
20. Superannuering
Del 6 - Arbetstimmar, raster övertid, skiftarbete, helgarbete
21. Arbetstimmar
22.Skiftsarbete
23.Raster
24. Priser för lördag, söndag och helgdagar
25.Övertid[PR969930]
Del 7 - Typer av ledighet och allmänna helgdagar
26. Annualleave [PR966530]
27.Personalave [PR966530]
27A. Dödslön
28. Föräldraledig [PR966530]
29.Publicholidays
30.Jurytjänst
Schema A - Schema för respondenter
3. STARTDATUM FÖR TILLDELNING OCH DRIFTSTID
Denna utmärkelse träder i kraft från början av den första löneperioden för att börja den 23 december 2002 eller senare och kommer att gälla under en period av 6 månader.
4.1 Område
Denna utmärkelse gäller anställning, i någon del av Australien, av:
präster och administrativa anställda som är bundna av denna utmärkelse; och
databehandlingsanställda, exklusive anställda vid dataprocessbyråer, utförd av en respondent till denna utmärkelse.
4.2 Förekomst
Den industri som omfattas av denna utmärkelse är kontorsarbete i eller i samband med transport av varor, varor, varor, material eller någonting som helst, oavsett om det är i råtillstånd eller naturligt tillstånd, helt eller delvis tillverkat tillstånd eller av fast eller flytande eller gasformig natur eller på annat sätt, och/eller boskap, men exklusive löneberedning, kontanttransport och säkerhetstjänster.
4.3 Partsbunden
4.3.1Detta pris binder:
4.3.1(a)Australian Municipal, Administrative, Clerical and Services Union, dess tjänstemän och dess medlemmar; och
4.3.1(b)arbetsgivarna som anges i schema A - schema över respondenter, till denna utmärkelse.
4.3.2Denna utmärkelse gäller för alla anställda hos de ovan angivna arbetsgivarna, oavsett om de är medlemmar i unionen eller inte och som är skyldiga att utföra arbete som omfattas av denna utmärkelse.
4.4 Undantag
4.4.1Varje anställd som får en lönesats som med 20 % eller mer överstiger lönesatsen för en vuxen årskurs 6 är undantagen från bestämmelserna i denna utmärkelse, förutom de bestämmelser som gäller:
årlig ledighet;
jurytjänst;
olycksfallssminkning;
allmänna helgdagar;
tjänstledigt;
Lördag, söndag och helgdag priser; och
pensionering.
4.4.2Ersättningar för övertid och/eller skiftarbete får inte ingå vid bedömningen av om en anställd är undantagen från angivna tilldelningsbestämmelser eller inte.
5.FÖRHÅLLANDET MED ANDRA PRISER
5.1 Överträdelse
När det gäller anställning av anställda som omfattas av denna utmärkelse ersätter denna utmärkelse följande utmärkelser, men inga rättigheter, skyldigheter eller ansvar som uppstått eller uppstått under sådana tidigare utmärkelser kommer att påverkas:
Clerks(Road Transport Industry) Award 1992 [Print K5113 [AW772319]];
Clerks(Road Transport Industry) (Roping-in No. 1) Award 1995 [Print M6411 [AW772319]]; och
Clerks(Road Transport Industry) (Roping-in nr 1) Award 1996 [Print N2431[AW772319]].
5.2 Nationell utbildningslön
En part till denna utmärkelse ska följa villkoren i National Training Wage Award 2000[PR904174 [AW790899]], som varierade, som om de var bundna av paragraf 4 i den utmärkelsen.
Ingenting i denna utmärkelse ska i sig verka för att minska anställningsvillkoren för en anställd, som fanns omedelbart före eller vid början av denna utmärkelse i fråga om tillåtna utmärkelser.
Denna utmärkelse kommer att läggas ut av varje arbetsgivare i hans eller hennes lokaler på en plats som är tillgänglig för alla anställda.
8.1spela teaterbetyderWorkplace Relations Act1996,som ändras från tid till annan.
8.2Provisionbetyder Australian Industrial Relations Commission.
8.3Anställdbetyder varje anställd som huvudsakligen är engagerad i kontors- och/eller administrativt arbete som omfattas av klassificeringsstrukturen i paragraf 16 - Löner och klassificeringar.
8.4Arbetsgivareavser alla svarande arbetsgivare till denna utmärkelse.
8.5 Ordinarie lönesatsbetyder lämpliga lönesatser som föreskrivs av 16.2.
8.6 Unionbetyder Australian Municipal, Administrative, Clerical and Services Union.
8.7 Kontinuerlig service
8.7.1Vid beräkning av kontinuerlig tjänstgöring är de enda frånvaron som räknas som arbetad tid följande:
8.7.1(a)upp till 152 ordinarie arbetstimmar under en tolvmånadersperiod på grund av sjukdom eller olycka;
8.7.1(b)långtidstjänstledighet som en anställd tar ut enligt den relevanta statliga lagstiftningen om långtidstjänstgöring; och
8.7.1(c)årlig ledighet.
8.7.2Om arbetstiden är kortare än tolv månader, beräknas frånvaron som räknas som arbetad tid på grund av sjukdom eller olycksfall proportionellt.
8.7.3Följande händelser bryter inte en anställds kontinuerliga tjänst:
8.7.3(a)sjukskriven;
8.7.3(b)lämnar resultatet av en olycka;
8.7.3(c)lovligt beviljat av arbetsgivaren;
8.7.3(d)frånvaro av skälig anledning (arbetaren måste bevisa att ledigheten var rimlig); och
8.7.3(e)föräldraledighet.
8.7.4Där anställda tillfälligt avskedas utan egen förskyllan, anses tjänsten inte vara bruten.
8.7.5All annan frånvaro från arbetet bryter inte kontinuiteten i tjänsten om inte arbetsgivaren meddelar arbetstagaren inom fjorton dagar från det att arbetstagaren återvänt till arbetet efter frånvaron. Arbetsgivaren ska skriftligen meddela den anställde.
8.7.6Om en enskild anställd är frånvarande måste arbetsgivaren meddela den anställde genom att:
8.7.6(a)lämna meddelandet till honom eller henne personligen; eller
8.7.6(b)skicka meddelandet till sin senast kända adress.
8.7.7Det kommer inte att bryta en anställds kontinuerliga tjänst om arbetsgivaren bryter eller avslutar tjänsten för att undvika arbetsgivarens skyldigheter i fråga om ledighet.
9.1Det är respondenternas avsikt att uppnå huvudmålet i s.3(j) iWorkplace Relations Act 1996genom att respektera och värdera arbetskraftens mångfald genom att hjälpa till att förebygga och eliminera diskriminering på grund av ras, hudfärg, kön, sexuella preferenser, ålder, fysiska eller psykiska funktionshinder, civilstånd, familjeansvar, graviditet, religion, politisk åsikt, nationell extraktion eller socialt ursprung.
9.2Följaktligen måste svarandena, när de fullgör sina skyldigheter enligt klausulen om undvikande och tvistlösning, göra allt för att säkerställa att varken tilldelningsbestämmelserna eller deras funktion är direkt eller indirekt diskriminerande i sina effekter.
9.3Ingenting i denna klausul anses påverka:
9.3.1någon annan behandling (eller behandling som har olika effekter) som är specifikt undantagen enligt Commonwealths antidiskrimineringslagstiftning;
9.3.2lägre löner;
9.3.3en anställd, arbetsgivare eller registrerad organisation, som driver frågor om diskriminering i någon stat eller federal jurisdiktion, inklusive genom ansökan till kommissionen för mänskliga rättigheter och lika möjligheter;
9.3.4undantagen i s.170CK(3) och (4) i lagen.
DEL 2 - FÖRETAGSFLEXIBILITET
10.FÖRETAGSFLEXIBILITET BESTÄMMELSER
(Se ss.113A och 113B i lagen)
Om en arbetsgivare eller arbetstagare önskar uppnå en överenskommelse på företaget eller arbetsplatsen om hur utmärkelsen ska varieras för att få företaget eller arbetsplatsen att fungera mer effektivt i enlighet med dess särskilda behov ska följande process gälla:
10.1En konsultativ mekanism och förfaranden som är lämpliga för företagets eller arbetsplatsens storlek, struktur och behov ska fastställas.
10.2Inom ramen för samrådsprocessen kan de anställda nominera facket eller annan att representera dem.
10.3Om en överenskommelse nås ska en ansökan göras till kommissionen.
11. INDEX ÖVER FACILITATIVA BESTÄMMELSER
11.1En förenklad bestämmelse är en bestämmelse som föreskriver att standardmetoden i belöningsbestämmelse kan frångås genom överenskommelse mellan en enskild arbetsgivare och unionen och/eller en anställd, eller majoriteten av de anställda, på det berörda företaget eller arbetsplatsen.
11.2Underlättande bestämmelser i denna utmärkelse finns i följande klausuler:
Klausulens titel | Klausulnummer |
Utbetalning av lön - betalningssätt | 17.2.2 |
Arbetstimmar - variation av ledig dag | 21.5.1(d) |
Arbetstimmar - byte av ledig dag | 21.5.5(b) |
Skiftarbete - variation av roster | 22.3.2(a) |
Skiftarbete - arbetssätt i skift | 22.3.3 |
Skiftarbete – övertid | 25.9.1 |
Helgdagar - substitution | 29.4.1 |
DEL 3 - TVISTLÖSNING
12.FÖRFARANDE FÖR ATT UNDVIKA INDUSTRIELL DISPUT
12.1Tvistlösningsförfarande
12.1.1I händelse av en tvist som uppstår på arbetsplatsen kommer förfarandet som ska följas för att lösa ärendet att vara följande:
12.1.1(a)Den anställde och dennes arbetsledare träffas och konfererar i ärendet; och
12.1.1(b)Om ärendet inte löses vid ett sådant möte måste parterna arrangera ytterligare diskussioner mellan den anställde och den anställdes utsedda representant, om någon, och högre ledningsnivåer.
12.1.2Om ärendet fortfarande inte är löst kommer en diskussion att föras mellan arbetsgivaren och facket eller annan arbetstagarrepresentant.
12.1.3Om ärendet inte kan lösas kan det hänskjutas till kommissionen för beslut.
12.1.4Medan parterna försöker lösa ärendet kommer arbetet att fortsätta som vanligt om inte en anställd har en rimlig oro för en överhängande risk för sin hälsa och säkerhet.
12.1.5En arbetsgivare kommer att ge betald ledighet till en förtroendevald arbetstagarrepresentant med minst tolv månaders sammanhängande tjänst i hans eller hennes ordinarie taxa i syfte att genomföra utbildning för att hjälpa arbetstagarrepresentanten att utföra den roll som krävs enligt denna klausul, med förbehåll för följande villkor:
12.1.5(a)tjugo dagars skriftligt meddelande måste ges till företaget, ett sådant meddelande ska innehålla detaljer om kursen, inklusive leverantör, innehåll, datum och plats för kursen;
12.1.5(b)Kursen kommer att genomföras under överinseende av alla registrerade utbildningsorganisationer (RTO) vars registreringsomfång inkluderar arbetsrelationer;
12.1.5(c)varje förtroendevald har rätt till högst fem dagars betald utbildningsledighet under ett år;
12.1.5(d)varje begäran om ledighet måste ta hänsyn till normala personalbehov inom den förtroendevaldes arbetsområde;
12.1.5(e)tjänstledighet vid tvist utbildningsledighet ska räknas som tjänstgöring;
12.1.5(f)Varje plats med färre än femton fast anställda kommer att undantas från kravet att tillhandahålla utbildningsledighet för tvister.
12.2Anslagstavla
Arbetsgivaren ska tillåta att en anslagstavla sätts upp på varje kontor för att underlätta kommunikationen mellan anställda och/eller deras fackliga företrädare.
12.3 Övertalighetstvister
[12.3insatt av PR969930 ppc 14Mar06]
12.3.1Punkterna 12.3.2 och 12.3.3 ålägger en arbetsgivare ytterligare skyldigheter när en arbetsgivare överväger att avsluta anställningen på grund av uppsägning och en tvist uppstår (tvist om övertalighet). Dessa ytterligare skyldigheter gäller inte för arbetsgivare som har färre än 15 anställda.
12.3.2En tvist om uppsägning uppstår, och om den inte redan har gjort det, måste en arbetsgivare i god tid förse berörda anställda och det relevanta facket eller fackförbunden (om så begärs av någon berörd anställd) med relevant information inklusive:
skäl för eventuell föreslagen uppsägning;
Antalet och kategorierna av arbetstagare som sannolikt kommer att påverkas; och
den period under vilken eventuella föreslagna uppsägningar är avsedda att genomföras.
12.3.3Om en uppsägningstvist uppstår och diskussioner uppstår i enlighet med denna klausul kommer arbetsgivaren så tidigt som möjligt att samråda om åtgärder som vidtas för att avvärja eller minimera föreslagna uppsägningar och åtgärder för att mildra de negativa effekterna av eventuella uppsägningar på de berörda anställda.
DEL 4 - ANSTÄLLNINGSRELATIONER
13. ARBETSGIVAREN OCH ANSTÄLLDAS UPPGIFTER
En arbetsgivare kan anmoda en anställd att utföra sådana uppgifter som ligger inom arbetstagarens gränser för skicklighet, kompetens och utbildning, i överensstämmelse med klassificeringsstrukturen i denna klausul, förutsatt att dessa uppgifter inte är utformade för att främja kompetensavveckling och att den anställde har fått lämplig utbildning i användningen. av all utrustning som behövs för att utföra sådana uppgifter.
14.1 Allmänt
Anställda under denna utmärkelse kommer att engageras som antingen:
14.1.1heltidsanställda;
14.1.2deltidsanställda; eller
14.1.3tillfälliga anställda.
14.2 Regelbunden deltidsanställning
14.2.1En arbetsgivare kan anställa regelbundna deltidsanställda i vilken lönegrad som helst i denna utmärkelse som kommer att betalas på timbasis av det veckopris som föreskrivs för den aktuella klassificeringen.
14.2.2En ordinarie deltidsanställd är en anställd som:
14.2.2(a)arbetslösa än heltidstimmar på 38 per vecka; och
14.2.2(b)har rimligt förutsägbara arbetstimmar; och
14.2.2(c)erhåller, proportionellt, motsvarande lön och villkor som heltidsanställda som utför samma typ av arbete.
14.2.3En ordinarie deltidsanställd anställd enligt bestämmelserna i denna klausul måste betalas för ordinarie arbetade timmar med en taxa som motsvarar det lämpliga veckopriset, dividerat med 38 eller med antalet ordinarie timmar som anställda, andra än tillfälliga eller deltidsanställda arbetade i anläggningen, beroende på vilket som är minst.
14.3 Tillfälliga anställda
14.3.1Acasual-anställd är en anställd och avlönad som sådan.
14.3.2Casual-anställda kommer att vara engagerade i minst två timmar på varje anställningsdag.
14.3.3Med förbehåll för 14.3.2 får tillfälliga anställda arbeta upp till 25 timmar per vecka, inom den tidsfördelning som föreskrivs av 21.2.
14.3.4Arbetade timmar över 25 per vecka kommer att betalas med övertidsavgifter enligt 14.3.6.
14.3.5Tillfällig anställd kommer att betalas ett timtaxe som är lika med lämpligt veckotaxe dividerat med 38 eller med antalet ordinarie timmar som anställda, andra än tillfälliga eller vanliga deltidsanställda i anläggningen, beroende på vilket som är lägst, plus 20 % belastning.
14.3.6Utöver normala övertidstaxor kommer en tillfällig anställd som arbetar övertid eller utanför arbetstid (förutsatt att tillfälligt anställd har arbetat två timmar vid ordinarie tid) att få en tillfällig belastning på 10 % i stället för de 20 % som föreskrivs av 14.3.5.
14.3.7Utöver det timpris som föreskrivs i 14.3.5, kommer tillfälligt anställda att få 1/12:e extra belastning i stället för den årliga semesterrätten.
14.3.8 Omsorgsansvar
[14.3.8insatt av PR966530 ppc 26Dec05]
14.3.8(a)Med förbehåll för kraven på bevis och uppsägning i 27.8 och 27.9, har tillfälliga anställda rätt att inte vara tillgängliga för att delta i arbetet eller att lämna arbetet:
om de behöver ta hand om medlemmar av sin närmaste familj eller hushåll som är sjuka och behöver vård och stöd, eller som behöver vård på grund av en oväntad nödsituation eller födseln av ett barn; eller
vid döden i Australien av en närmaste familj eller hushållsmedlem.
14.3.8(b)Arbetsgivaren och arbetstagaren ska komma överens om under vilken tid arbetstagaren ska ha rätt att inte vara tillgänglig för att gå i arbete. I avsaknad av överenskommelse har den anställde rätt att inte vara tillgänglig för arbete i upp till 48 timmar (dvs. två dagar) per tillfälle. Den tillfälliga anställde har inte rätt till någon ersättning för frånvaroperioden.
14.3.8 (c)En arbetsgivare får inte underlåta att återanställa en tillfällig anställd på grund av att den anställde fick tillgång till de rättigheter som anges i denna klausul. En arbetsgivares rätt att anlita eller inte anställa en tillfällig anställd påverkas annars inte.
[15 Uppsägning av anställningstitel ändrad och ersatt av PR969930 ppc14Mar06]
15.1 Uppsägning från arbetsgivarens sida
15.1.1För att säga upp en anställds anställning måste arbetsgivaren ge den anställde den uppsägningstid som anges i tabellen nedan:
Period av kontinuerlig tjänst | Uppsägningstid |
1 år eller mindre | 1 vecka |
Över 1 år och upp till fullbordandet av 3 år | 2 veckor |
Över 3 år och upp till fullbordandet av 5 år | 3 veckor |
Över 5 års genomförd tjänst | 4 veckor |
15.1.2Utöver uppsägningen i 15.1.1 har anställda över 45 år vid tidpunkten för uppsägningen med minst två års sammanhängande tjänstgöring rätt till ytterligare en veckas uppsägningstid.
15.1.3Betalning i stället för föreskriven uppsägning i 15.1.1 och 15.1.2 ska erläggas om lämplig uppsägningstid inte krävs för att arbeta. Förutsatt att anställningen kan sägas upp genom att arbetstagaren arbetar en del av uppsägningstiden och att arbetsgivaren betalar för återstoden av uppsägningstiden.
15.1.4Erforderligt ersättningsbelopp i stället för uppsägning måste vara lika med eller överstiga summan av alla belopp som, om arbetstagarens anställning hade fortsatt till utgången av den erforderliga uppsägningstiden, arbetsgivaren skulle ha blivit skyldig att betala till arbetstagaren på grund av att anställningen pågick under denna tid. period. Denna summa måste beräknas på grundval av:
15.1.4(a)den anställdes ordinarie arbetstid (även om det inte är standardtimmar); och
15.1.4(b)de belopp som normalt ska betalas till den anställde för dessa timmar, inklusive (till exempel) traktamenten, lastning och straffavgifter; och
15.1.4(c)andra belopp som ska betalas enligt arbetstagarens anställningsavtal.
15.1.5Uppsägningstiden i denna klausul gäller inte:
15.1.5(a)vid uppsägning på grund av allvarligt tjänstefel;
15.1.5(b)till lärlingar;
15.1.5(c)till anställda som är anställda under en viss tidsperiod eller för en specifik uppgift eller uppgifter;
15.1.5(d)till praktikanter vars anställning enligt ett praktikavtal eller en godkänd praktikperiod är för en viss period eller av någon annan anledning är begränsad till avtalets varaktighet; eller
15.1.5(e)till tillfälliga anställda.
15.1.6Kontinuerlig service ska beräknas på det sätt som föreskrivs i punkt 8.7.
15.2 Meddelande om uppsägning från en anställd
15.2.1Den uppsägning som krävs av en anställd är densamma som den som krävs av en arbetsgivare, förutom att det inte finns något krav på den anställde att lämna ytterligare uppsägning baserat på den berörda arbetstagarens ålder.
15.2.2Om en anställd underlåter att meddela den uppsägning som anges i 15.1.1 har arbetsgivaren rätt att hålla inne pengar som är skyldig den anställde till ett maximalt belopp motsvarande det belopp som den anställde skulle ha fått under 15.1.4.
15.3 Rätt till jobbsökning
Om en arbetsgivare har sagt upp en anställd, ska arbetstagaren medges upp till en dags ledighet utan lönebortfall i syfte att söka annan anställning. Ledigheten ska tas ut på tider som är lämpliga för arbetstagaren efter samråd med arbetsgivaren.
15.4 Överföring av verksamhet
Om missförhållanden överförs från en arbetsgivare till en annan, enligt punkt 15A - Uppsägning, anses den period av kontinuerlig tjänstgöring som den anställde haft hos sändaren eller någon tidigare sändare vara tjänst hos sändaren och beaktas vid beräkning av uppsägningstid .En anställd ska dock inte ha rätt till uppsägning eller betalning i stället för uppsägningstid för någon period av fortlöpande tjänstgöring för vilken uppsägning redan har lämnats eller betalats.
15A.REDUNDANS
[15A.insatt av PR969930 ppc 14Mar06]
15A.1Definitioner
15A.1.1Verksamhet omfattar handel, process, verksamhet eller yrke och inkluderar en del av sådan verksamhet.
15A.1.2Uppsägning inträffar när en arbetsgivare har fattat ett definitivt beslut om att arbetsgivaren inte längre vill att det jobb den anställde utfört ska utföras av någon och det beslutet leder till att arbetstagaren avslutar anställningen, utom när detta beror på den ordinarie och sedvanliga omsättningen av arbetskraft.
15A.1.3Med liten arbetsgivare avses en arbetsgivare som har färre än 15 anställda.
15A.1.4Överföring omfattar överlåtelse, överlåtelse, överlåtelse eller arv efter överenskommelse eller enligt lag och överförd har motsvarande innebörd.
15A.1.5Week'spay innebär den ordinarie lönen för den berörda anställde. Förutsatt att en sådan kurs ska utesluta:
över tid;
penaltyrates;
handikappbidrag;
skifttillägg;
specialpriser;
biljettpriser och restidstillägg;
bonusar; och
andra sidobetalningar av liknande karaktär.
15A.2 Överföring till lägre betalda arbetsuppgifter
Om en anställd förflyttas till lägre betald tjänst på grund av uppsägning ska samma uppsägningstid ges som den anställde skulle ha haft rätt till om anställningen hade sagts upp och arbetsgivaren får efter arbetsgivarens beslut betala ett belopp i stället för detta. lika med skillnaden mellan den tidigare ordinarie lönen och den nya ordinarie lönen för det antal veckor som fortfarande är skyldig.
15A.3 Avgångsvederlag
15A.3.1 Avgångsvederlag
En anställd, vars anställning avslutas på grund av uppsägning, har rätt till följande avgångsvederlag för en period av oavbruten tjänst:
Period av kontinuerlig tjänst | Avgångsvederlag |
Mindre än 1 år | Noll |
1 år och mindre än 2 år | 4 veckors lön* |
2 år och mindre än 3 år | 6 veckors lön |
3 år och mindre än 4 år | 7 veckors lön |
4 år och mindre än 5 år | 8 veckors lön |
5 år och mindre än 6 år | 10 veckors lön |
6 år och mindre än 7 år | 11 veckors lön |
7 år och mindre än 8 år | 13 veckors lön |
8 år och mindre än 9 år | 14 veckors lön |
9 år och mindre än 10 år | 16 veckors lön |
10 år och uppåt | 12 veckors lön |
*Veckans lön definieras i 15A.1.
15A.3.3Förutsatt att avgångsvederlaget inte ska överstiga det belopp som arbetstagaren skulle ha tjänat om anställningen hos arbetsgivaren hade övergått till arbetstagarens normala pensionstidpunkt.
15A.3.4Kontinuitet i tjänsten ska beräknas på det sätt som föreskrivs i punkt 8.7.
15A.3.5Ansökan kan göras om ändring av det avgångsvederlag som föreskrivs i denna klausul vid en särskild uppsägningssituation i enlighet medBeslut om övertalighet[PR032004, 26 mars 2004] ochRedundansfall Kompletterande beslut[PR062004, 8 juni 2004].
15A.4Anställd lämnar under uppsägningstiden
En anställd som sagts upp under omständigheter av uppsägning kan säga upp sin anställning under den uppsägningstid som anges i punkt 15 - Uppsägning. I detta fall kommer den anställde att ha rätt att få de förmåner och betalningar som de skulle ha fått enligt denna klausul om de stannat hos arbetsgivaren tills uppsägningen löper ut, men har inte rätt till betalning i stället för uppsägning.
15A.5Alternativ sysselsättning
15A.5.1En arbetsgivare kan i ett särskilt fall av uppsägning göra en ansökan till kommissionen om att få det allmänna avgångsvederlaget ändrat om arbetsgivaren får en godtagbar alternativ anställning för en anställd.
15A.5.2Denna bestämmelse gäller inte under omständigheter som involverar överföring av affärstillgångar i 15A.7.
15A.6 Rätt till arbetssökande
15A.6.1Under den uppsägningstid som arbetsgivaren lämnar enligt 15.1 ska en arbetstagare medges upp till en dags ledighet utan lönebortfall under varje uppsägningsvecka i syfte att söka annan anställning.
15A.6.2Om arbetstagaren har fått betald ledighet mer än en dag under uppsägningstiden i syfte att söka annan anställning, ska arbetstagaren på arbetsgivarens begäran vara skyldig att uppvisa bevis på närvaro vid en intervju eller inte få betalt för den frånvarande tiden. För detta ändamål räcker det med en lagstadgad deklaration.
15A.6.3Rättigheterna för att söka jobb enligt denna klausul gäller i stället för bestämmelserna i 15.3.
15A.7 Överföring av verksamhet
15A.7.1Bestämmelserna i denna klausul är inte tillämpliga där ett företag före eller efter detta tilldelningsdatum överförs från en arbetsgivare (i denna klausul kallad sändaren) till en annan arbetsgivare (i denna klausul kallad sändare), under någon av följande omständigheter:
15A.7.1(a)Om arbetstagaren accepterar anställning hos sändaren som erkänner den period av kontinuerlig tjänst som den anställde haft med sändaren och eventuell tidigare sändare som kontinuerlig tjänst för den anställde hos sändaren; eller
15A.7.1(b)Om den anställde avslår ett erbjudande om anställning hos sändaren:
där villkoren är väsentligen lika och inte mindre fördelaktiga, sett på en övergripande basis, än de villkor som gäller för den anställde vid tidpunkten för upphörande av anställningen hos sändaren; och
som erkänner den period av kontinuerlig tjänst som den anställde haft med sändaren och eventuell tidigare sändare som kontinuerlig tjänst för den anställde med sändaren.
15A.7.2Kommissionen kan ändra 15A.7.1(b) om den är övertygad om att denna bestämmelse skulle fungera orättvist i ett särskilt fall.
15A.8Anställda undantagna
Denna klausul gäller inte för:
anställda som sagts upp som en följd av allvarliga tjänstefel som motiverar uppsägning utan varsel;
provanställda;
lärlingar;
praktikanter;
anställda som är engagerade under en viss tidsperiod eller för en eller flera specificerade uppgifter; eller
tillfälliga anställda.
anställda hos en liten arbetsgivare
15A.9 Oförmåga att betala
Kommissionen kan ändra ordinationen av avgångsvederlag på grundval av en arbetsgivares oförmåga att betala. En ansökan om ändring kan göras av en arbetsgivare eller en grupp av arbetsgivare.
DEL 5 - LÖNER OCH RELATERADE FRÅGOR
16.LÖNER OCH KLASSIFICERINGAR
16.1Betygsstruktur
16.1.1 Allmänt
16.1.1(a)Alla anställda kommer att graderas enligt klassificeringsbeskrivningarna som specificeras i denna underklausul.
16.1.1(b)Alla anställda kommer att betygsättas vid anställningstillfället och informeras om detta, skriftligt, inom fjorton dagar efter anställningen.
16.1.1 (c)Betyget för varje anställd kommer att bestämmas av arbetsgivaren enligt klassificeringsbeskrivningarna nedan, där arbetstagarens huvudsakliga funktioner, som fastställts av arbetsgivaren, kräver att man utövar någon eller flera av de färdighetsnivåer som anges i klassificeringsbeskrivningen för betyget.
16.1.1(d)En anställd kan åläggas att utbilda andra anställda i färdigheter i deras egen klass och lägre genom personlig instruktion och demonstration.
16.1.2Betyg1
Anställda i den här årskursen utför, och är ansvariga för, kontors- och kontorsuppgifter enligt anvisningarna, inom de färdighetsnivåer som anges. De arbetar inom etablerade rutiner, metoder och rutiner. Tillsynen är direkt. Relevanta kompetensnivåer är:
16.1.2(a)Maskindrift - färdighetsnivå 1
Använda telefon/intercomsystem, telefonsvarare, faxmaskiner, kopiatorer, frankeringsmaskiner, giljotiner.
16.1.2(b)Förmåga att hantera information - färdighetsnivå 1
Ta emot, sortera, öppna, distribuera inkommande post, behandla utgående post, ta emot inkommande och skicka utgående budpost, leverera meddelanden och dokument till lämpliga personer/platser;
förbereda och sammanställa dokument;
sortera och arkivera dokument/register exakt i korrekt plats/sekvens med hjälp av ett etablerat pappersbaserat arkiveringssystem.
16.1.2(c)Företag/industri, specialistkunskaper - kompetensnivå 1
Skaffa och tillämpa en begränsad kunskap om kontorsprocedurer och krav.
16.1.3Betyg2
Anställda i den här årskursen utför kontors- och kontorsuppgifter med ett mer omfattande utbud av färdigheter och kunskaper på en högre nivå än vad som krävs i årskurs 1. De är ansvariga och ansvariga för sitt eget arbete, som utförs inom etablerade rutiner, metoder och rutiner. Tillsyn är rutin. Relevanta kompetensnivåer är:
16.1.3(a)Maskindrift - färdighetsnivå 2
Manövrera tilläggsmaskiner, växel, personsökarsystem, telex, skrivmaskin och miniräknare.
16.1.3(b) Datorkunskapsnivå 1
Använd kunskap om tangentbord och funktionstangenter för att ange och hämta data via datorterminal.
16.1.3(c)Tangentbordsskrivning - färdighetsnivå 1
Kopiera skriv med 25 ord per minut med 98 % noggrannhet.
16.1.3(d)Förmåga att hantera information - färdighetsnivå 2:
Upprätthålla postregister och register;
underhålla etablerade pappersbaserade arkiveringssystem i enlighet med fastställda förfaranden, inklusive skapande och indexering av nya filer;
distribuera filer inom organisationen enligt begäran, övervakning av filplatser;
transkribera information till register, fyll i formulär, ta emot telefonmeddelanden.
16.1.3(e)Företag/industri,specialistkunskaper - kompetensnivå 2
Skaffa och tillämpa praktisk kunskap om kontors- eller sektionsdriftsprocedurer och -krav;
skaffa och tillämpa praktisk kunskap om organisationens struktur och personal för att hantera förfrågningar i första instans, hitta lämplig personal i olika sektioner, vidarebefordra intern information, svara på eller omdirigera förfrågningar, hälsa besökare välkomna.
16.1.3(f)Affärs-/ekonomisk kompetens - kompetensnivå 1
Föra lämpliga register;
sortera, bearbeta och registrera ursprungliga finansiella källdokument (t.ex. fakturor, checkar, korrespondens) dagligen; underhålla och registrera småkassa, förbereda bankinsättningar och uttag och göra bankärenden.
16.1.4Betyg3
Anställda i den här årskursen utför kontors- och kontorsuppgifter med ett mer omfattande utbud av färdigheter och kunskaper på en högre nivå än vad som krävs i årskurs 2. De är ansvariga och ansvariga för sitt eget arbete, vilket utförs inom fastställda riktlinjer. De utövar ett begränsat omdöme inom ramen för sina färdigheter och kunskaper. Tillsynen är generell. Relevanta kompetensnivåer är:
16.1.4(a)Maskindrift - färdighetsnivå 3
Drift av datoriserad radiotelefonutrustning, mikro/persondator, utskriftsenheter kopplade till persondator, diktafonutrustning och skrivmaskiner.
16.1.4(b)Tangentbordsskrivning - färdighetsnivå 2
Ta fram dokument och korrespondens med kunskap om standardformat; tryck på 40 ord per minut med 98 % noggrannhet; ljudtyp
16.1.4(c) Datorkunskapsnivå 2
Använd ett eller flera programpaket utvecklade för en mikro/persondator för att driva och fylla i en databas, kalkylblad/arbetsblad för att uppnå önskat resultat; graf tidigare förberedda kalkylblad, använd enkla menyverktyg för persondator;
följa standardprocedurer eller mallar för föregående funktioner med hjälp av befintliga modeller/informationsfält, skapa, underhålla och generera enkla rapporter;
använda en central datorresurs till en likvärdig standard.
16.1.4(d)Ordbehandling - färdighetsnivå 1
Använd ett eller flera mjukvarupaket för att skapa, formatera, redigera, korrekturläsa, stavningskontrollera, korrigera, skriva ut och spara textdokument, t.ex. standardkorrespondens och affärsdokument;
tillämpa ytterligare funktioner som sök och ersätt, variabla teckensnitt, flytta och sammanfoga över dokument och enkel matematik.
16.1.4(e)Sekreterare- kompetensnivå 1
Ta kortfattade anteckningar vid 70 wpm och transkribera med 95 % noggrannhet;
Ordna bokningar och resplaner, boka tider, kontrollera telefonsamtal, följa besöksprotokollet, upprätta telefonkontakt för chefens räkning.
16.1.4(f)Företag/industri, specialistkunskaper - kompetensnivå 3
Tillämpa praktisk kunskap om organisationens produkter/tjänster, funktioner, platser och kunder;
svara på och agera på de flesta interna/externa förfrågningar inom det egna funktionsområdet.
16.1.4(g)Förmåga att hantera information - färdighetsnivå 3
Använda och underhålla ett datorbaserat registerhanteringssystem för att identifiera, komma åt och extrahera information från interna källor;
underhålla cirkulation, indexering och arkiveringssystem för publikationer, granskningsfiler, closefiler, arkivfiler.
16.1.4(h)Affärs-/ekonomisk kompetens - kompetensnivå 2
Upprätthålla ekonomiska register och journaler, samla in och förbereda tid- och löneregister; förbereda leverantörsreskontra för auktorisation; svara på enkla kontofrågor från gäldenärer; bokföra transaktioner till reskontra.
16.1.4(i)Anställda som innehar ett Certificate of Office and Secretarial Studies (TAFE) eller motsvarande ackreditering och som måste använda färdigheter och utföra uppgifter inom kompetensområdet i årskurs 3 ska betygsättas i årskurs 3 eller högre.
16.1.5Betyg4
Anställda i den här årskursen utför kontors- och kontorsuppgifter med hjälp av ett mer omfattande utbud av färdigheter och kunskaper på en högre nivå än vad som krävs i årskurs 3. De är ansvariga och ansvariga för sitt eget arbete och utövar diskretion och initiativ i organisationen av arbetet inom föreskrivna gränser. Tillsynen är begränsad. Relevanta färdighetsnivåer är:
16.1.5(a)Tangentbordsskrivning - färdighetsnivå 3
Formatkomplexa dokument inklusive tekniska data, tekniskt språk, tabeller, grafer, textdesign, indexering, variabla typsnitt; framställa dokument som kräver specificerad form eller för att följa föreskrifter eller standarder.
16.1.5(b) Datorkunskapsnivå 3
Tillämpa mellanfunktioner för att manipulera data, d.v.s. modifiera informationsfält, utveckla nya grundläggande databaser eller kalkylbladsmodeller; kalkylblad, utföra avstämning.
16.1.5(c)Ordbehandling - färdighetsnivå 2
Använd ett eller flera mjukvarupaket för att tillämpa avancerade funktioner som textkolumner, pengakolumner, tabeller t.ex. för att producera bokslut, tryckta formulär, sortering, rutor, skapa visningar av diagram eller grafer i rapportformat, välj stilmallar som är lämpliga för den slutliga presentationen.
16.1.5(d) Sekreterarkunskaper - färdighetsnivå 2
Ta kortfattade anteckningar vid 100 wpm och transkribera med 95 % noggrannhet; hantera chefsutnämningar; svara på inbjudningar; organisera interna möten på uppdrag av verkställande direktören; upprätta och underhålla referenslistor/personliga kontaktsystem för chefer.
16.1.5(e)Företag/industri,specialistkunskaper - kompetensnivå 4
Ge detaljerad rådgivning och information om organisationens produkter och tjänster; svara på kund-/offentliga/leverantörs- och interna förfrågningar inom organisationen, inom det egna funktionsområdet, med hjälp av sådana tekniker som personlig intervju och kontakt; förklara organisationens synpunkter för kunder och lämpliga personer, med hjälp av kunskap om interna/externa regulatoriska krav relaterade till stadens funktionsområde;
skaffa och använda specialistordförråd, d.v.s. tekniskt/medicinskt/juridiskt inom ramen för detta betyg.
16.1.5(f)Informationshantering - färdighetsnivå 4
Skapa nya former av filer och poster efter behov med hjälp av datorbaserade registersystem, t.ex. kund/klient/leverantör och prenumerationslistor;
få tillgång till, identifiera och extrahera information efter behov från externa källor, t.ex. databaser, bibliotek och lokala myndigheter.
16.1.5(g)Affärs-/ekonomisk kompetensnivå 3
Förbered kontantbetalningssammanfattningar, bankrapporter; tillämpa krav på inköp och lagerkontroll; bokföra transaktioner till reskontra; stämma av gäldenärer, fordringsägare och huvudbokskonton för att balansera; följa upp obetalda konton genom telefonkontakt/intervju; förbereda dokumentation om förfallna konton för högre tjänstemän eller hänvisning till inkassoprocesser; beräkna löne- och lönekrav inklusive skatt, pensionsavdrag och andra avdrag och överföringsbetalningar för auktorisation; beräkna aktievärderingar; förbereda bankavstämningar; beräkna kostnadsberäkningar med hjälp av etablerade formler för alla indata och marginaler.
16.1.5(h) Handledning- färdighetsnivå 1
Fördela arbetsuppgifter till individer, kontrollera arbetsförlopp och rätta till fel.
16.1.6Betyg5
Anställda i denna lönegrad utför kontors- och administrativa uppgifter med hjälp av ett mer omfattande utbud av färdigheter och kunskaper på en högre nivå än vad som krävs i årskurs 4. De är ansvariga och ansvariga för sitt eget arbete och kan ha begränsat ansvar för andras arbete. De utövar initiativ, diskretion och omdöme inom ramen för sina färdigheter och kunskaper. Tillsynen är minimal. Relevanta färdighetsnivåer är:
16.1.6(a) Datorkunskapsnivå 4
Använd en mängd olika programvarupaket inom ett mikro/personligt datornätverk inklusive import av data från ett paket till ett annat;
utvärdera användbarheten eller användbarheten av program (med hjälp av befintliga program) och rekommendera föredragna lösningar för att möta nya eller andra applikationskrav;
använd avancerade kalkylbladsfunktioner (t.ex. makrofunktioner etc) för att förbättra driften av kalkylarket;
använda en central datorresurs till en likvärdig standard.
16.1.6(b)Ordbehandling - färdighetsnivå 3
Använd alla föregående ordbehandlingsfunktioner och integrera ordbehandlingsprogramvara med andra programvarupaket för att producera komplexa text- och datadokument;
tillämpa kunskap om skrivbordspublicering för att integrera komplexa dokument;
tillämpa avancerade funktioner inklusive makron, flytta kolumner för komplex formatering av dokument som rapporter och presentationer med flera kolumner, inklusive häften. Använd komplexa matematiska funktioner.
16.1.6(c)Sekreterarkunskaper - färdighetsnivå 3
Ta kortfattade anteckningar vid 120 wpm och transkribera med 95 % noggrannhet; delta i lednings-/organisationsmöten och föra protokoll; svara på chefskorrespondens från verbala eller grova handskrivna instruktioner, organisera telekonferenser.
16.1.6(d)Företag/industri- kompetensnivå 5
Tillämpa detaljerad kunskap om vägtransportbranschen på komplexa frågor/arrangemang inom områden som konsument-/klienttjänster, specialkunskaper om produkter/tjänster och svara inom etablerade interna/externa regulatoriska parametrar och policyer. Indikativa specialistkunskaper inkluderar:
Tillämpa detaljerad kunskap om tullagar och regler för försäljning och beställning utomlands.
tillämpa detaljerad kunskap om lager/lagerkrav för att få konkurrenskraftiga offerter och initiera inköp.
tillämpa detaljerad kunskap om interna/externa regulatoriska parametrar och policyer som rör industri- och arbetsrätt, hälsa och säkerhet på arbetsplatsen, förfaranden för anspråk på arbetsskadeersättning, pensionskrav.
16.1.6(e)Informationshantering - färdighetsnivå 5
Utveckla, planera och implementera nya pappersbaserade/manuella arkiveringssystem för företaget; hjälpa till med separata undersökningar (lokalisera/beställa, sammanfatta/extrahera och tolka information) relaterade till funktionsområden.
16.1.6(f)Affärs-/ekonomisk kompetensnivå 4
Posttransaktioner till reskontra och förbereda en provbalans; förbereda slutet av periodjusteringar och överföringar med hjälp av allmän journal; förbereda finansiella/skattescheman för periodiska skattekrav såsom löne-, försäljnings- och koncerndeklarationer; stämma av huvudbokkonton; fastställa kostnadsberäkningar genom att beräkna insatskostnader och marginaler;
tillämpa detaljerad kunskap om organisationens kreditvillkor på nya konton och för att följa upp betydande gäldenärer, upprätta periodiska gäldenärsutdrag.
16.1.6(g) Handledning- färdighetsnivå 2
Lösa operativa problem för personal i lägre årskurser, samordna arbetsflödet inom avdelning eller enhet samt ge råd och råd till personal som står under rutintillsyn.
16.1.7Betyg6
Anställda i denna lönegrad utför kontors- och administrativa uppgifter med hjälp av ett mer omfattande utbud av färdigheter och kunskaper på en högre nivå än vad som krävs i årskurs 5. De är ansvariga och ansvariga för sitt eget arbete och kan ha ansvar för arbetet på en sektion eller enhet. De utövar initiativ, diskretion och omdöme inom ramen för sina färdigheter och kunskaper. Tillsynen är minimal och endast vid behov. Relevanta färdighetsnivåer är:
16.1.7(a) Datorfärdighetsnivå 5
Drift/koordinering av en grupp av datorer såsom ett litet fleranvändarsystem eller en stor grupp persondatorer som kan innefatta att driva en helpdesk, köra och övervaka batchjobb och utföra regelbundna säkerhetskopieringar och återställningar.
16.1.7(b)Företag/industri- kompetensnivå 6
Tillämpa kunskap om organisationens mål, prestanda, tillämpa specialistkunskap inom områden som förväntad tillväxt, produkttrender och allmänna branschförhållanden inklusive:
Kunskap om konkurrenter och större kunders marknadsstruktur i utförandet av eget ansvar;
import/exportaktiviteter.
Indikativ Specialistfärdigheter inkluderar:
Använda kunskap om grundläggande statistik för att tolka data från kalkylblad, statistiska tabeller, grafer och frekvenstabeller vid utförande av eget ansvar;
förvaltning av arbetsskadeersättningskrav, försäkringar och omtvistade anspråk.
16.1.7(c) Handledning- färdighetsnivå 3
Planera och organisera arbetsprioriteringar för en enhet eller sektion; schemalägga om arbetsbelastningar som behövs och lösa driftsproblem för enhet eller sektion; övervaka arbetskvaliteten hos de övervakade; använda observations-, diagnos- och interventionsfärdigheter för att säkerställa att enheten/sektionen uppfyller målen; organisera och leda nödvändiga arbetsmöten/konferenser; hjälpa till att planera framtida sektions-/kontorsorganisationsresurser och utrustningsbehov.
16.1.7(d)Affärs-/ekonomisk kompetens - kompetensnivå 5
Administrera individuella lönepaket, resekostnader och företagstransporter;
administrera specialistlön och lönekrav t.ex. Kvalificerade uppsägningsbetalningar, krav på pensionsförsäkringar, redundansberäkningar, underhållsstödsystem etc.
16.1.7(e)Sekreterare- kompetensnivå 4
Förutom att ha stenografisk kompetens på nivå 3, arrangera konferenser och externa möten inklusive mötesplatser, agendor, dokumentation, audiovisuella krav, catering, transport och boende; skapa chefskorrespondens;hjälpa chefen med att förbereda att delta i och följa upp möten, intervjuer, möten, etc; ta ansvar för utsedda områden för befattningshavarens arbete, på delegerad befogenhet.
16.1.8 Tillsyn- definitioner
De nivåer av tillsyn som avses ovan definieras enligt följande:
16.1.8(a)Direkt
Den anställde får detaljerade instruktioner om arbete som ska utföras och är föremål för frekventa personliga framstegskontroller.
16.1.8(b) Rutin
Den anställde får breda instruktioner om arbete som ska utföras förutom när nya eller ovanliga funktioner kräver mer specifika instruktioner. Pågående arbeten kontrolleras intermittent medan allt arbete kontrolleras när det är klart.
16.1.8(c)Allmänt
Den anställde får specifika instruktioner endast när nya rutiner eller uppgifter är inblandade. Arbetet kontrolleras när det är slutfört.
16.1.8(d)Begränsad
Den anställde är föremål för arbetskontroller som i allmänhet är begränsade till att fastställa att tillfredsställande framsteg görs. Arbetet ses över när det är klart.
16.1.8(e)Minimal
Den anställde är föremål för slutgranskning/rapportering om arbetet och kan få hjälp med specifika problem.
16.2Löner
16.2.1 Vuxna anställda
16.2.1(a)Allmänt
16.2.1(a)(i)Vuxna anställda som omfattas av denna utmärkelse är berättigade att få betalt antingen deras bevarade belöningssats enligt 16.2.1(c) eller belöningssatsen för deras lönegrad enligt 16.2.1(b), beroende på vilken som är den högsta.
16.2.1(a)(ii)Alladult-anställda kommer att få en grundlön enligt deras klassificering.
16.2.1(a)(iii)Alla anställda kommer att få ett särskilt branschtillägg som ett totalt erkännande av de unika egenskaper som är förknippade med vägtransportbranschen. Dessa funktioner kan variera från arbetsplats till arbetsplats och inkluderar, men är inte begränsade till, kraven på:
ha olika nivåer av datorkunskaper för att utföra arbete på alla nivåer;
ingå i en teamorienterad till hög servicenivå i en konkurrenskraftig bransch; och
täcka framstegen i tekniska förändringar.
16.2.1(a)(iv)Den veckovisa lönesatsen, bestående av bastaxan och det särskilda industritillägget, kommer att betalas ut för alla ändamål med utmärkelsen.
16.2.1(b) Lönesatser
[16.2.1(b)varierad med PR947419; PR960151 ppc 06Jul05 (ppc 01Aug05 för viktorianska arbetsgivare som är skyldiga att tillämpa villkoren för denna utmärkelse senast PR950684)]
Den veckovisa lönen är följande:
Kvalitet | Erfarenhet från Grade | Veckobaspris $ | Särskilt industritillägg$ | Pris per vecka $ |
1 | Första 6 månaderna | 533,10 | 8,75 | 541,85 |
6-12 månader | 538,20 | 8,75 | 546,95 | |
Efter 12 månader | 543,40 | 8,75 | 552,15 | |
2 | Första 6 månaderna | 553,60 | 8,75 | 562,35 |
6-12 månader | 558,70 | 8,75 | 567,45 | |
Efter 12 månader | 563,90 | 8,75 | 572,65 | |
3 | Första 6 månaderna | 571,00 | 8,75 | 579,75 |
Efter 6 månader | 578,20 | 8,75 | 586,95 | |
4 | 606,00 | 8,75 | 614,75 | |
5 | 639,00 | 8,75 | 647,75 | |
6 | 679,00 | 8,75 | 687,75 |
16.2.1(b)(i)Tidigare kontorserfarenhet av minst sex månader i vilken bransch som helst kommer att erkännas vid tidpunkten för engagemang på nivå 1 eller grad 2 och den anställde betalas med lämplig erfarenhetsgrad.
16.2.1(b)(ii)Tidigare kontorserfarenhet av minst sex månader inom vägtransportbranschen kommer att erkännas vid tidpunkten för anställningen på nivå 3 och den anställde får lön efter sex månaders erfarenhetsgrad.
16.2.1(b)(iii)Bevis på tidigare erfarenhet, om så krävs, är den anställdes ansvar.
16.2.1(c)Bevarad tilldelningsränta
[16.2.1(c)ersatt med PR947419; PR960151 ppc 06Jul05 (ppc 01Aug05 för viktorianska arbetsgivare som är skyldiga att tillämpa villkoren för denna utmärkelse genom PR950684)]
PreservedAwards lönesats är följande:
16.2.1(c)(i)Gamla årskurs 1 och 2
Tjänsteår per 1/10/92 | Veckobaspris $ | Speciellt industribidrag$ | Pris per vecka $ |
1:a året | Se ny prisnivå | ||
2:a året | Se ny prisnivå | ||
3:e året | 553,05 | 8,75 | 561,80 |
4:e året | 564,90 | 8,75 | 573,65 |
5:e året | 577,70 | 8,75 | 586,45 |
6:e året | 588,75 | 8,75 | 597,50 |
Betyg C | 599,95 | 8,75 | 608,70 |
Betyg B | 622,45 | 8,75 | 631,20 |
Betyg A | 642,80 | 8,75 | 651,55 |
16.2.1(c)(ii)Gamla klasser 3 och uppåt
Tjänsteår per 1/10/92 | Veckobaspris $ | Speciellt industribidrag$ | Pris per vecka $ |
1:a året | Se ny prisnivå | ||
2ndÅr | 548,20 | 8,75 | 556,95 |
3rdÅr | 559,20 | 8,75 | 567,95 |
4thÅr | 570,05 | 8,75 | 578,80 |
5thÅr | 582,80 | 8,75 | 591,55 |
6thÅr | 592,90 | 8,75 | 601,65 |
Betyg C | 605,05 | 8,75 | 613,80 |
Betyg B | 625,60 | 8,75 | 634,35 |
Betyg A | 647,95 | 8,75 | 656,70 |
16.2.1(d)Databehandlingspersonal
[16.2.1(d)ersatt med PR947419; PR960151 ppc 06Jul05 (ppc 01Aug05 för viktorianska arbetsgivare som är skyldiga att tillämpa villkoren för denna utmärkelse genom PR950684)]
Vuxna anställda som anges nedan kommer att betalas med följande löner:
Basränta per år $ | Skiljemålsskyddsnät $ | Totalt pris per år $ | Per vecka $ | |
Senior systemanalytiker | 30,796 | 8,268 | 39 064 | 751,25 |
Arbetsledare programmerare | 27 959 | 8,268 | 36,227 | 696,65 |
Systemanalytiker | 27,242 | 8,268 | 35,510 | 682,90 |
Senior programmerare | 24,953 | 8,268 | 33,221 | 638,85 |
Programmerare | 23,269 | 8,372 | 31,641 | 608,50 |
16.2.2Junioranställda
16.2.2(a)Junioranställda betalas enligt följande:
16.2.2(a)(i)varje komponent i priset för juniorklass 1 eller 2 är den lämpliga åldersprocenten av relevant vuxenklass 2-kurs;
16.2.2(a)(ii)Varje komponent i priset för juniorklass 3 är den lämpliga åldersprocenten för relevant vuxenklass 3-kurs.
16.2.2(b)Den lämpliga åldersprocenten för relevant vuxenklass är följande:
Ålder | Andel vuxenbetyg |
(%) | |
Under 16 år | 45 |
Vid 16 år | 50 |
Vid 17 år | 60 |
Vid 18 år | 70 |
Vid 19 år | 80 |
Vid 20 år | 90 |
[16.2.2(c)ersatt med PR934021 PR947419; PR960151 ppc 06Jul05 (ppc 01Aug05 för viktorianska arbetsgivare som är skyldiga att tillämpa villkoren för denna utmärkelse genom PR950684)]
16.2.2(c)(i)Utdelningsfrekvens för juniorklass 1 eller 2
Priserna beräknas enligt följande:
Ålder (år) | Erfarenhet av betyg | Veckobaspris $ | Särskilt industritillägg$ | Totalt pris per vecka $ | |
under 16) | 249,10 | 3,95 | 253,05 | ||
Vid 16) | 276,80 | 4,40 | 281,20 | ||
Vid 17) | Första 6 | 332,15 | 5,25 | 337,40 | |
Klockan 18) | månader | 387,50 | 6.15 | 393,65 | |
vid 19) | 442,90 | 7.00 | 449,90 | ||
Vid 20) | 498,25 | 7,90 | 506,15 | ||
under 16) | 251,40 | 3,95 | 255,35 | ||
Vid 16) | 279,35 | 4,40 | 283,75 | ||
Vid 17) | 6-12 | 335,20 | 5,25 | 340,45 | |
Klockan 18) | månader | 391,10 | 6.15 | 397,25 | |
vid 19) | 446,95 | 7.00 | 453,95 | ||
Vid 20) | 502,85 | 7,90 | 510,75 | ||
under 16) | 253,75 | 3,95 | 257,70 | ||
Vid 16) | 281,95 | 4,40 | 286,35 | ||
Vid 17) | Efter 12 | 338,35 | 5,25 | 343,60 | |
Klockan 18) | månader | 394,75 | 6.15 | 400,90 | |
vid 19) | 451,10 | 7.00 | 458,10 | ||
Vid 20) | 507,50 | 7,90 | 515,40 |
16.2.2(c)(ii) Junior Grade 3 Award
Priserna beräknas enligt följande:
Ålder (år) | Erfarenhet av betyg | Veckobaspris $ | Speciellt industribidrag$ | Totalt pris per vecka $ |
under 16) | 256,95 | 3,95 | 260,90 | |
Vid 16) | 285,50 | 4,40 | 289,90 | |
Vid 17) | Först | 342,60 | 5,25 | 347,85 |
Klockan 18) | 6 månader | 399,70 | 6.15 | 405,85 |
vid 19) | 456,80 | 7.00 | 463,80 | |
Vid 20) | 513,90 | 7,90 | 521,80 | |
under 16) | 260,20 | 3,95 | 264,15 | |
Vid 16) | 289,10 | 4,40 | 293,50 | |
Vid 17) | Efter | 346,90 | 5,25 | 352,15 |
Klockan 18) | 6 månader | 404,75 | 6.15 | 410,90 |
vid 19) | 462,55 | 7.00 | 469,55 | |
Vid 20) | 520,40 | 7,90 | 528,30 |
16.2.3 Justering av arbitrerad säkerhetsnät
[16.2.3ersatt av PR934021 PR947419; PR960151 ppc 06Jul05 (ppc 01Aug05 för viktorianska arbetsgivare som är skyldiga att tillämpa villkoren för denna utmärkelse genom PR950684)]
16.2.3(a)Lönesatserna i denna utmärkelse inkluderar den medlingsbeslutade justeringen av skyddsnätet som ska betalas underÖversyn av skyddsnät - Löner juni 2005beslut [PR002005]. Denna medlingsbeslutade justering av skyddsnätet kan avräknas mot vilket som helst motsvarande belopp i lönesatser som erhålls av anställda vars löner och anställningsvillkor regleras av denna utmärkelse som ligger över de lönesatser som föreskrivs i utmärkelsen. Sådana ovanstående utbetalningar inkluderar löner som ska betalas i enlighet med certifierade avtal, för närvarande fungerande företagsflexibilitetsavtal, australiensiska arbetsplatsavtal, prisändringar för att verkställa företagsavtal och tilläggsarrangemang. Absorption som strider mot villkoren i ett avtal krävs inte.
16.2.3(b)Ökningar som gjorts enligt tidigare nationella lönefallsprinciper eller enligt nuvarande principförklaring, förutom de som är ett resultat av företagsavtal, ska inte användas för att kompensera för skiljedomsbestämda justeringar av skyddsnätet.
16.2.4Högre arbetsuppgifter
En anställd som för en tid av en vecka eller mer under ett år anlitas för att utföra arbete av en anställd i en högre lönegrad erhålls för nämnda tid av en vecka eller mer med den lägsta taxa som föreskrivs för sådan högre lönegrad.
16.3 Utbildning
16.3.1Om arbetsgivaren, som ett resultat av samråd, kommit överens om att ytterligare utbildning ska genomföras av en anställd, kan utbildningen genomföras antingen på eller utanför jobbet. Om utbildningen genomförs under ordinarie arbetstid kommer den anställde inte att drabbas av lönebortfall. Arbetsgivaren kommer inte oskäligt att hålla inne sådan betald utbildningsledighet.
16.3.2Eventuella kostnader förknippade med standardavgifter för föreskrivna kurser och föreskrivna läroböcker (exklusive de läroböcker som finns på arbetsgivarens tekniska bibliotek) som uppstår i samband med genomförandet av utbildning ska ersättas av arbetsgivaren mot uppvisande av utgiftsbevis. Återbetalning av schablonavgifter kan göras vid avslutningen av den föreskrivna kursen eller årligen, beroende på vilket som inträffar först, med förbehåll för rapporter om deltagande vid sådana kurser.
16.3.3Resekostnader för en anställd som genomgår utbildning i enlighet med denna paragraf som överstiger de som normalt uppstår vid resor till och från arbetet ersätts av arbetsgivaren.
16.4Lönesystem som stöds
16.4.1Denna paragraf definierar de villkor som kommer att gälla för anställda som på grund av effekterna av ett funktionshinder är berättigade till en understödd lön enligt villkoren i denna utmärkelse. I samband med denna klausul kommer följande definitioner att gälla:
16.4.1(a)Lönesystem som stödsbetyder Commonwealth Government-systemet för att främja sysselsättning för personer som inte kan arbeta med full lön på grund av funktionshinder, som dokumenterats iLönesystem som stöds: riktlinjer och bedömningsprocess.
16.4.1(b)Ackrediterad bedömarebetyder en person som är ackrediterad av den ledningsenhet som inrättats av Commonwealth under det stödda lönesystemet för att utföra bedömningar av en individs produktionskapacitet inom det stödda lönesystemet.
16.4.1(c)Disaförmågasstödspensionbetyder Samväldets pensionssystem för att tillhandahålla inkomsttrygghet för personer med funktionsnedsättning enligt bestämmelsernaSocial Security Act 1991, som ändras från tid till annan, eller någon efterföljare till det systemet.
16.4.1(d)Bedömningsinstrumentavser det formulär som föreskrivs i systemet med stödd lön som registrerar bedömningen av produktionsförmågan hos den person som ska anställas enligt det stödda lönesystemet.
16.4.2Behörighetskriterier
16.4.2(a)Anställda som omfattas av denna klausul kommer att vara de som inte kan utföra alla uppgifter till den kompetensnivå som krävs inom den klass av arbete som den anställde är engagerad för enligt denna utmärkelse, på grund av effekterna av ett funktionshinder på deras produktionsförmåga och som uppfyller kriterierna för funktionsnedsättning. för erhållande av förtidspension.
16.4.2(b)Denna klausul gäller inte någon befintlig anställd som har ett krav mot arbetsgivaren som är föremål för bestämmelserna i arbetsskadelagstiftningen eller någon bestämmelse i denna utmärkelse som rör rehabilitering av anställda som skadas under sin anställning.
16.4.2(c)Denna klausul gäller inte arbetsgivare med avseende på deras anläggning, program, företag, tjänst eller liknande som erhåller finansiering enligtDisability Services Act 1986och fyller den dubbla rollen som tjänsteleverantör och skyddad arbetsgivare för personer med funktionsnedsättning som uppbär eller är berättigade till stödpension för funktionshinder, utom med avseende på en organisation som har fått erkännande enligt s.10 eller s.12A iLagen om handikapptjänster, eller om en del endast har fått erkännande, den delen.
16.4.3Lönetaxor som stöds
16.4.3(a)Anställda som denna klausul gäller ska betalas den tillämpliga procentsatsen av den lägsta lönen som föreskrivs av denna utmärkelse för den klass av arbete som personen utför enligt följande schema:
Bedömd kapacitet | Föreskriven prisnivå |
(16.4.4) | |
10 %* | 10 % |
20 % | 20 % |
30 % | 30 % |
40 % | 40 % |
50 % | 50 % |
60 % | 60 % |
70 % | 70 % |
80 % | 80 % |
90 % | 90 % |
[16.4.3varierad med PR960151; PR966530 ppc 26Dec05]
16.4.3(b)Förutsatt att det lägsta beloppet som ska betalas inte är mindre än 62 USD per vecka.
16.4.3(c)*Där en persons bedömda kapacitet är 10 % ska de få en hög grad av hjälp och stöd.
16.4.4 Bedömning av kapacitet
I syfte att fastställa procentandelen av priset som ska betalas till en anställd under denna utmärkelse, kommer den anställdes produktionskapacitet att bedömas i enlighet med det stödda lönesystemet och dokumenteras i ett utvärderingsinstrument av antingen:
16.4.4(a)Arbetsgivaren och en facklig part i utmärkelsen, i samråd med arbetstagaren eller, om så önskas av någon av dessa;
16.4.4(b)Arbetsgivaren och en ackrediterad bedömare från en panel som avtalats mellan parterna till priset och den anställde.
16.4.5Inlämning av bedömningsinstrument
16.4.5(a)Alla bedömningsinstrument enligt villkoren i denna klausul, inklusive den lämpliga procentandelen av belöningslönen som ska betalas till den anställde, ska lämnas in av arbetsgivaren till registratorn för Australian Industrial Relations Commission.
16.4.5(b)Alla bedömningsinstrument ska överenskommas och undertecknas av parterna i bedömningen, förutsatt att när en union som är part i tilldelningen inte är part i bedömningen, ska den hänskjutas av registratorn till unionen med bestyrkt brev och ska träda i kraft om inte en invändning meddelas registratorn inom tio arbetsdagar.
16.4.6 Granskning av bedömning
Bedömningen av den tillämpliga procentsatsen bör vara föremål för årlig översyn eller tidigare på grundval av en rimlig begäran om en sådan översyn. Granskningen ska ske i enlighet med förfarandena för bedömning av kapaciteten enligt det stödda lönesystemet.
16.4.7Övriga anställningsvillkor
Om bedömning har gjorts ska tillämplig procentsats endast gälla lönesatsen. Anställda som omfattas av bestämmelserna i klausulen kommer att ha rätt till samma anställningsvillkor som alla andra arbetstagare som omfattas av denna utmärkelse som betalas på pro rata-basis.
16.4.8Arbetsplatsjustering
En arbetsgivare som vill anställa en person enligt bestämmelserna i denna klausul ska vidta rimliga åtgärder för att göra förändringar på arbetsplatsen för att förbättra den anställdes förmåga att utföra jobbet. Förändringar kan innebära omarbetning av arbetsuppgifter, arbetstidsarrangemang och arbetsorganisation i samråd med andra arbetstagare i området.
16.4.9 Provperiod
16.4.9(a)För att en adekvat bedömning av arbetstagarens förmåga ska kunna göras kan en arbetsgivare anställa en person enligt bestämmelserna i denna klausul under en provperiod som inte överstiger tolv veckor, förutom att i vissa fall kan ytterligare arbetsanpassningstid (högst fyra veckor) behövas.
16.4.9(b)Under den prövoperioden ska kapacitetsbedömningen göras och den föreslagna lönesatsen för ett fortsatt anställningsförhållande ska fastställas.
[16.4.9(c)varierad med PR960151; PR966530 ppc 26Dec05]
16.4.9(c)Det lägsta belopp som ska betalas till den anställde under provperioden ska inte vara mindre än 62 USD per vecka.
16.4.9(d)Arbetsförsök bör innefatta introduktion eller utbildning som är lämpligt för det jobb som prövas.
16.4.9(e)Om arbetsgivaren och arbetstagaren önskar upprätta ett fortsatt anställningsförhållande efter avslutad prövoperiod, ska ytterligare ett anställningsavtal ingås baserat på resultatet av bedömningen enligt 16.4.4.
16.5. Övergångslönesatser för Victoria – Tillämpning av Common Rule Award
[16.5insatt av PR960151 ppc 06Jul05]
Denna klausul innehåller övergångssatserna för lön och tillägg för arbetsgivare i delstaten Victoria som tidigare inte var bundna av denna utmärkelse, men som nu är föremål för utmärkelsen i kraft av att utmärkelsen har förklarats vara en gemensam regelutmärkelse enligt 141 iWorkplace Relations Act 1996.
Dessa lönesatser och ersättningar ska inte gälla från början av den första löneperioden som börjar den 1 augusti 2005 eller senare. Vid denna tidpunkt ska de nya lönerna och traktamenten gälla.
16.5.1.(Klausul 16.2.1(b))
Den veckovisa utbetalningen är som följer:
Kvalitet | Erfarenhet från Grade | Veckobaspris $ | Särskilt industritillägg$ | Pris per vecka $ |
1 | Första 6 månaderna | 516,10 | 8,75 | 524,85 |
6-12 månader | 521,20 | 8,75 | 529,95 | |
Efter 12 månader | 526,40 | 8,75 | 535,15 | |
2 | Första 6 månaderna | 536,60 | 8,75 | 545,35 |
6-12 månader | 541,70 | 8,75 | 550,45 | |
Efter 12 månader | 546,90 | 8,75 | 555,65 | |
3 | Första 6 månaderna | 554,00 | 8,75 | 562,75 |
Efter 6 månader | 561,20 | 8,75 | 569,95 | |
4 | 589,00 | 8,75 | 597,75 | |
5 | 622,00 | 8,75 | 630,75 | |
6 | 662,00 | 8,75 | 670,75 |
16.5.2.(Klausul 16.2.1(c))
16.5.2(a)Preserved Award Betalningssats.
PreservedAwards lönesats är följande:
16.5.2(a)(i)Gamla klass 1 och 2
Tjänsteår per 1/10/92 | Veckobaspris $ | Speciellt industribidrag$ | Pris per vecka $ |
1:a året | Se ny prisnivå | ||
2:a året | Se ny prisnivå | ||
3:e året | 536,05 | 8,75 | 544,80 |
4:e året | 547,90 | 8,75 | 556,65 |
5:e året | 560,70 | 8,75 | 569,45 |
6:e året | 571,75 | 8,75 | 580,50 |
Betyg C | 582,95 | 8,75 | 591,70 |
Betyg B | 605,45 | 8,75 | 614,20 |
Betyg A | 625,80 | 8,75 | 634,55 |
16.5.2(a)(ii)Gammalklass 3 och uppåt
Tjänsteår per 1/10/92 | Veckobaspris $ | Speciellt industribidrag$ | Pris per vecka $ |
1:a året | Se ny prisnivå | ||
2:a året | 531,20 | 8,75 | 539,95 |
3:e året | 542,20 | 8,75 | 550,95 |
4:e året | 553,05 | 8,75 | 561,80 |
5:e året | 565,80 | 8,75 | 574,55 |
6:e året | 575,90 | 8,75 | 584,65 |
Betyg C | 588,05 | 8,75 | 596,80 |
Betyg B | 608,60 | 8,75 | 617,35 |
Betyg A | 630,95 | 8,75 | 639,70 |
16.5.3.(Klausul 16.2.1(d))
16.5.3(a)Databehandlingspersonal
Vuxna anställda som anges nedan kommer att betalas med följande löner:
Basränta per år $ | Skiljemålsskyddsnät $ | Totalt pris per år $ | Per vecka $ | |
Senior systemanalytiker | 30,796 | 7,384 | 38.180 | 734,25 |
Arbetsledare programmerare | 27 959 | 7,384 | 35,343 | 679,65 |
Systemanalytiker | 27,242 | 7,384 | 34,626 | 665,90 |
Senior programmerare | 24,953 | 7,384 | 32,337 | 621,85 |
Programmerare | 23,269 | 7,488 | 30,757 | 591,50 |
16.5.4.(Klausul 16.2.2(c))
16.5.4(a) Pris för juniorklass 1 eller 2
Priserna beräknas enligt följande:
Ålder (år) | Erfarenhet av betyg | Veckobaspris $ | Särskilt industritillägg$ | Totalt pris per vecka $ |
under 16) | 241,45 | 3,95 | 245,40 | |
Vid 16) | 268,30 | 4,40 | 272,70 | |
Vid 17) | Första 6 | 321,95 | 5,25 | 327,20 |
Klockan 18) | månader | 375,60 | 6.15 | 381,75 |
vid 19) | 429,30 | 7.00 | 436,30 | |
Vid 20) | 482,95 | 7,90 | 490,85 | |
Ålder (år) | Erfarenhet av betyg | Veckobaspris $ | Särskilt industritillägg$ | Totalt pris per vecka $ |
under 16) | 243,75 | 3,95 | 247,70 | |
Vid 16) | 270,85 | 4,40 | 275,25 | |
Vid 17) | 6-12 | 325,00 | 5,25 | 330,25 |
Klockan 18) | månader | 379,20 | 6.10 | 385,30 |
vid 19) | 433,35 | 7.00 | 440,35 | |
Vid 20) | 487,55 | 7,85 | 495,40 | |
under 16) | 246,10 | 3,95 | 250,05 | |
Vid 16) | 273,45 | 4,40 | 277,85 | |
Vid 17) | Efter 12 | 328,15 | 5,25 | 333,40 |
Klockan 18) | månader | 382,85 | 6.15 | 389,00 |
vid 19) | 437,50 | 7.00 | 444,50 | |
Vid 20) | 492,20 | 7,90 | 500,10 |
16.5.4(b) Pris för juniorklass 3
Priserna beräknas enligt följande:
Ålder (år) | Erfarenhet av betyg | Veckobaspris $ | Speciellt industribidrag$ | Totalt pris per vecka $ |
under 16) | 249,30 | 3,95 | 253,25 | |
Vid 16) | 277,00 | 4,40 | 281,40 | |
Vid 17) | Först | 332,40 | 5,25 | 337,65 |
Klockan 18) | 6 månader | 387,80 | 6.15 | 393,95 |
vid 19) | 443,20 | 7.00 | 450,20 | |
Vid 20) | 498,60 | 7,90 | 506,50 | |
under 16) | 252,55 | 3,95 | 256,50 | |
Vid 16) | 280,60 | 4,40 | 285,00 | |
Vid 17) | Efter | 336,70 | 5,25 | 341,95 |
Klockan 18) | 6 månader | 392,85 | 6.10 | 398,95 |
vid 19) | 448,95 | 7.00 | 455,95 | |
Vid 20) | 505,10 | 7,85 | 512,95 |
16.5.5För syftet med klausul 18.1.1 kommer beloppet $9,45 att gälla.
16.5.6För syftet med klausul 18.2 kommer beloppet $1,75 att gälla.
16.5.7För tillämpningen av paragraf 18.4 gäller beloppet 56 cent.
17.1 Betalningsperiod
17.1.1Lönerna kommer att betalas ut veckovis, varannan vecka, två gånger i månaden eller månadsvis i enlighet med den praxis som tillämpas i den berörda organisationen innan detta pris utfärdas.
17.1.2Lön ska betalas under arbetstid och senast i veckan än torsdag.
17.1.3Ersättning för arbetad övertid inom löneperioden före avlöningsdagen behöver inte betalas förrän nästa avlöningsdag.
17.2 Betalningssätt
Lön kommer att betalas ut till en anställd kontant om inte:
17.2.1en anställd är villig att få betalt med check; eller
17.2.2genom överenskommelse mellan arbetsgivaren och majoriteten av de anställda på varje plats om att lönerna betalas ut genom direkt elektronisk överföring av pengar till en bank, en kreditunion eller ett annat finansinstitutskonto.
17.3 Lediga dagar
En anställd vars lediga dag infaller på lönedagen utbetalas lön på den ordinarie lediga dagen eller nästa ordinarie arbetsdag efter den ordinarie lediga dagen. Anställd kan få betalt med check eller elektronisk överföring den ordinarie arbetsdagen före den förlagda lediga dagen.
18.1 Måltidsbidrag
[18.1.1varierad av PR934021 PR947419 PR960151 PR975029 PR978750; PR983875 ppc01Oct08]
18.1.1Den föreskrivna måltidsersättningen för denna utmärkelse är $11,12. Den föreskrivna måltidsersättningen betalas inte ut om arbetsgivaren förser den anställde med måltid.
18.1.2En anställd kommer att betalas det föreskrivna måltidsersättningen och har rätt till en matrast på tjugo minuter utöver eventuell övertidsersättning enligt följande:
18.1.2(a)Om det krävs att arbeta mer än en timme efter hans eller hennes vanliga sluttid och efter 18.00. eller där två eller fler timmar övertid arbetas. Om sådan övertid överstiger fem timmar utgår ytterligare måltidsersättning.
18.1.2(b)När det krävs att arbeta mer än fem timmar på en lördag, söndag eller allmän helgdag. Ytterligare måltidsersättning utgår när en anställd måste arbeta mer än nio timmar en sådan dag och därefter vid slutet av varje ytterligare fyra timmars arbete, förutsatt att den anställde fortsätter att arbeta efter varje kvalifikationsperiod.
18.1.3Om en anställd har tillhandahållit sin egen måltid efter att ha fått besked om att han är skyldig att arbeta under någon av de ovan angivna omständigheterna och inte är skyldig att göra det, kommer den anställde att betalas det föreskrivna måltidsersättningen för den överflödiga måltiden.
18.2 Första bidrag
[18.2varierad av PR934021 PR947419 PR960151 PR975029 PR978750; PR983875 ppc01Oct08]
En anställd, som har utbildats i att ge första hjälpen och som är den nuvarande innehavaren av lämpliga första hjälpen-kvalifikationer, såsom ett certifikat för St. John's Ambulance eller liknande organ, kommer att få en ersättning på 2,00 USD per dag, om den anställde utses av arbetsgivaren att utföra första hjälpen.
18.3 Skyddskläder och skyddsutrustning
18.3.1Arbetsgivaren måste ersätta den anställde för kostnaden för inköp av specialkläder såsom uniformer, klänningar, kläder eller skor.
18.3.2Arbetsgivaren måste ersätta den anställde för kostnaden för att köpa en uniform och/eller skyddskläder där den anställde är engagerad i arbete som skadar kläder (till exempel användning av dupliceringsapparater, adressografier eller liknande maskiner).
18.3.3Bestämmelserna i denna klausul gäller inte när kläder levereras till den anställde på arbetsgivarens bekostnad.
18.4Fordonstillåtelse
[18.4varierad av PR934021 PR960151 PR975029; PR983875 ppc 01Oct08]
Om en anställd måste använda sitt eget fordon i samband med arbetsgivarens verksamhet, får arbetstagaren betalt för användningen av fordonet med 67 cent per kilometer.
18.5 Bortboendebidrag
18.5.1Om en anställd måste arbeta borta från sin vanliga tjänstgöring på någon annan plats än sin hemort, ska den anställde få betalt i enlighet med gällande praxis.
18.5.2Om en anställd måste arbeta på en plats utanför sin vanliga arbetsplats som inte kräver att han eller hon lämnar sin hemort, kommer den anställde att få följande betalt:
18.5.2(a)eventuella överskjutande priser utöver vad som normalt ådras för resor; och
18.5.2(b)med den ordinarie lönen för all tid som överstiger den tid som normalt tillbringas inom resor från arbetstagarens hem till dennes vanliga arbetsplats och återvändande.
18.6 Distriktsbidrag
18.6.1Följande distriktstillägg kommer att gälla för anställda, utöver den lämpliga veckolönen som föreskrivs i 16.2.
18.6.2Ordinarie deltidsanställda kommer att få ett proportionellt belopp baserat på deras ordinarie arbetade timmar dividerat med 38.
18.6.3Tillfälliga anställda kommer att erhålla 1/38 del per timme av lämpligt distriktsbidrag.
18.6.4De distriktstillägg som föreskrivs i denna paragraf kommer inte att användas vid beräkning av övertidsersättningar eller skiftarbetespremier.
18.6.5Distriktstilläggen är följande:
18.6.5(a)WesternAustralia
[18.6.5(a)(i)ersatt PR947419 PR960151 PR975029 PR978750; PR983875 ppc01Oct08]
18.6.5(a)(i)Om en anställd måste utföra arbete i ett område i västra Australien som föreskrivs, kommer den anställde att få betalt:
STAD | PER VECKA |
$ | |
Agnew | 18.70 |
Argyle | 49,50 |
Balladonia | 19.00 |
Barrow Island | 32,20 |
Flyttblock | 7,90 |
Broome | 30.00 |
Domherre | 8,80 |
Carnarvon | 15.30 |
Kakaduön | 32,90 |
Coolgardie | 7,90 |
Kö | 19.20 |
Dämpare | 26.00 |
Denham | 15.30 |
Derby | 31.20 |
Esperance | 5,50 |
Eucla | 20,90 |
Exmouth | 27.20 |
Fitzroy Crossing | 37,80 |
Goldsworthy | 16.40 |
Halls Creek | 43,40 |
Calabar | 6,60 |
Kalgoorlie | 7,90 |
Kambalda | 7,90 |
Karratha | 31.10 |
Koolan Island | 32,90 |
Koolyanobing | 8,80 |
Nynna | 49,50 |
Laverton | 19.10 |
Lärande månad | 27.20 |
Leinster | 18.70 |
Leonora | 19.10 |
Madura | 20.00 |
Marmor Bar | 47,70 |
Meekatharra | 16.50 |
Montera magnet | 20.60 |
Mundrabilla | 20.50 |
Ny man | 17,90 |
Norseman | 16.30 |
Nullagin | 47,60 |
Onslow | 32,20 |
Pannawonica | 24.30 |
Paraburdoo | 24.20 |
Port Hedland | 25,90 |
Ravensthorpe | 9,90 |
Roebourne | 35,80 |
Sandsten | 18.70 |
Shark Bay | 15.30 |
Shay Gap | 16.40 |
Södra korset | 8,80 |
Telfer | 44.00 |
Teutonisk Bore | 18.70 |
Tom Price | 24.20 |
Whim Creek | 30,90 |
Wickham | 29,90 |
Vide | 19.00 |
Wittenoom | 42,20 |
Wyndham | 46,50 |
18.6.5(a)(ii)Med undantag för vad som anges i 18.6.5(a)(iv), kommer en ensam anställd att få 50 % av den föreskrivna ersättningen i 18.6.5(a)(i).
18.6.5(a)(iii)En anställd, vars make är anställd av samma arbetsgivare och som har rätt till ett bidrag av liknande slag som det som föreskrivs i 18.6.5(a)(i), kommer att få 50 % av det föreskrivna bidraget.
18.6.5(a)(iv)Om arbetstagaren tillhandahålls kost och logi av arbetsgivaren, betalas den anställde med 1/3 av det föreskrivna ersättningsbidraget.
18.6.5(a)(v)Junior eller tillfälligt anställda som får mindre än vuxentaxan och anställda som är anställda mindre än en hel vecka kommer att få den andelen av lokaliseringstillägget som motsvarar den andel som deras lön för ordinarie timmar den veckan är av vuxentaxan för det utförda arbetet.
18.6.5(a)(vi)När en anställd är på semester eller får betalt i stället för semester, kommer den anställde att betalas det lokaliseringstillägg, för den period av sådan ledighet, som den anställde normalt skulle ha rätt till.
18.6.5(a)(vii)Då arbetstagaren är på lång tjänstledighet eller annan godkänd ledighet med lön (utom semesterledighet), utgår arbetstagaren lokaliseringstillägg för den tid som sådan ledighet är, när arbetstagaren stannar på den ort där han eller hon är anställd.
18.6.5(a)(viii)I denna klausul omfattar en gift anställd:
en person som har en de facto make; och
en person som är ensam förälder med underhållsberättigade barn.
18.6.5(a)(ix)Om anställd är anställd i en stad eller plats som inte specificeras i denna klausul, kommer ersättningen som betalas ut enligt 18.6.5(a)(i), att vara det belopp som kan komma överens mellan unionen och arbetsgivarna för denna utmärkelse, eller om inte en sådan överenskommelse, som kan fastställas av kommissionen.
18.6.5(a)(x)Före en sådan överenskommelse eller ett sådant beslut måste arbetsgivaren betala den anställde ett belopp motsvarande det distriktstillägg som gäller enligt denna utmärkelse för den staden eller platsen den 1 juni 1980.
18.6.5(a)(xi)Ingenting i denna utmärkelse har effekten att minska eventuell lokaliseringstillägg som betalas ut till någon anställd den 2 juli 1992 medan den anställde förblir anställd av sin nuvarande arbetsgivare.
18.6.5(a)(xii)Den del av distriktstilläggen för priser som representerar västra Australien måste varieras från början av den första löneperioden som börjar den 1 juli varje år eller senare i enlighet med:
18.6.5(a)(xii)(1)utfärdandet av en allmän ordning enligt 50 §Industrial Arbitration Act of WesternAustralia(som varierar från tid till annan); eller
18.6.5(a)(xii)(2)Om ingen beställning görs, då den årliga procentuella förändringen i konsumentprisindex (exklusive bostäder) för Perth mätt till slutet av närmast föregående marskvartal, beräkningen ska tas till närmaste 10 cent.
18.6.5(b)Queensland
[18.6.5(b)varierad av PR934021 PR947419 PR960151 PR975029 PR978750; PR983875 ppc01Oct08]
Om en anställd måste utföra arbete i något av följande områden i Queensland som föreskrivs, kommer den anställde att få betalt:
Område | Vuxna per vecka | Juniorer per vecka |
$ | $ | |
Södra divisionen | ||
Västra distriktet | 1,57 | 0,79 |
Mackay division | 1,38 | 0,67 |
Norra divisionen | ||
Östra distriktet | 1,59 | 0,79 |
Västra distriktet | 4,93 | 2,46 |
18.6.5(c)NorthernTerritory
[18.6.5varierad av PR934021 PR947419 PR960151 PR975029 PR978750; PR983875 ppc01Oct08]
18.6.5(c)(i)
$ | |
Norr om sydbreddens 20:e breddgrad | 23,66 |
Söder om den 20:e breddgraden på sydlig latitud | 9,53 |
18.6.5(c)(ii)Juniorer kommer att få lämplig procentandel, som föreskrivs i 16.2.2, av ovanstående ersättning.
18.7NorthernTerritory - särskilda villkor
En vuxen anställd kommer, efter varje tvåårsperiod av kontinuerlig anställning hos samma arbetsgivare, att få ersättning för första klass flygresor till platsen för den anställdes engagemang i Australien.
Bestämmelserna om utmärkelser eller beslut om gemensamma regler för anställda i den berörda staten eller territoriet, eller där det inte föreskrivs, den lämpliga lagstiftningen, kommer att gälla.
NoteraSuperannuation Legislation Amendment (Choice of Superannuation Funds) Act2005föreskriver att enskilda anställda i allmänhet har möjlighet att välja sina egna pensionsfonder. För ytterligare information, se AIRC vägledning -Val av pensionsfonder och belöningar |
20.1Lägenhetslagstiftning
Ämnet pensionärspension behandlas utförligt i lagstiftning, inklusiveSuperannuation Guarantee (Administration) Act1992, denSuperannuation GuaranteeCharge Act 1992, Superannuation Industry (Supervision) Award 1993 andtheSuperannuation (Resolution of Complaints) Act 1993. Denna lagstiftning, som varierar från tid till annan, reglerar parternas pensionsrättigheter och skyldigheter utöver villkoren för denna utmärkelse.
20.2Definitioner
I denna klausul gäller följande definitioner:
20.2.1Nominerad fondbetyder CARE Superannuation Fund.
20.2.2Godkänd fondbetyder en överensstämmande pensionsfond eftersom den termen används i pensionslagstiftningen.
20.2.3Ordinarie inkomsteravser klassificeringsgraden, inklusive tilläggsbetalning i förekommande fall, tilläggsbetalning och skiftbelastning.
20.3 Fondmedlemskap
20.3.1En arbetsgivare måste vara arbetsgivarmedlem i den nominerade fonden eller en godkänd fond.
20.3.2När arbetsgivaren blir arbetsgivaremedlem i en fond måste arbetsgivaren informera de anställda om fondens uppgifter. Om arbetsgivarens valda fond är den nominerade fonden måste de anställda ansöka om att bli anställdas medlemmar i fonden. Om arbetsgivarens valda fond är en godkänd fond kan en anställd antingen ansöka om att bli medlem i den fonden eller kräva att arbetsgivaren blir medlem i den nominerade fonden. fond och ansöker sedan om att bli medlem i den fonden.
20.4Arbetsgivaravgifter
En arbetsgivare måste, i enlighet med gällande bestämmelser för den relevanta fonden, göra sådana pensionsavgifter till förmån för en anställd för att undvika att arbetsgivaren är skyldig att betala pensionsgarantiavgift enligt pensionslagstiftningen med avseende på den anställde. För syftet med pensionslagstiftningen är en anställds ordinarie arbetsinkomst avsedd att tillhandahålla den anställdes teoretiska inkomstbas.
20.5 Undantag
Denna klausul gäller inte de anställda som omfattas av Clerks (Air Freight Forwarding and Customs Clearing Industry) Superannuation Award 1987 [Print G9689[AW772264]] eller någon utmärkelse som gjorts i stället för den utmärkelsen.
20.6 Respons
En arbetsgivare som senare blir bunden av denna bestämmelse måste ansöka om att bli en arbetsgivarmedlem i den nominerade fonden eller en godkänd fond inom en månad efter att ha blivit bunden av denna utmärkelse.
DEL 6 - ARBETSTIMMAR, rastövertid, SKIFTSARBETE, HELGARBETE
21. ARBETSTIMMAR
21.1 Ordinarie arbetstid
21.1.1Enligt 21.3 ska den ordinarie arbetstiden vara i genomsnitt 38 timmar per vecka.
21.1.2Den ordinarie arbetstiden som föreskrivs kan arbetas vilken dag eller alla veckodagar, måndag till fredag, men högst åtta timmar exklusive måltidsraster kommer att arbetas vilken dag som helst utan betalning för övertid.
21.2 Spridning av ordinarie timmar
21.2.1Start- och sluttiderna för en anställds ordinarie arbetstid kommer att ligga inom följande tidsfördelning:
21.2.1(a)mellan 7.30 och 18.00;
21.2.1(b)i fråga om anställda som arbetar i direkt anslutning till andra anställda som normalt börjar tjänstgöra tidigare än kl. 7.30, ska tidsfördelningen vara mellan kl. 6.30 och 17.30.
21.2.2En arbetsgivare i delstaten New South Wales kan fastställa den ordinarie starttiden för anställda som inte är skiftarbetare enligt definitionen i paragraf 22 - Skiftarbete, mellan klockan 04.30 och 07.30. Anställda som anställs enligt denna bestämmelse kommer att betalas 10 % utöver de ordinarie taxorna av lön föreskriven av 16.2.
21.2.3Start- och sluttider som väl fastställts ändras inte utan att arbetsgivaren har meddelat arbetstagaren sju dagars varsel. När de väl har fastställts kan start- och sluttiderna ändras genom överenskommelse mellan arbetsgivaren och arbetstagaren för att passa omständigheterna vid etableringen eller, i avsaknad av överenskommelse, med sju dagars varsel om ändring som ges av arbetsgivaren till den anställde.
21.3 Metoder för att ordna ordinarie arbetstid
21.3.1Metoden för att ordna de ordinarie arbetstiderna kan vara något av följande:
21.3.1(a)av anställda som arbetar mindre än de åtta ordinarie timmarna varje dag; eller
21.3.1(b)av anställda som arbetar mindre än åtta ordinarie timmar varje dag en eller flera dagar i veckan; eller
21.3.1(c)genom att fastställa en veckodag då alla anställda kommer att vara lediga under en viss arbetscykel; eller
21.3.1(d)byta ut anställda på olika dagar i veckan under den cykeln.
21.3.2En arbetsgivare kan kräva att anställda arbetar ordinarie arbetstid under fem dagar måndag till fredag inklusive högst 7 timmar och 36 minuter kontinuerligt förutom formella raster, under följande omständigheter:
21.3.2(a)Om en arbetsgivare, före driften av 38-timmarsveckan, har ingått överenskommelser med en kund om tillhandahållande av tjänster på permanent eller kontraktsmässig basis som sträcker sig över var och en av de fem dagarna i varje vecka, måndag till fredag, har man kommit överens om att sådana arrangemang skulle vara påverkas av kravet på att schemalagda dagar eller delar av lediga dagar tas ut vilken dag eller alla sådana dagar i veckan; eller
21.3.2(b)varvid varje arbetsgivare kan visa att verksamheten sannolikt kommer att bli allvarligt störd eller sannolikt kommer att drabbas av svårigheter till följd av införandet av en förkortad arbetsvecka på den grund som anges i 21.3.1(b), 21.3.1(c) och 21.3.1( d).
21.4Sminkningstid
En anställd kan, med arbetsgivarens samtycke, välja att arbetasminktid, enligt vilken den anställde tar ledigt ordinarie arbetstid och arbetar dessa timmar vid ett senare tillfälle, under den spridning av ordinarie timmar som anges i utmärkelsen till ordinarie taxor.
21.5 Lediga dagar
21.5.1Tillhandahåller en normal ledig dag
21.5.1(a)En ledig dag kan tillhandahållas av anställda som arbetar enligt en förteckning som upprättats på varje plats som ger nitton dagar vardera av högst åtta timmar under en sammanhängande fyraveckorsperiod.
21.5.1(b)Varje anställd tar sin lediga dag i enlighet med listan.
21.5.1(c)Lediga lediga dagar kan ackumuleras till högst tio dagar under en 40-veckorsperiod.
21.5.1(d)En anställds normala ledighetsdag kan ändras under en tjänstgöringsperiod genom överenskommelse mellan arbetsgivaren och arbetstagaren eller i avsaknad av överenskommelse av arbetsgivaren med två arbetsdagars varsel om sådan ändring till arbetstagaren.
21.5.2Beräkning av betalning och ackumulering
För var och en av de nitton arbetsdagarna som föreskrivs i 21.5.1 kommer de anställda att arbeta upp till högst åtta ordinarie timmars arbete, och betalningen kommer att utgå för högst 7 timmar och 36 minuter per dag med intjäning för rätt till en ledig dag på schemalagd dag. på basis av högst 24 minuter per dag.
21.5.3Frånvaro från tjänst
21.5.3(a)Om en anställd är frånvarande från tjänsten (annat än årlig semester, lång tjänstledighet, allmänna helgdagar, personlig ledighet, föräldraledighet, olycksfallsersättning upp till fem dagar eller jurytjänst) kommer den anställde för varje frånvarodag att förlora genomsnittslönen för denna dag beräknas genom att dividera det genomsnittliga veckopriset med fem.
21.5.3(b)En anställd som är frånvarande en del av en dag kommer att förlora snittlönen för varje timme den anställde är frånvarande genom att dividera den anställdes genomsnittliga veckotaxa med 38.
21.5.3(c)En anställd som är frånvarande från tjänsten har inte rätt till en ordinarie ledig dag. Den anställde kommer att ta ut ledigheten enligt schemat men får betalt, för den vecka under vilken den schemalagda ledigheten tas ut, den anställdes veckolön minus ett belopp beräknat enligt följande formel:
(Antal dagar frånvarande under cykeln x daglig intjänad rätt)
xGenomsnittlig ordinarie veckolön
38
(där den dagliga intjäningsrätten är den som beskrivs i 21.5.2)
21.5.3(d)När en anställd tar ut lång tjänstledighet upphör rätten att intjäna en ledig dag. Den anställde erhåller värdet av intjänad rätt den sista arbetsdagen innan lång tjänstledighet tas ut.
21.5.4Arbetare frånvarande på grund av arbetsoförmåga
En anställd som är frånvarande från arbetet på grund av en arbetsoförmåga till följd av en skada som åsamkats under omständigheter som berättigar en anställd till arbetsskadeersättning intjänar inte periodiserad ledighetsrätt under frånvaroperioden. Vid återupptagande av arbetet kommer berättigandeperioden för intjänande att återupptas och den anställde har rätt att ta ut en ledig dag när sådan periodisering är klar.
21.5.5 Ersättande dagar
21.5.5(a)En arbetsgivare kan ersätta en anställds lediga dag mot en annan dag i händelse av haveri på anläggningar och utrustning eller fel eller brist på el eller för att uppfylla verksamhetens krav eller någon annan nödsituation.
21.5.5(b)En enskild anställd får, med arbetsgivarens samtycke, ersätta ledighetsdagen med en annan dag.
22.1 Allmänt
22.1.1Skiftsarbete får utföras där en anställd är skyldig att arbeta i direkt anslutning till eller tillsammans med andra anställda som arbetar i skiftarbete i direkt anslutning till godshanteringen inom vägtransportbranschen och där arbetstagarnas skiftarbete är en väsentlig del av verksamheten.
22.1.2Bestämmelserna i denna klausul gäller inte utförande av arbete i eller i samband med elektronisk databehandling, som är föremål för ett separat avtal mellan parterna.
22.2Definitioner
För syftet med denna utmärkelse:
22.2.1Eftermiddagsskiftbetyder varje skift som slutar efter 18.00. och vid eller före midnatt.
22.2.2Nattskiftbetyder varje skift som slutar efter midnatt och vid eller före 8.00.
22.2.3Permanent nattskiftinnebär ett nattskift som inte roterar med ett annat skift eller dagarbete och som pågår under en period av minst fyra på varandra följande veckor.
22.3Särskilda bestämmelser för skiftarbete
22.3.1 Arbetstimmar
22.3.1(a)Med förbehåll för bestämmelserna i 21.3 och 21.5 kommer den ordinarie arbetstiden för skiftarbetare inte att överstiga i genomsnitt 38 timmar per vecka för att arbeta i skift som inte överstiger åtta timmar under någon av veckodagarna måndag till fredag.
22.3.1(b)Ordinarie timmar kommer att arbetas kontinuerligt förutom en spjälsängstid.
22.3.2 Roster
22.3.2(a)Det kommer att finnas en skiftlista som kommer att tillhandahålla rotation om inte annat avtalats mellan arbetsgivaren och majoriteten av skiftarbetarna på det berörda företaget.
22.3.2(b)Skiftvakter kommer att ange starttid och sluttider för ordinarie arbetstid för respektive skift. En kopia av skiftlistan kommer att förvaras på en framträdande plats.
22.3.2(c)Skiftlistan kommer inte att ändras om inte sju dagars varsel ges.
22.3.3 Arbetssätt för skift
Arbetssättet för skift kan varieras efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och majoriteten av de anställda, för att passa omständigheterna vid etableringen.
22.3.4 Tilläggsersättningar för ordinarie arbetstid
22.3.4(a) Måndag till fredag
En skiftarbetare kommer för allt arbete som utförs under ordinarie tid av varje skift att betalas utöver de ordinarie taxorna som föreskrivs av 16.2, följande tilläggsprocentsatser:
Flytta | Med en hastighet av |
Eftermiddagsskift | 17 % |
Nattskift | 20 % |
Permanent nattskift | 30 % |
22.3.4(b) Lördagar, söndagar och helgdagar
22.3.4(b)(i)Anställda som utför skiftarbete (enligt definitionen i 22.2) på en lördag, söndag eller helgdag kommer att få betalt i enlighet med relevanta bestämmelser i paragraf 24 - Lördags-, söndags- och helgdagar.
22.3.4(b)(ii)Där ordinarie skifttid börjar kl 23.00. och midnatt på en söndag eller allmän helgdag, kommer den ordinarie tiden som arbetats före midnatt inte att berättiga skiftarbetaren till söndags- eller helgdagstaxan.
22.3.4(b)(iii)Den tid som en skiftarbetare har arbetat med med början före midnatt dagen före en söndag eller allmän helgdag och sträcker sig till en söndag eller allmän helgdag kommer att betraktas som arbetad tid på söndagen eller helgdagen.
22.3.4(c)Mealbreak
Minst tjugo minuter kommer att tillåtas för en skiftarbetare för en måltid under varje skift innan fem timmars utgång. Sådan matrast kommer att betraktas som tidsanpassad.
22.4Begränsningar av skiftarbete
22.4.1Ingen anställd under arton år kommer att anställas i skiftarbete.
22.4.2Ingen anställd under 21 år kommer att anställas på nattskift.
23.1 Måltidsperiod
23.1.1Matpaus på minst 30 minuter och högst en timme får varje anställd.
23.1.2Temapaus kommer att tas senast fem timmar efter att den anställde påbörjat arbetet.
23.1.3Övertid kommer att betalas ut till en anställd, för arbete som utförts på uppdrag av arbetsgivaren under den anställdes måltidsperiod och för allt vidare arbete tills en måltidsperiod tillåts.
23.2Viloperioder
Seder och praxis som existerade vid början av denna utmärkelse kommer att fortsätta.
24. LÖRDAGS-, SÖNDAGS- OCH HELADAGSPRISER
24.1 Lördagsarbete
En anställd får minst fyra timmars övertidsavgift för arbete utfört på en lördag.
24.2 Sön- och helgdagsarbete
24.2.1En anställd kommer att få betalt minst fyra timmar i takt med dubbel tid för arbete utfört på en söndag.
24.2.2En anställd som är skyldig att arbeta på en allmän helgdag eller ersättningsdag enligt bestämmelserna i punkt 29 - Helgdagar, kommer att få betalt minst fyra timmar i takt med dubbeltid och hälften förutsatt att den anställde är tillgänglig för arbete under denna period.
24.2.3De straffsatser som föreskrivs i denna paragraf är i stället för och inte kumulativa för de skifttillägg som föreskrivs i 22.3.4(a).
25.1Betalning för övertidsarbete
25.1.1En anställd får övertidsersättning med en och en halv tid för de första två timmarna och dubbel tid därefter för all arbetad tid:
25.1.1(a)överskridande av den anställdes ordinarie timmar per dag eller vecka;
25.1.1(b)före den normala starttiden någon dag; eller
25.1.1(c)efter den normala sluttiden vilken dag som helst.
25.1.2Att räkna ut övertid för en anställd varje dags arbete står för sig.
25.2Lördagsarbete
En skiftarbetare kommer att få betalt för minst fyra timmars arbete när det krävs för att arbeta på en lördag utom när övertid är sammanhängande med den anställdes ordinarie skifttid.
25.3 Söndag och helgdagsarbete
De taxor som anges i paragraf 24 - taxor för lördag, söndag och helgdag, kommer att gälla för anställda som arbetar övertid på en söndag eller allmän helgdag.
25.4Specialpriser inte kumulativa
De straffavgifter som föreskrivs i denna klausul är i stället för och inte kumulativa för de skifttillägg som föreskrivs i 22.3.4.
25.5 Måltidsbidrag
En skiftarbetare som måste arbeta över en timme på ett skift kommer att få ett måltidsersättning enligt bestämmelserna i 18.1. Om övertid överstiger fem timmar på valfritt skift utgår ytterligare måltidsersättning.
25.6 Vilopauser
25.6.1En anställd som arbetar övertid kommer att få en spjälsängstid på tjugo minuter utan avdrag för lön efter varje fyra timmars arbetad övertid om den anställde fortsätter arbetet efter sådan spjälsängsuppehåll.
25.6.2Om inte övertidsperioden understiger en och en halv timme får en anställd innan övertid påbörjas efter ordinarie arbetstid en matrast på tjugo minuter som betalas enligt ordinarie taxa. En arbetsgivare och den anställde kan komma överens om varje ändring av denna bestämmelse för att möta omständigheterna för det aktuella arbetet, förutsatt att arbetsgivaren inte kommer att behöva betala någon tid som tillåts utöver tjugo minuter.
25.7Viloperiod efter övertid
25.7.1En anställd har efter avslutat övertidsarbete som utförts på särskild instruktion av arbetsgivaren, efter den vanliga upphörande tiden, rätt till frånvaro, tills arbetstagaren haft tio timmars sammanhängande tjänstledighet utan avdrag för lön för ordinarie tjänstgöring som inträffar under sådan frånvaro.
25.7.2Om en anställd på uppdrag av arbetsgivaren återupptar arbetet utan att ha haft sammanhängande lediga timmar, betalas den anställde med dubbeltid tills den anställde är befriad från tjänst. Arbetstagaren har då rätt att vara frånvarande tills den anställde haft tio timmars sammanhängande tjänstledighet utan avdrag för lön för ordinarie tjänsteledig som inträffat under frånvaron.
25.8 Återgång till tjänst
Om en anställd måste återgå till tjänstgöring efter den anställdes sedvanliga sluttid för den dagen har den anställde rätt att få betalt med de övertimeringar som anges i 25.1, men erhåller en minimiersättning som för tre timmars arbete. Denna klausul gäller inte när arbetet är kontinuerligt (med förbehåll för en måltidsrast på högst en timme) med fullbordad ordinarie arbetstid.
25.9Perium i stället för betalning för övertid
25.9.1En anställd kan, med arbetsgivarens samtycke, välja att ta ledigt i stället för betalning för övertid på tid eller tider som överenskommits med arbetsgivaren.
25.9.2Övertid som tas ut som ledighet under ordinarie tid kommer att tas ut på ordinarie tid, det vill säga en timme för varje arbetad timme.
25.9.3En arbetsgivare kommer, om den anställde begär det, att tillhandahålla betalning, enligt den taxa som anges för betalning av övertid i ersättningen, för all övertid som arbetats under 25.1.1 där sådan tid inte har tagits ut inom fyra veckor efter intjänande.
25.10 Transport av anställd
Arbetsgivaren ska förse arbetstagaren med transport till eller från sin vanliga vistelseort eller den plats där han eller hon lämnar sitt eget transportsätt när han eller hon arbetar tillåten övertid:
25.10.1och de vanliga eller rimliga transportmedlen inte är tillgängliga; eller
25.10.2där övertiden utförs före 6.30 eller efter 20.00.
25.11 Rimlig övertid
[25.11insatt av PR969930 ppc 14Mar06]
25.11.1Med förbehåll för paragraf 25.11.2 kan en arbetsgivare kräva att en anställd arbetar rimlig övertid med övertidsavgifter.
25.11.2En anställd kan vägra att arbeta övertid under omständigheter där arbetet med sådan övertid skulle medföra att den anställde arbetstid som är orimlig med hänsyn till:
25.11.2(a)någon risk för anställdas hälsa och säkerhet;
25.11.2(b)den anställdes personliga omständigheter inklusive familjeansvar;
25.11.3(c)arbetsplatsens eller företagets behov;
25.11.3(d)meddelandet (om något) som ges av arbetsgivaren om övertiden och av den anställde om hans eller hennes avsikt att vägra den; och
25.11.3(e)någon annan relevant fråga.
DEL 7 - TYPER AV LEDIGHET OCH SEMESTER
26.ÅRSLED
26.1 Period av årlig semester
Utöver de allmänna helgdagar som föreskrivs i paragraf 29 - Helgdagar, kommer en anställd, annan än en tillfällig anställd, att ha rätt till tjänstledighet med full lön under en period motsvarande fyra arbetsveckor för varje sammanhängande tolvmånaders tjänst (minus perioden av årlig semester) hos en arbetsgivare.
26.2Betalning för semesterperiod
Innan en anställd går ut på semester kommer han eller hon att få utbetalda belopp som förfaller med hänsyn till den årliga semestern som tas ut eller som kan komma att förfalla under semesterperioden.
26.3 Årlig laddning
26.3.1När en anställd tar ut en årlig semester kommer en anställd att betalas med sin ordinarie lön för varje fullgjort tjänsteår för vilket årlig semester utgår, enligt följande:
26.3.1(a) Dagarbetare
En anställd som skulle ha arbetat på dagarbete endast om den anställde inte varit ledig - en belastning på 17-1/2%.
26.3.1(b) Skiftarbetare
En anställd som skulle ha arbetat i skiftarbete om den anställde inte varit ledig - den större av:
26.3.1(b)(i)påfyllning av 17-1/2%; eller
26.3.1(b)(ii)skiftbelastningen enligt 22.3.4, som skulle ha betalats för arbetade skift om arbetstagaren inte varit ledig.
26.3.2De belastningar som föreskrivs i denna klausul kommer inte att gälla för proportionerlig ledighet, utan kommer att gälla för hela intjänade semesterperioder.
26.3.3En anställd och arbetsgivare kan komma överens om att skjuta upp betalningen av den årliga semesterlasten med hänsyn till endagsfrånvaro, tills minst fem årliga semesterdagar i följd tas ut.
26.4Tid för att ta ut årlig semester
[26.4varierad av PR966530 ppc 26Dec05]
Årlig ledighet tas ut vid en tidpunkt som arbetsgivaren och den anställde ömsesidigt kommer överens om, eller i avsaknad av överenskommelse vid en tidpunkt som bestäms av arbetsgivaren inom en period som inte överstiger två år från den dag då rätten till årlig semester intjänade och efter minst sex veckors uppsägningstid till den anställde.
26.5 Årsavgång i en eller flera separata perioder
26.5.1Årsledighet kan, efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och arbetstagaren, tas ut under en, två eller tre separata perioder, varav en ska vara minst två veckor.
[26.5.2varierad av PR966530 ppc 26Dec05]
26.5.2En anställd kan, med arbetsgivarens samtycke, välja att ta ut årlig semester under endagsperioder som inte överstiger totalt 10 dagar under något kalenderår vid tidpunkt eller tidpunkter som avtalats mellan dem.
26.6 Årsledighet tillåten före förfallodatum
En arbetsgivare kan tillåta en anställd att ta ut semester i förväg innan semestern förfaller. I sådant fall börjar en ytterligare semesterperiod inte inledas förrän efter utgången av de tolv månader för vilka semestern har tagits ut innan den intjänade.
26.7 Lediga dagar
26.7.1När en anställd tar ut årlig semester avbryts den arbetscykel för vilken den anställde har rätt till veckointjäning för en ledig dag enligt 21.5, och den anställde har inte rätt till ytterligare intjäning förrän den anställde är tillbaka från semestern.
26.7.2Vid återupptagande av arbetet kommer rätten till intjänande att återupptas och den anställde kommer att ha rätt att bli listad för att ta en ledig dag, och så kommer att ta en ledig dag efter att ha slutfört resten av arbetscykeln.
26.8 Årslön vid uppsägning av engagemang
26.8.1Om en anställd inte fullgör tolv månaders tjänst kommer han eller hon vid anställningens upphörande att ha rätt till lön med en tolftedel av det totala belopp som utbetalats som ordinarie lön från anställningsdagen.
26.8.2Vid beräkning av pro rata årlig semester kommer perioden för eventuell tidigare årlig ledighet som kan vara involverad att beräknas som en tjänstgöringsperiod.
26.9 Register över årlig semester
En arbetsgivare ska, för varje anställd, föra eller låta föra en årlig semesterbok som visar datumet för anställningens början, det datum då den sista ledigheten förföll och det datum då den sista ledigheten togs ut.
[27ersatt av PR966530 ppc 26Dec05]
Bestämmelserna i denna paragraf gäller för heltidsanställda och regelbundna deltidsanställda (pro rata) men gäller inte tillfälliga anställda. Rättigheterna för tillfälliga anställda anges i punkt 14.3.
27.1Definitioner
Termen närmaste familj inkluderar:
27.1.1make (inklusive en tidigare make, en de facto make och en tidigare de facto make) till den anställde. Med en de facto maka avses en person av det motsatta könet till den anställde som bor med den anställde som sin man eller hustru på en bonafiende hemmabasis; och
27.1.2barn eller ett vuxet barn (inklusive ett adoptivbarn, ett styvbarn eller ett före detta äktenskapsbarn), förälder, farförälder, barnbarn eller syskon till den anställde eller maken till den anställde.
27.2 Belopp av betald personlig ledighet
27.2.1Avlönad personlig ledighet är tillgänglig för en anställd, annan än en tillfällig anställd, när de är frånvarande:
på grund av personlig sjukdom eller skada; eller
i syfte att ta hand om en närmaste familj eller hushållsmedlem som är sjuk och behöver den anställdes vård och stöd eller som behöver vård på grund av en oväntad nödsituation.
27.2.2Mängden personlig ledighet som en heltidsanställd har rätt till beror på hur länge denne har arbetat hos arbetsgivaren och tillfaller enligt följande:
27.2.2(a)Heltidsanställd har rätt till följande personliga ledighet:
Arbetstidens längd för arbetsgivaren | Personliga ledighetstimmar |
Mindre än 1 månad | |
1 månad till mindre än 2 månader | 5.07 |
2 månader till mindre än 3 månader | 10.14 |
3 månader till mindre än 4 månader | 15.21 |
4 månader till mindre än 5 månader | 20.28 |
5 månader till mindre än 6 månader | 25.35 |
6 månader till mindre än 7 månader | 30,42 |
7 månader till mindre än 8 månader | 35,49 |
8 månader till mindre än 9 månader | 40,56 |
9 månader till mindre än 10 månader | 45,63 |
10 månader till mindre än 11 månader | 50,7 |
11 månader till mindre än 12 månader | 55,77 |
12 månader | 60,8 |
Varje år därefter | 60,8 |
27.3Ansamling av personlig ledighet
I slutet av varje anställningsår tillkommer outnyttjad personlig ledighet av den lägsta av:
27.3.160,8 timmar minus mängden personlig ledighet som tagits ut under året; eller
27.3.2saldot av årets outnyttjade personliga ledighet.
27.4 Effekter av arbetsskadeersättning
Om en anställd får arbetsskadeersättningar har de inte rätt till personlig ledighet.
27.5Person lämnar för personskada eller sjukdom
En anställd har rätt att använda hela beloppet av sin personliga semesterrätt inklusive intjänad ledighet för personlig sjukdom eller skada, med förbehåll för de villkor som anges i denna klausul.
27.6Personöverlåt för att ta hand om en närmaste familj eller hushållsmedlem
27.6.1Med förbehåll för 27.6.2 och 27.6.3 har en heltidsanställd rätt att använda sin personliga ledighet för att ta hand om medlemmar av sin närmaste familj eller hushåll som är sjuka och behöver vård och stöd eller som behöver vård på grund av en oväntad nödsituation.
27.6.2Rätten i 27.6.1 är villkorad av att arbetstagaren ansvarar för den berörda personens vård och stöd. Under normala omständigheter har en anställd inte rätt att ta ut ledighet för detta ändamål om en annan person tagit ledigt för att vårda samma person.
27.6.3Med undantag för vad som anges i 27.6.4, får inte mer än 76 timmar användas under ett år av en anställd för de syften som anges i 27.6.1. Dessa gränser gäller för den anställdes totala intjänade personliga ledighet som inkluderar eventuell outtagen personlig ledighet från innevarande års rätt och eventuell outtagen personlig ledighet som har ackumulerats från tidigare år.
27.6.4Genom överenskommelse mellan en arbetsgivare och en enskild anställd kan den anställde få tillgång till ytterligare ett belopp av sin intjänade personliga ledighet för de syften som anges i 27.6.1, utöver den relevanta gränsen som anges i 27.6.3. I sådana fall ska arbetsgivaren och arbetstagaren komma överens om det ytterligare belopp som kan komma åt.
27.7Anställd ska säga upp sig
27.7.1Arbetstagaren måste, så snart det är praktiskt möjligt och under ordinarie tider under den första dagen eller skiftet av sådan frånvaro, informera arbetsgivaren eller dennes oförmåga att närvara för tjänsten och så långt det är praktiskt möjligt ange vilken typ av skada, sjukdom eller nödsituation och den beräknade varaktigheten av skadan. frånvaron. Om det inte är rimligt genomförbart att under ordinarie tid underrätta arbetsgivaren den första dagen eller skiftet av sådan frånvaro, ska arbetstagaren informera arbetsgivaren inom 24 timmar efter sådan frånvaro.
27.7.2Vid ledighet för att vårda medlemmar av deras närmaste familj eller hushåll som är sjuka och behöver vård och stöd, eller som behöver vård på grund av en oväntad nödsituation, ska meddelandet innehålla:
namnet på den person som behöver vård och stöd och deras relation till den anställde;
skäl för att ta sådan ledighet; och
beräknad frånvarolängd.
27.8 Bevis som stöder påståendet
27.8.1Vid uttag av ledighet för personlig sjukdom eller skada ska arbetstagaren, om arbetsgivaren så kräver, genom uppvisande av läkarintyg eller lagstadgad försäkran fastställa att arbetstagaren inte kunnat arbeta på grund av skada eller sjukdom.
27.8.2Vid ledighet för att vårda medlemmar av sin närmaste familj eller hushåll som är sjuka och behöver vård och försörjning ska arbetstagaren, om arbetsgivaren så kräver, genom uppvisande av läkarintyg eller lagstadgad försäkran fastställa vederbörandes sjukdom och att sådan sjukdom kräver vård. av den anställde.
27.8.3När arbetstagaren tar ledigt för att vårda medlemmar av sin närmaste familj eller hushåll som behöver vård på grund av en oväntad nödsituation, ska arbetstagaren, om arbetsgivaren kräver det, genom uppvisande av dokumentation som är godtagbar för arbetsgivaren eller en lagstadgad förklaring fastställa nödsituationens art och att sådan nödsituation lett till att vederbörande krävde vård av arbetstagaren.
27.9 Endagsfrånvaro
27.9.1En anställd som redan haft två betald personlig ledighet under året för personlig sjukdom eller skada, varvid varje frånvaro endast är en dag, har inte rätt till ytterligare betald personlig ledighet för personlig sjukdom eller skada under det året med en varaktighet av en dag endast utan uppvisande till arbetsgivaren av ett intyg från en kvalificerad läkare som visar att den anställde inte kunnat närvara i tjänst på grund av personlig sjukdom eller skada.
27.9.2En arbetsgivare kan gå med på att acceptera en lagstadgad deklaration i stället för det erforderliga läkarintyget.
27.9.3Ingenting i denna klausul begränsar arbetsgivarens rätt enligt 27.8.
27.10Oavlönad personlig ledighet
Om en anställd har förbrukat alla rättigheter till betald personlig ledighet, har de rätt att ta ut obetald personlig semester för att ta hand om medlemmar av sin närmaste familj eller hushåll som är sjuka och behöver vård och stöd eller som behöver vård på grund av en oväntad nödsituation. Arbetsgivaren och arbetstagaren ska komma överens om perioden. I avsaknad av överenskommelse har arbetstagaren rätt att ta ut upp till två dagar (högst 16 timmar) obetald ledighet per tillfälle, förutsatt att kraven 27.7 och 27.8 uppfylls.
27.11 Tillfällig anställning
Tillfälliga anställda har rätt att inte vara tillgängliga för att delta i arbetet eller att lämna arbetet under osäkra omständigheter som anges i punkt 14.3.8
27A. BERÖVELSELEVELSE
[27Infogad av PR966530 ppc 26Dec05]
Bestämmelserna i denna paragraf gäller för heltidsanställda och regelbundna deltidsanställda (pro rata) men gäller inte tillfälliga anställda. Rättigheterna för tillfälliga anställda anges i punkt 14.3.8.
27A.1 Lönelov
27A.1.1 Död i Australien
En heltidsanställd har rätt till upp till 16 timmars sorgledighet vid varje tillfälle och vid framställning av tillfredsställande bevis (om så krävs av arbetsgivaren) om döden i Australien av antingen en medlem av den anställdes närmaste familj eller hushåll.
27A.1.2Deathoutside Australien
En heltidsanställd har rätt till upp till 16 timmars sorgledighet vid varje tillfälle och vid uppvisande av tillfredsställande bevis (om så krävs av arbetsgivaren) om dödsfall utanför Australien av antingen en medlem av den anställdes närmaste familj eller hushåll, där den anställde reser utanför Australien att närvara vid begravningen.
27A.1.3 Deltidsanställda
En deltidsanställd har rätt till två dagars dödsfallsledighet utan lönebortfall, upp till högst 16 timmar på samma grund som föreskrivs för heltid
anställda inklausuler 27A.1.1 och 27A.1.2 förutom att ledighet endast är tillgänglig där en separat anställd normalt skulle arbeta på någon av eller båda arbetsdagarna efter dödsfallet.
27A.2Oavlönad sorgledighet
När en anställd har förbrukat alla rättigheter till sorgledighet, inklusive ackumulerade ledighetsrättigheter, har den anställde rätt att ta ut obetald sorgledighet. Arbetsgivaren och arbetstagaren bör komma överens om längden på den obetalda ledigheten. I avsaknad av överenskommelse har en heltidsanställd rätt att ta ut upp till 16 timmar obetald ledighet, förutsatt att kraven i 27A.1.1 och 27A.1.2 häri är uppfyllda, och en deltidsanställd har rätt att ta ut upp till två dagars obetald ledighet , till högst 16 timmar, förutsatt att kraven i 27A.1.3 häri är uppfyllda.
[28ersatt av PR966530 ppc 26Dec05]
Enligt villkoren i denna klausul har anställda rätt till moderskaps-, faderskaps- och adoptionsledighet och att arbeta deltid i samband med födseln eller adoptionen av ett barn.
Bestämmelserna i denna klausul gäller heltidsanställda, deltidsanställda och behöriga tillfälligt anställda, men gäller inte andra tillfälligt anställda.
En kvalificerad tillfällig anställd betyder en tillfällig anställd:
a)anställd av en arbetsgivare regelbundet och systematiskt under flera anställningsperioder eller regelbundet och systematiskt under en pågående anställningsperiod under en period av minst 12 månader. och
(b)som har, utom för graviditeten eller beslutet att adoptera, en rimlig förväntan på fortsatt anställning.
Vid tillämpningen av denna paragraf är kontinuerlig tjänst arbete för en arbetsgivare på regelbunden och systematisk basis (inklusive alla perioder av godkänd ledighet eller frånvaro).
En arbetsgivare får inte underlåta att återanställa en tillfällig anställd eftersom:
(a)den anställde eller den anställdes make är gravid; eller
(b)den anställde är eller har varit omedelbart frånvarande på föräldraledighet.
En arbetsgivares rättigheter i förhållande till anställning och återanställning av tillfälliga anställda påverkas inte, annat än i enlighet med denna klausul.
28.1Definitioner
28.1.1I denna klausul avses med barn ett barn till den anställde under skolåldern eller en person under skolåldern som placeras hos den anställde i adoptionssyfte, annat än ett barn eller styvbarn till den anställde eller av den anställde.
make till arbetstagaren eller ett barn som tidigare har bott sammanhängande med den anställde under en period av sex månader eller mer.
28.1.2Med förbehåll för klausul 28.1.3 härav, i denna klausul inkluderar make en de facto eller tidigare make.
28.1.3I förhållande till punkt 28.7 häri inkluderar make en de facto make men inkluderar inte en tidigare make.
28.2Basicentiment
28.2.1Efter tolv månaders sammanhängande tjänstgöring har föräldrar rätt till sammanlagt 52 veckors obetald föräldraledighet på delad basis i förhållande till deras barns födelse eller adoption. För kvinnor kan mammaledighet tas ut och formales pappaledighet kan tas ut. Adoptionsledighet kan tas ut vid adoption.
28.2.2Enligt 28.5.6 härav ska föräldraledighet endast vara tillgänglig för en förälder åt gången, under en enda obruten period, förutom att båda föräldrarna samtidigt kan ta ut:
28.2.2(a)moderskaps- och pappaledighet, en obruten period på upp till en vecka vid tiden för barnets födelse;
28.2.2(b)för adoptionsledighet, en obruten period på upp till tre veckor vid placeringen av barnet.
28.3 Variation av föräldraledighet
Om en anställd tar ledigt enligt punkt 28.2.1 eller 28.4.1(b), om inte annat avtalats mellan arbetsgivaren och arbetstagaren, kan en anställd ansöka hos sin arbetsgivare om att ändra föräldraledigheten vid ett tillfälle. En sådan ändring ska meddelas så snart som möjligt men senast fyra veckor innan de ändrade arrangemangen börjar. Ingenting i denna klausul förringar den grundläggande rätten i klausul 28.2 eller rätten att begära i klausul 28.4.
28.4Rätt att begära
28.4.1En anställd som är berättigad till föräldraledighet enligt bestämmelserna i punkt 28.2 kan begära att arbetsgivaren tillåter den anställde:
28.4.1(a)att förlänga perioden med samtidig obetald föräldraledighet enligt paragraf 28.2.2(a) och 28.2.2(b) upp till högst åtta veckor;
28.4.1(b)att förlänga perioden med obetald föräldraledighet enligt punkt 28.2.1 med ytterligare en sammanhängande ledighet som inte överstiger 12 månader;
28.4.1(c)att återvända från en period av föräldraledighet på deltid tills barnet når skolåldern;
att hjälpa den anställde att förena arbete och föräldraansvar.
28.4.2Arbetsgivaren ska pröva begäran med hänsyn till arbetstagarens förhållanden och får, förutsatt att begäran verkligen grundar sig på den anställdes föräldraansvar, endast avslå begäran på skäliga skäl som har att göra med inverkan på arbetsplatsen eller arbetsgivarens verksamhet. Sådana skäl kan innefatta kostnader, brist på adekvat ersättningspersonal, förlust av effektivitet och påverkan på kundservice.
28.4.3Anställds begäran och arbetsgivarens beslut att vara skriftlig
Den anställdes begäran och arbetsgivarens beslut enligt paragraf 28.4.1(b) och 28.4.1(c) måste antecknas skriftligen.
28.4.4Begäran om att återgå till jobbet på deltid
Om en anställd vill göra en begäran enligt paragraf 28.4.1(c), måste en sådan begäran göras så snart som möjligt, dock inte mindre än sju veckor före det datum då den anställde ska återgå till arbetet från föräldraledighet.
28.5 Mammaledighet
28.5.1En anställd ska meddela arbetsgivaren i förväg om beräknat datum för början av föräldraledigheten. Aviseringskraven är:
28.5.1(a)av det förväntade datumet för förlossningen (ingår i ett intyg från en legitimerad läkare som anger att den anställde är gravid) – minst tio veckor;
28.5.1(b)av det datum då arbetstagaren avser att påbörja mammaledigheten och den ledighet som ska tas ut – minst fyra veckor.
28.5.2När den anställde säger upp enligt 28.5.1(a) häri måste den anställde också tillhandahålla en lagstadgad försäkran som anger uppgifter om varje period av pappaledighet som hennes make har sökt eller tagit ut och att hon under mammaledighetsperioden inte kommer att ägna sig åt något beteende som är oförenligt med hennes avtal. av anställning.
28.5.3En anställd kommer inte att bryta mot denna klausul om underlåtenhet att lämna den föreskrivna underrättelsen föranleds av förlossning som inträffar tidigare än det förmodade datumet.
28.5.4Med förbehåll för punkt 28.2.1 häri och om inte annat avtalats mellan arbetsgivaren och arbetstagaren, kan en anställd påbörja föräldraledighet när som helst inom sex veckor omedelbart före det förväntade födelsedatumet.
28.5.5Om en anställd fortsätter att arbeta inom sexveckorsperioden omedelbart före det förväntade födelsedatumet, eller om den anställde väljer att återgå till arbetet inom sex veckor efter barnets födelse, kan en arbetsgivare kräva att den anställde tillhandahåller ett läkarintyg som anger att hon är lämplig att arbeta med sina vanliga uppgifter.
28.5.6Särskild mammaledighet
28.5.6(a)Om graviditeten för en anställd som inte då är mammaledighet upphör efter 28 veckor annat än vid födseln av ett levande barn, kan den anställde ta ut obetald särskild mammaledighet av sådana perioder som en legitimerad läkare intygar vid behov.
28.5.6(b)Om en anställd lider av en sjukdom som inte har samband med de direkta följderna av förlossningen, kan en anställd ta ut betald sjukledighet som hon har rätt till i stället för, eller utöver, särskild mammaledighet.
28.5.6(c)Om en anställd som inte då är mammaledighet drabbas av sjukdom relaterad till sin graviditet, kan hon ta ut all betald sjukledighet som hon då har rätt till och sådan ytterligare obetald särskild mammaledighet som en legitimerad läkare intygar som nödvändigt innan hon återgår till arbetet. Summan av betald sjukledighet, särskild moderskapsledighet och föräldraledighet, inklusive föräldraledighet som tagits ut av en make, får inte överstiga 52 veckor.
28.5.7Om ledighet beviljas enligt punkt 28.5.4 häri, kan en anställd under ledighetsperioden återgå till arbetet när som helst, enligt överenskommelse mellan arbetsgivaren och den anställde, förutsatt att tiden inte överstiger fyra veckor från det återstartsdatum som arbetstagaren önskar.
28.6 Faderskapsledighet
28.6.1En anställd ska tillhandahålla arbetsgivaren minst tio veckor före varje föreslagen pappaledighetsperiod, med:
28.6.1(a)intyg från en legitimerad läkare som namnger hans make, anger att hon är gravid och det förväntade datumet för förlossningen, eller anger det datum då födseln ägde rum; och
28.6.1(b)skriftligt meddelande om de datum då han avser att börja och avsluta föräldraledigheten; och
28.6.1(c)utom när det gäller ledighet som tas ut samtidigt med barnets mor enligt punkterna 28.2.2(a), 28.2.2(b) och 28.4.1(a), en lagstadgad förklaring som anger:
28.6.1(c)(i)han kommer att ta den perioden av pappaledighet för att bli den primära vårdgivaren till ett barn;
28.6.1(c)(ii)Uppgifter om varje mammaledighetsperiod som hans make eftersöker eller tar ut; och
28.6.1(c)(iii)att han under pappaledigheten inte kommer att ägna sig åt något beteende som är oförenligt med hans anställningsavtal.
28.6.2Den anställde kommer inte att bryta mot klausul 28.6.1 häri om underlåtenheten att ge den erforderliga uppsägningstiden beror på att födseln inträffade tidigare än förväntat, barnets mors död eller andra tvingande omständigheter.
28.7Adoptionsledighet
28.7.1Arbetstagaren meddelar arbetsgivaren minst tio veckor innan adoptionsledigheten börjar och vilken ledighet som ska tas ut. En anställd får påbörja adoptionsledighet innan ett sådant meddelande lämnats, om adoptionen av ett barn sker tidigare under omständigheter utanför arbetstagarens kontroll.
28.7.2Innan en adoptionsledighet påbörjas ska en anställd förse arbetsgivaren med en lagstadgad förklaring som anger:
28.7.2(a)den anställde söker adoptionsledighet för att bli barnets primära vårdgivare;
28.7.2(b)uppgifter om eventuell adoptionsledighet som arbetstagarens make eller maka sökt eller tagit ut, och
28.7.2(c)att arbetstagaren under adoptionsledigheten inte kommer att ägna sig åt något beteende som strider mot deras anställningsavtal.
28.7.3En arbetsgivare kan kräva att en anställd tillhandahåller bekräftelse från lämplig myndighet på placeringen.
28.7.4Om placeringen av ett barn för adoption hos en anställd inte fortsätter eller fortsätter, ska arbetstagaren omedelbart underrätta arbetsgivaren och arbetsgivaren kommer att nominera en tid som inte överstiger fyra veckor från mottagandet av meddelandet för arbetstagarens återgång till arbetet.
28.7.5En anställd kommer inte att bryta mot denna klausul som en konsekvens av underlåtenhet att ge de föreskrivna uppsägningstiderna om sådan underlåtenhet är ett resultat av ett krav från en adoptionsbyrå att acceptera tidigare eller senare placering av ett barn, en makes död eller andra tvingande omständigheter.
28.7.6En anställd som vill adoptera ett barn har rätt till obetald ledighet i syfte att närvara vid eventuella obligatoriska intervjuer eller undersökningar som är nödvändiga som en del av adoptionsförfarandet. Arbetstagaren och arbetsgivaren bör komma överens om längden på den obetalda ledigheten. Om överenskommelse inte kan uppnås har arbetstagaren rätt att ta ut upp till två dagars obetald ledighet. Där betald ledighet finns tillgänglig för den anställde kan arbetsgivaren kräva att arbetstagaren tar ut sådan ledighet istället.
28.8Föräldraledighet och andra rättigheter
En anställd kan i stället för eller i samband med föräldraledighet få tillgång till varje årlig semester eller lång tjänstledighetsrätt som de har intjänat under förutsättning att den totala ledigheten inte överstiger 52 veckor eller en längre period enligt överenskommelse enligt punkt 28.4.
28.9Förflyttning till ett säkert jobb
28.9.1Om arbetstagaren är gravid och enligt en legitimerad läkares uppfattning sjukdom eller risker till följd av graviditeten eller faror i samband med det arbete som anförtrotts arbetstagaren gör det olämpligt för arbetstagaren att fortsätta i sitt nuvarande arbete, kommer arbetstagaren, om arbetsgivaren anser att det är praktiskt möjligt, överföras till ett säkert arbete i den takt och på de villkor som är knutna till det arbetet fram till mammaledighetens början.
28.9.2Om övergången till ett säkert arbete inte är praktiskt genomförbart kan den anställde välja, eller så kan arbetsgivaren kräva att den anställde påbörjar föräldraledighet under den period som intygas nödvändigt av en legitimerad läkare.
28.10 Återgå till arbete efter en föräldraledighet
28.10.1En anställd ska meddela sin avsikt att återgå till arbetet efter en föräldraledighet minst fyra veckor innan ledigheten löper ut.
28.10.2En anställd kommer att ha rätt till den tjänst som han hade omedelbart innan han började på föräldraledighet. I fallet med en anställd som överförts till ett säkert arbete enligt punkt 28.9, har den anställde rätt att återgå till den position han hade omedelbart före sådan övergång.
28.10.3Om en sådan befattning inte längre existerar men det finns andra tillgängliga befattningar som den anställde är kvalificerad för och kan utföra, kommer den anställde att ha rätt till en befattning som är nästan jämförbar i status och lön med den för sin tidigare befattning.
28.10.4En behörig tillfällig anställd som är anställd av ett arbetsuthyrningsföretag som utför arbete åt en kund hos arbetsuthyrningsföretaget kommer att ha rätt till den tjänst som de hade omedelbart innan han påbörjade föräldraledigheten.
28.10.5Om en sådan befattning inte längre är tillgänglig, men det finns andra tillgängliga befattningar som arbetstagaren är kvalificerad för och kan utföra, ska arbetsgivaren göra alla rimliga försök att återföra den anställde till en befattning som till status och lön är jämförbar med den tidigare befattningen.
28.11 Ersättande anställda
28.11.1Ärplaceringsanställd är en anställd som är särskilt anställd eller tillfälligt befordrad eller överförd till följd av att en anställd går på föräldraledighet.
28.11.2Innan en arbetsgivare anställer en ersättare ska arbetsgivaren informera denne om anställningens tillfälliga karaktär och om rättigheterna för den anställde som ersätts.
28.12Kommunikation under föräldraledighet
28.12.1När en anställd är föräldraledig och ett definitivt beslut har fattats om att genomföra betydande förändringar på arbetsplatsen, ska arbetsgivaren vidta rimliga åtgärder för att:
28.12.1(a)göra information tillgänglig i samband med eventuell betydande effekt som förändringen kommer att ha på statusen eller ansvarsnivån för den position som den anställde hade innan föräldraledigheten påbörjades; och
28.12.1(b)tillhandahålla en möjlighet för den anställde att diskutera eventuella betydande effekter som förändringen kommer att ha på statusen eller ansvarsnivån för den befattning som den anställde hade innan föräldraledigheten påbörjades.
28.12.2Den anställde ska vidta rimliga åtgärder för att informera arbetsgivaren om varje väsentligt ärende som kommer att påverka arbetstagarens beslut om hur länge föräldraledigheten ska tas ut, om den anställde avser att återgå till arbetet och om den anställde avser att begära att få återgå till arbetet på fritidsbasis. .
28.12.3Arbetstagaren ska även meddela arbetsgivaren adressändringar eller andra kontaktuppgifter som kan påverka arbetsgivarens förmåga att följa 28.12.1.
29.1Föreskrivna allmänna helgdagar
29.1.1En anställd, förutom en tillfällig, har rätt till följande helgdagar utan lönebortfall:
Nyårsdagen;
Australiendagen;
Långfredagen;
Påsklördag;
påskmåndag;
AnzacDay;
Suveränens födelsedag;
Labour Day;
Juldagen; och
BoxingDay (förutom i södra Australien, där Proclamation Day kommer att gälla).
29.1.2Utöver de helgdagar som föreskrivs i 29.1.1 har heltidsanställda rätt till ytterligare en helgdag utan lönebortfall. Den extra allmänna helgdag som gäller i varje stat är:
29.1.2(a)NorthernTerritory
Dagen ska vara picknickdagen.
29.1.2(b)Queensland
Dagen ska vara utställningsdagen eller lokal utställningsdag.
29.1.2(c)Victoria
29.1.2(c)(i)Inom 40 kilometer från GPO Melbourne - Melbourne Cup Day.
29.1.2(c)(ii)I vilket annat distrikt som helst - en dag för vilken en hel eller delar av helgdag för den offentliga tjänsten publiceras för distriktet eller, om detta inte sker, en dag som avtalats av arbetsgivaren och majoriteten av berörda anställda.
29.1.2(d)SydAustralien
Dagen ska vara den tredje måndagen i maj (Adelaide Cup Day).
29.1.2(e) Tasmanien
Dagen ska tillåtas på Regattadagen i södra Tasmanien och på helgdagar i norra Tasmanien.
29.1.2(f)WesternAustralia
Dagen ska tillåtas på stiftelsedagen (stat).
29.1.2(g)NewSouth Wales
Ytterligare en dag eller motsvarande enligt överenskommelse mellan parterna.
29.1.2(h)Canberra
Ytterligare en dag eller motsvarande enligt överenskommelse mellan parterna.
29.2Förblir helgdagar på en helg
29.2.1När juldagen är en lördag eller söndag, kommer en helgdag i stället för denna att iakttas den 27 december.
29.2.2När juldagen är en lördag eller söndag, kommer en helgdag i stället för denna att hållas den 28 december.
29.2.3När nyårsdagen eller Australiens dag är en lördag eller en söndag, kommer en helgdag istället att hållas på följande måndag.
29.3Recept av ytterligare dagar
Om helgdagar i en stat, ett territorium eller en ort deklareras eller föreskrivs på andra dagar än de som anges i 29.1 och 29.2, kommer dessa dagar att utgöra ytterligare helgdagar för denna utmärkelse.
29.4Byte av andra dagar
29.4.1En arbetsgivare kan, med överenskommelse med majoriteten av arbetstagarna, ersätta någon annan dag som föreskrivs i denna klausul.
29.4.2En överenskommelse enligt 29.4.1 kommer att antecknas skriftligen och vara tillgänglig för alla berörda anställda.
30.1En anställd som är skyldig att närvara för jurytjänstgöring under sin ordinarie arbetstid kommer att ersättas av arbetsgivaren ett belopp som motsvarar skillnaden mellan det belopp som betalats för den anställdes närvaro vid sådan jurytjänst och den lön den anställde skulle ha arbetat om. den anställde inte varit i jurytjänst.
30.2En anställd kommer att meddela sin arbetsgivare så snart som möjligt om det datum då han eller hon är skyldig att närvara för jurytjänst.
30.3Den anställde kommer också att ge sin arbetsgivare bevis på närvaro, varaktigheten av sådan närvaro och det belopp som erhållits för sådan jurytjänst.
SCHEMA A - SCHEMA FÖR RESPODENTER
A.A.R. International Transport Pty Ltd, Unit 16 MIAC BLDG., International Drive, TULLAMARINE VIC 3043
A. & J. Mornington Float Hire, Tyabb Road, MOOROODUC VIC 3933
A.R.N. Carriers Pty Ltd, 60 May Street, NORTHFITZROY VIC 3068
A. Star Taxi Trucks, 22 Elm Grove, SPRINGVALE VIC3171
AMAC Pty Ltd, 6 Ellen Street, ROZELLE NSW 2039
ABBCO TransportServices Pty Ltd, PO Box 469, PARRAMATTA NSW 2150
Abbey Removals Pty Ltd, 5Rowe Street, HARBOARD NSW 2096
Abbotsford Taxi Truck Pty Ltd, 392 VictoriaStreet, NORTH RICHMOND VIC 3121
Abbott's Transport Co., 4/169 BondsRoad, PUNCHBOWL NSW 2196
Abel Tasman Transport, 25 Howard Road, GLENORCHY TAS7010
Abertrans Pty Ltd, Collen Avenue, EAGLE FARM QLD 4007
Able CustomsAgency, 7 Valency Road, GLEN IRIS VIC 3146
Aboods Transport Pty Ltd, 196Briens Road, NORTHMEAD NSW 2152
Vana ombud, 21 Berry Street, NORTHSYDNEY NSW 2060
Ace Taxi Trucks Pty Ltd, C/- Peat Marwick, Mitchell, PO Box1616, DARWIN NT 0801
Ace Transport Pty Ltd, 41 Musgrave Road, COOPERS PLAINQLD 4108
Ace Transports, PO Box 3666, DARWIN NT 0801
Action Frozen Foods, Norton Street 1, WAGGA WAGGA NSW 2650
Active Transport (Qld) Pty Ltd, 4Mollison Street, WEST END QLD 4101
Actrans, PO Box Q.133, Queen VictoriaBldg., SYDNEY NSW 2000
Adams, G.A., 35 Kingsley Crescent, MONT ALBERT VIC3127
Adams Transport, PO Box 46, MANJIMUP WA 6258
Adamson E. & SonsPty Ltd, PO Box 164, KEMPSEY NSW 2440
Adamson (Taree) Pty Ltd, PO Box 2, TAREE NSW 2430
Addison H., 8 Duffy Street, BURWOOD VIC 3125
AdelaideParcel Express Pty Ltd, 180 Grote Street, ADELAIDE SA 5000
Agosta Bros., 29Pender Street, THORNBURY VIC 3071
Ahern B.J. Pty Ltd, 358 Rossmoyne Street, THORNBURY VIC 3071
Airfreight Clearing Pty Ltd, Melbourne flygplats, TULLAMARINE VIC 3043
Flygfrakt (Brisbane Courier System), 23 Evelyn Street, NEWSTEAD QLD 4006
Air Sea Customs Service (NSW) Pty Ltd, 16 Bridge Street, SYDNEY NSW 2000
Air Sea Forwarders, 14 Bulletin Place, SYDNEY NSW2000
Aitkens Removals, 266-272 High Street, KANGAROO FLAT VIC 3553
AitkinTransport Pty Ltd, 15 Stratton Street, FORTITUDE VALLEY QLD 4006
AlburyBorder Transport, 260 Macauley Street, ALBURY NSW 2840
Albury M.R., 5 MuminStreet, LALOR PARK NSW 2147
Alert Transport (NSW) Pty Ltd, 4 Hiles Street, ALEXANDRIA NSW 2015
Aljon Taxi Trucks, 40 Egan Street, RICHMOND VIC3121
All Star Transport Pty Ltd, 492 The Boulevarde, KIRRAWEE NSW2232
Allen Bros (Asphalting Contractors) Pty Ltd 204 Koroit Creek Road, NORTHWILLIAMSTOWN VIC 3016
Allied Express Pty Ltd, ALICE SPRINGS NT 0870
AlliedTransport, Emily Gap Road, ALICE SPRINGS NT 0870
Allied Messengers, BOX 340, HARTWELL VIC 3124
Allstates Freighter (Melb) Pty Ltd, 172 Northbourne Road, CAMPBELLFIELD VIC 3061
Altrans Express, 76 Burrows Road, ST. PETERS NSW2044
Alltrans Interstate Pty Ltd, 2 Old Footscray Road, WEST MELBOURNE VIC3003
Ambrose & Sons Pty Ltd, 182 Harbord Road, BROOKVALE NSW 2100
Amezdroz & Menzies Pty Ltd, C/- Shell Terminal, SimnsStreet, FOOTSCRAY VIC 3011
Amos Pty Ltd, M., 600 Military Road, MOSMAN NSW2088
Amos (Dubbo) Pty Ltd, M., White Street, DUBBO NSW 2830
Amos M.(Tamworth) Pty Ltd, PO Box W.210, WEST TAMWORTH NSW 2340
Anderson A.C. &M.A., 15 Eldridge Road, BANKSTOWN NSW 2200
Anderson D.J. & R.E., 36Burlington Street, RAMSGATE NSW 2217
Andersen G.A. & Co., 144 KingStreet, MELBOURNE VIC 3000
R.W. Anderson & Co., 89 Bennett Street, LAKEGRACE WA 6353
Andrews Package Express, 667 Bourke Street, MELBOURNE VIC3000
Annerley Carriers, 101 Erica Street, CANNON HILL QLD 4170
AnsettTransport Industries (Operations) Pty Ltd, (inklusive associerade divisioner & dotterbolag & associerade bolag), 489 Swanston Street, MELBOURNE VIC3000
Apex Carriers Pty Ltd, PO Box 106, MARYBOROUGH QLD 4650
Arahill Walsh& Alwin Pty Ltd, 332 Pitt Street, SYDNEY NSW 2000
Armour A.C. & Co.Pty Ltd, 26 O'Connell Street, SYDNEY NSW 2000
Argosy Clearing Pty Ltd, Melbourne flygplats, TULLAMARINE VIC 3043
Armstrong J.D. & Son, 6 CessnockStreet, CESSNOCK NSW 2325
Arnell Bros (Sunshine Carriers), Dora Street, BRAYBROOK VIC 3019
Arnold N.A. Pty Ltd, 98 St. Johns Road, GLEBE NSW2037
Arnolds Transport Pty Ltd, 502 Clayton Road, CLAYTON VIC 3168
ArnoldsTransport Pty Ltd, 1728 Ipswich Road, ROCKLEA QLD 4106
Arrow Freight LinesPty Ltd, 3 Pratt Street, MADDINGTON WA 6109
Arthur L. Pty Ltd, 114 CremorneStreet, RICHMOND VIC 3121
Ashburton Express Service (WA) Pty Ltd, AlexandriaGoods Siding, ALEXANDRIA NSW 2015
Atlas Transport Pty Ltd, 174 Koroit CreekRoad, WILLIAMSTOWN VIC 3015
Auld J.B. & Co., 34 Harrington Street, SYDNEYNSW 2000
Austen & Butta Pty Ltd, PO Box 25, LITHGOW NSW 2790
AustensTransport, 1 Jackson Avenue, GRAFTON NSW 2460
Austex Services Pty. Ltd., 258Flinders Lane, MELBOURNE VIC 3000
Austral Irving Customs Agency, 19 PittStreet, SYDNEY NSW 2000
Australian Packers & Craters, 104 Doshon Street, BURANDA QLD 4102
Autotrans Pty. Ltd., 78-118 Cherry Lane, LAVERTON NORTH VIC3026
Aztec Bulklines,
AztecFreightlines,
BMI Limited (endast AtParramatta Office), 410 Church Street, PARRAMATTA NSW 2150
(Beträffande anställda som utför kontorsarbete i samband med "hyra och belöning"-verksamhet för det företaget dess dotterbolag och associerade företag)
B.&.S. Distributors Pty Ltd, PO Box 646, COFFSHARBOUR NSW 2450
B.D.R. Transport, 41 Philpott Street, MARRICKVILLE NSW2204
STOR. Transport, 83 Wilson Street, BOTANY NSW 2019
B.N.B Freighters(Vic) Pty. Ltd., 8 Dynon Road, FLEMINGTON VIC 3031
Bacon Pty Ltd, E.J., POBox 273, MARRICKVILLE NSW 2204
Badenochs Transport Pty Ltd, 12 Deacon Avenue, RICHMOND SA 5033
Badenochs Transport, Sturt Highway, WINNELLIE NT0820
Bailey And Roberts Pty Ltd, 237 Denison Street, BROADMEADOW NSW2292
Bains Transport Pty Ltd, York Street, WOONONA NSW 2517
BairnsdaleCarrying Services, 3 Smith Street, BAIRNSDALE VIC 3875
Balcatta kalksten, POBox 167, MT. HAWTHORN WA 6016
Balwyn and District Removals, 39 BarnsburyRoad, BALWYN VIC 3103
Bamber Robert & Co. Pty Ltd, 73 Wyndham Street, ALEXANDRIA NSW 2015
Banham, Black & White Transport, 107 Bowen Street, WINDSORQLD 4030
Banks Pty Ltd, T. & G. Building, Queen Street, BRISBANE QLD4000
Bankstown Storage Co., 2A Napier Street, CONCORD NSW 2137
BankstownTransport Services, 2A Napier Street, CONCORD NSW 2137
Bannister A.E. &Sons Pty Ltd, 26 Beatson Street, WOLLONGONG NSW 2500
Barclays Transport PtyLtd, Mimmi Road, WALLSEND NSW 2287
Bardenhagen Enterprises Pty Ltd, LILYDALETAS 7524
Barfreight International Pty Ltd, 469 King Street, WEST MELBOURNE VIC 3003
B.G. Barker,32 Ardgower Crescent, LOWER TEMPLESTOWE VIC 3107
Barnes Auto Co., BoundaryStreet, SPRING HILL QLD 4000
Barnes Bros., 68 Stanley Street, ROCKHAMPTON QLD4700
Barnes M.G. Transport Pty. Ltd., 219 Princes Highway, WERRIBEE VIC3030
Barnett G.H. & A.V. 46 Fehon Street, YARRAVILLE VIC 3013
BartlaneS. Australia Wide Freight Services Pty Ltd, Cosgrove Road, ENFIELD NSW2135
Bartram & Bartram, 30 Somerville Street, BENDIGO VIC 3550
R.Baumgart Transport, Island Plantation, MARYBOROUGH QLD 4650
Bays TransportService Ltd, 12-30 Graylands Road, CLAREMONT WA 6010
Beach, Ian Cartage PtyLtd, C/- Active Transport, Cnr Appleton Dock & Footscray Road, WESTMELBOURNE VIC 3003
Beagley H.V. & Sons, 4 Scotia Street, CROYDON SA5008
Beamish W.H. Pty Ltd, Burwood Highway, WANTIRNA VIC 3152
Beard W.T.& Son, 289 Greenwood Drive, WATSONIA VIC 3087
Beavis Ron & Sons PtyLtd, 34 Metford Road, TENAMBIT NSW 2323
Beck J.D., 31 Greenwood Street, PASCOVALE SOUTH VIC 3044
Beckleys Transport Services Pty Ltd, 34 Donnelly Avenue, NORLANE VIC 3220
Beckleys Transport Services Pty Ltd, 47 Day Street, NORTHLIDCOMBE NSW 2141
Beechboro Sand Supplies, 91A Noah Road, BASSENDEAN WA6054
Behn's Heavy Haulage Pty. Ltd., 69 Davis Road, PADSTOW NSW2211
Bell Bros. Holdings, 136 Great Eastern Highway, SOUTH GUILFORD WA6055
Bell Edgar Transport Pty Ltd, 32 Leveson Street, NORTH MELBOURNE VIC3051
Bell Freighters Pty Ltd, 144 Montague Road, SOUTH BRISBANE QLD4000
Bell Freightlines Pty Ltd, Miller Street, WEST MELBOURNE VIC3030
Bell J., 51 William Street, MELBOURNE VIC 3000
Bell, Ross H. CustomsAgency, 202 Alison Road, RANDWICK NSW 2031
Bellamy Bros., 155 Bent Street, SOUTH GRAFTON NSW 2461
Bellway Pty Ltd, 54 Belgravia Street, BELMONT WA6104
Bendigo Transporters (Holts) Pty Ltd, 30 McIvor Road, BENDIGO VIC3550
Benedict Haulage, PO Box 93, MERRYLANDS NSW 2160
J.F. Bennett & Co. Pty Ltd, 404 Dana Street, BALLARAT VIC 3350
Berkeley Cleaning Co.,(Management) Pty Ltd, 22 Bridge Road, GLEBE NSW 2037
Berkely SanitationServices (Qld) Pty Ltd, Ashover Road, ROCKLEA QLD 4106
Berkeley Services, 208Canterbury Road, BAYSWATER VIC 3153
Berry R.G. & Sons, PO Box 24, DUNGOGNSW 2420
Bertings Transport, Owen Street, DALBY QLD 4405
Betti L.& R., Lot 91, Frenchman Bay Road, ALBANY WA 6330
Beutels C.R. CarryingService, TRAAMPA via LOWOOD QLD 4311
Beynon & Beynon Pty Ltd, PO Box 80, CHESTER HILL NSW 2162
Beywon And Hayward, 122 New Canterbury Road, PETERHAMNSW 2049
Bibby K.M. & M.D. Pty Ltd, 336 Highett Road, HIGHETT VIC3216
Biggs och Appleton, 101 Maud Street, UNLEY SA 5061
Bignell B.S. &C.A., 9 Saint Vincent Street, TAREE NSW 2430
Bilston, Howard & Rooks, 25 Kerr Street, FITZROYVIC 3065
Bingley Bros., PO Box 60, BOULDER WA 6432
Bishop &Reese, 19 Melville Street, ALBANY WA 6330
Blackney Pty Ltd, PO Box 231, Belmont, GEELONG VIC 3220
Blacks Heavy Haulage & Crane Hire, 9 WilsonStreet, COLAC VIC 3250
Blakiston Ltd, 123 Wetherill Street, LIDCOMBE NSW2141
Blakistons Ltd, Sudholz Street, WEST MELBOURNE VIC 3003
BlakistonLtd, 2 Karpara Road, GILLMAN SA 5013
Blamey J. & Son Pty Ltd, 79 MarketStreet, MELBOURNE VIC 3000
Blanch N.R. & Son Pty Ltd, 38 Stockton Road, NELSON BAY NSW 2315
Blazley B.S. & N.J., Church Street, DELORAINE TAS7304
J.J. Bloomer Industries, 57 McCarthy Road, SALISBURY NORTH QLD4108
Blue Circle Customs Service Pty Ltd, 187 King Street, MELBOURNE VIC3000
Blue Circle Taxi Trucks (Victoria) Pty Ltd, 206 York Street, SOUTHMELBOURNE VIC 3205
Bolch Transport Pty Ltd, PO Box 935, DANDENONG VIC3175
Bolden G.E., 84 Wallace Street, WEST PRESTON VIC 3072
Boles TransportPty Ltd, Box 21, NORTH LIDCOMBE NSW 2141
Bolgers Bulk Transport, 50 RailwayAvenue, SOUTH TOWNSVILLE QLD 4810
Bolton Peter, 106 Wigram Road, FOREST LODGENSW 2037
Booth B. & Sons, 57 Quarry Street, FREMANTLE WA 6160
BoroniaCarrying Service, PO Box 2, BORONIA VIC 3155
G.A. Bottrell & Co., PO Box35, INVERELL NSW 2360
Boulton Customs Agent Co., 106 Wigram Road, FORESTLODGE NSW 2037
Bourke, Joe Pty Ltd, 49 Rohini Street, TURRAMURRA NSW2074
Bourke's Daily Transport, PO Box 368, TAREE NSW 2430
Bowden PtyLtd, H.C., Cnr Burrows Road & Campbell Street, ALEXANDRIA NSW 2015
BowensFreightlines Pty Ltd, Hill Road, LIDCOMBE NSW 2141
G.&.D. Bowes Pty Ltd, Church Street 21, WICKHAM NSW 2293
Boyer Contract, 11 Gifford Avenue, FERNTREE GULLY VIC 3156
Boyle's Transport & Shipping Services PtyLtd, 49 Railway Parade, MORTDALE NSW 2223
Bradleys Removals, 11 Smith Street, CHATSWOOD NSW 2067
Bradstreet's Transport, Burleigh Street, TORONTO NSW2282
Brandy Bros (Balina) Pty Ltd, 11 Mcdonald Road, WINDSOR QLD4030
Brambles Ruys Pty Ltd, 362-370 Pitt Street, SYDNEY NSW 2000
BrancaTransport, PO Box 223, MT. WAVERLEY VIC 3149
Braywin & Co. Pty Ltd, 31Macquarie Street, SYDNEY NSW 2000
Brays Transport Services Pty Ltd, 15Manning Street, MUSWELLBROOK NSW 2333
Brennan P. & W. Services, PO Box515, HORSHAM VIC 3400
Bribie Black & White Transport, 107 Bowen Street, WINDSOR QLD 4030
Brierley Transport, 34 Marine Parade, NORDS WHARF NSW2301
Brighton Transport Pty Ltd, 651 Merrylands Road, WENTWORTHVILLE NSW2145
Brightwell & Son Pty Ltd. M., 7/19 Coulson Street, ERSKINVILLE NSW2043
Brimco Crane Service, 34 Wingfield Road, WINGFIELD SA 5013
BrisbaneCarrying Co. Pty Ltd, Fison Avenue, EAGLE FARM QLD 4006
Brisbane MarketFreight Brokers (och associerade företag), Sherwood Road, ROCKLEA QLD4106
Brisbane Truck Hire Service, 107 Bower Street, WINDSOR QLD4030
Britton Simmons Pty Ltd, 22 Princess Highway, ARNCLIFFE NSW2205
Bromage W.J. Pty Ltd, 308 Melbourne Road, NEWPORT VIC 3015
Brooks Transport, 1A Rusthavon Road, SOUTH HURSTVILLENSW 2221
Brooks & Sons Pty Ltd, Roy, 97 Burrows Road, ALEXANDRIANSW 2015
Brothers Transport Service Pty Ltd, Maroondah Highway, CROYDON NORTHVIC 3166
Browne G.K., 3 Ferndale Avenue, BLAXLAND NSW 2774
BrownesTransport Pty Ltd, Gleadow Street, LAUNCESTON TAS 7250
Brown & MitchellRoad Transport Service, 51 Moreland Street, FOOTSCRAY VIC 3011
BrownsTransport Consolidated, Roma Street, BRISBANE QLD 4000
Warren BrownTransport, Rees James Road, RAYMOND TERRACE NSW 2234
Broz, T. & P. andPartners, Clayton Road, HELENA VALLEY WA 6056
Brunt M.L. & F.I., Wilson Street 128, COLAC VIC 3250
Bryan Reg. A., 8-10 George Town Road, WARATAHNSW 2298
Buchanan, I.A., St. Werburgh Road, MT. BARKER WA 6324
BuchananA.J., 156 Ferrars Street, SOUTH MELBOURNE VIC 3205
Buck Geo. Pty Ltd, 371Settlment Road, THOMASTOWN VIC 3074
Bulk Carrying Co., 15 Divett Street, PORTADELAIDE SA 5015
Bull Geo. & Co. Pty Ltd, Frederick Street, WELLAND SA5007
Bunker Freight Lines Pty Ltd, 13 Naween Road, REGENCY PARK SA5015
Bunker Freightlines, 14 Leake Street, YARRAVILLE VIC 3013
BuntineRoadways Pty Ltd, PO Box 147, KATHERINE NT 5780
Burgess & DrummingCustoms and Transport Pty Ltd, 566 Lonsdale Street, MELBOURNE VIC 3000
BurnsJ.A., 471 Chapel Road, BANKSTOWN NSW 2200
Burrell G. & C., PO Box 38, WALLSEND NSW 2287
Burton Pty Ltd, G.H., 85 Yerrick Road, LAKEMBA NSW2195
A.J. Bush & Sons Pty Ltd, (Transport), 913 Lytton Road, MURARRIE QLD4172
Butcher Pty Ltd, J.W., 944 Elizabeth Street, ZETLAND NSW 2017
ButlerMchugh & Co., 306 St. Vincent Street, PORT ADELAIDE SA 5015
ButlerTransport Pty Ltd, Dynan Road, WEST MELBOURNE VIC 3003
Butterworth Hancock& Co. Pty Ltd, 12 Todd Street, PORT ADELAIDE SA 5015
Byrnes Transport, POBox 100, KATHERINE NT 0851
C. & O. Services, 815 Pacific Highway, CHATSWOOD NSW 2067
C.R. Timber Transport Service, 17-23 Lexia Place, MULGRAVEVIC 3170
Caddy T.R. & M.F., Main Road, WESBURN VIC 3139
Caelli ParcelService, 77A Fletcher Street, ADAMSTOWN NSW 2289
Cahill J. Pty Ltd, 1ABallarat Road, FOOTSCRAY VIC 3011
Cairns Cargo Distributors Pty Ltd, 173Spence Street, Bungalow, CAIRNS QLD 4870
Callan P.J. & Sons, Gravel PitsRoad, SOUTH GEELONG VIC 3220
Callen L.R., PO Box 326, RICHMOND VIC3121
Calleja Transport, 20 Baldwin Road, ALTONA NTH VIC 3025
CamdenFertilisers, PO Box 35, NARELLAN NSW 2567
Cameron Bros. Carrying Co., CnrMicklin Street & Ipswich Road, MOOROOKA QLD 4105
Cameron Glen TruckingPty Ltd, 33 Stud Road, BAYSWATER VIC 3153
Campbell Customs Agency, J.N., 389Sussex Street, SYDNEY NSW 2000
Campbells Transport Pty Ltd, 905-907 NepeanHighway, MORNINGTON VIC 3931
Campbell R.A. Transport Pty Ltd, Cnr Deniehy& Tennyson Streets, CLYDE NSW 2142
W. Canny & Sons Pty Ltd, RayStreet, WANGARATTA VIC 3677
Carey, Barry Customs Agents, 275 King Street, MELBOURNE VIC 3000
Carey's Freight Lines (A Division of Carey's(Tamworth) Pty Ltd), 138 Boniface Street, COOPERS PLAINS QLD 4108
CargoAirfreight (Aust) Pty Ltd, 37 Queen Street, MELBOURNE VIC 3000
CarindaTransport, 159 Roockwood Road, YAGOONA NSW 2199
K. Carltan, 5 Canterbury Road, CRANBOURNE VIC3979
Carless & Sons Pty Ltd, M., 2 Kinson Crescent, DENISTONENSW 2114
Carnarvon Oil & Crane Pty Ltd, PO Box 500, CARNARVON WA6701
Carpenteria Transport Pty Ltd (och alla driftsavdelningar), 839Beaudesert Road, COOPERS PLAINS QLD 4108
Carry-A-Long-borttagningar, 7 BeeteStreet, WELSHPOOL WA 6106
Carson Carriers Pty. Ltd., Bill, PO Box 198, GREENACRE NSW 2190
Carss Park Refrigerated Transport, PO Box 71, CARINGBAHNSW 2229
Carter Bar Transport, 1007 Kingsford Smith Drive, EAGLE FARM QLD4007
S.G. & R.A. Carter, T/As Gympie Transport, 75 Newstead Terrace, NEWSTEAD QLD 4006
P.E. Carthy, Melbourne Road, BALLARAT VIC 3350
CaseyBros., Prince Street, BELLINGEN NSW 2454
Cassidy & Taxi Trucks, 29Metropolitan Avenue, NUNAWADING VIC 3131
Catalaur & Sons, 2 GeorgeStreet, BRUNSWICK JUNCTION WA 6224
Causley J.M. & N.A., PO Box 21, CHATSWORTH ISLAND NSW 2460
Cavanagh Bros., Marie Street, MILTON QLD4064
Cawthorn R. & Sons, NEW NORFOLK TAS 7450
Ceccon Transport PtyLtd, PO Box 38708, WINNELLIE NT 0820
Central Coast Carrying Co. Pty Ltd, POBox 390, GOSFORD NSW 2250
Centuri0n Transport Co. Pty Ltd, 20-22 ClaveringRoad, BAYSWATER WA 6053
Chadwick H.H. Transport, PO Box 693, NEWCASTLE NSW2300
Chalmers, H.A. Pty Ltd, 30 Alfred Road, CHIPPING NORTON NSW2170
Chalmers Industries Pty Ltd, 355 Frances Street, YARRAVILLE VIC3013
R. Champion, 3 Armstrong Street, BOORT VIC 3537
Chapman Pty Ltd, W.F., PO Box 346, PENRITH NSW 2750
Charles Isles Transport Service Pty Ltd, 64 Kent Street, SYDNEY NSW 2000
Charlick Transport, 26 Leadenhall Street, PORT ADELAIDE SA 5015
Charters Freightlines & Storage, PO Box 154, RYDALMERE NSW 2112
Chemtrans, 3 Darling Street, CARRINGTON NSW2294
Chris’ Haulage, PO Box 1352, DARWIN NT 0801
Circle Airfreight, 221 O'Riordan Street, MASCOT NSW 2000
City Transport Co., 70 ChermsideRoad, EAST IPSWICH QLD 4305
Civic Transport Service, 74 Sussex Street, MAYLANDS WA 6051
C.P. & N.R. Clarke Pty Ltd, 14 Hopetoun Street, KEMPSEYNSW 2440
Clarke, Ronald & Associates, 114 Castlereagh Street, SYDNEY NSW2000
Clarke's Refrigerated Transport Pty Ltd, 337 Bayswater Road, BAYSWATER VIC 3155
Clarks Transport, 144 Montague Road, SOUTH BRISBANE QLD4101
Clarks Transport Pty Ltd, 42 Randall Street, WAUCHOPE NSW2446
Clayton, Mal, Transport, Healey Road, DANDENONG VIC 3175
Cleary M.G.& F.M., Hume Highway, NARELLAN NSW 2567
Cleveland Transport Service PtyLtd, Cnr Shore & Haratio Streets, CLEVELAND QLD 4163
Clues W.H.A., 4Megunyan Avenue, UNLEY SA 5061
Coal Handling & Haulage Pty Ltd, PacificHighway, HEXHA NSW 2322
Cochrane's Transport Co. Pty Ltd, 219 EnmoreRoad, MARRICKVILLE NSW 2204
Cockerill C. & Son Pty Ltd, 54 LambethStreet, KENSINGTON VIC 3031
Coghlan, J.J., 818 Glenferrie Road, HAWTHORN VIC3122
Colbinra Transport Pty Ltd, PO Box 159, SINGLETON NSW 2330
Cole B.W., KUNNUNURRA WA 6743
Coleman P.N. Pty Ltd, 209 Rothery Road, CORRIMAL NSW2518
R.J. Coleman Pty Ltd, 9 Phillimore Street, FREMANTLE WA 6160
Coles Transport, PO Box 562, GOULBURN NSW 2580
Collex (Vic) Pty. Ltd., 122 Herald Street, CHELTENHAM VIC3192
Lance Collins & Associates, 409 Kiewa Street, ALBURY NSW2640
Collins & Davey Pty Ltd, GPO Box 4747, MELBOURNE VIC 3001
Collins& Sons Pty Ltd, 121 Sydenham Road, MARRICKVILLE NSW 2204
Collins CarriersPty Ltd, 8 Hermitage Road, AULDANA SA 5072
Collins F. Transport Services PtyLtd, 32 Temple Drive, THOMASTOWN VIC 3074
Combined Transport Services, G.& J., Pty Ltd, PO Box 7, ROZELLE NSW 2039
Comet Overnight Transport, 20Pearl Street, MOONAH TAS 7009
Commonwealth Freighters Pty Ltd, 64 CosgroveRoad, ENFIELD NSW 2135
Compass Cargo Clearances Pty Ltd, 152 Susex Street, SYDNEY NSW 2000
Commonwealth Freighters, Cnr Lexton & Kyabram Streets, BROADMEADOWS VIC 3047
Commonwealth Freighters Pty Ltd, 2 Neon Street, SUMNERPARK QLD 4074
Komplett Auto Transit Pty Ltd, Ainlee Drive, CAMPBELLFIELD VIC3061
Computa Clearance, 4 Hart Street, PORT ADELAIDE SA 5015
Comtesse PtyLtd, 2 Forge Street, WELSHPOOL WA 6106
Condon Transport Industries Pty Ltd, 1162 Churchill Road, DRYCREEK SA 5094
Conlon M.J. & Sons, Curtin Avenue, EAGLE FARM QLD 4006
Connell D.J., 387 Drummond Street, CARLTON VIC3053
Conparti Pty Ltd, PO Box 42, AUBURN NSW 2144
Consolidated Cargo & Customs Services Pty Ltd, 822 Lorimer Street, PORT MELBOURNE VIC3207
Container Haulage Pty Ltd, 12 Ewan Street, MASCOT NSW 2020
Contex PtyLtd, Cullen Avenue, EAGLE FARM QLD 4007
Continental Freight Services Pty Ltd, 456 St. Kilda Road, MELBOURNE VIC 3000
Conwell & Sons Pty Ltd, 168Milperra Road, REVESBY NSW 2212
Cook & Sons Pty Ltd, 247-261 King Street, MASCOT NSW 2020
Milton Cooke & Co., 2 Sarah Street, MASCOT NSW2020
Cootamundra Transport Pty Ltd, PO Box 122, COOTAMUNDRA NSW2590
Cootes I.R. Pty Ltd, 6 Pascal Road, SEAFORD VIC 3198
Cork, BranInternational, 188 George Street, SYDNEY NSW 2000
Cormack Bros., PO Box 220,GRAFTON NSW 2460
Cornwell & Sons Pty Ltd, 14 Wangee Road, LAKEMBA NSW2195
Costa Bros., Francis Street 192, YARRAVILLE VIC 3013
CoulsonTransport (Victoria) Pty Ltd, 10 Sudholz Street, WEST MELBOURNE VIC3003
Coulson McWaters Pty Ltd, 214 Grant Street, MELBOURNE VIC3000
Country Courier Services, 41 Skinner Street, WEST END QLD4101
Couriers 24 Hours, 19 Berith Street, AUBURN NSW 2144
Cowin G.W. &Sons, 40 Villiers Street, NEW FARM QLD 4005
Coynes Transport Service Pty Ltd, 16 Dahlenburg Street, FOOTSCRAY VIC 3011
Crambs Tariff Service Pty Ltd, 83Goulburn Street, SYDNEY NSW 2000
Crane F.R. & A.D. Bros Pty Ltd, 435Bridge Road, RICHMOND VIC 3121
Crane H. Haulage Pty Ltd, 1 Whitehall Street, FOOTSCRAY VIC 3011
Crane G.I. & Sons Pty Ltd, 74 Wall Street, RICHMONDVIC 3121
Crawley F.M., PO Box 146, GLOUCESTER NSW 2422
Crealy Bros PtyLtd, 128 Queen Street, BEACONSFIELD NSW 2014
Creswell A.J., 4 RosendaleStreet, WEST HOBART TAS 7000
Crew Industries Pty Ltd, Franklin & AndrewStreets, COOPERS PLAINS QLD 4108
Cromack & Tranter, 75 Newstead Terrace, FORTITUDE VALLEY QLD 4006
Crommelin & Co. Pty Ltd, T.W., 18/22 OxfordStreet, LEEDERVILLE WA 6007
Cronulla Carrying Co Pty Ltd, 205 Port Hacking Road, MIRANDA NSW 2228
Crough K.J., 9 Lorrean Avenue, EAST BRIGHTON VIC3187
Crystal Transport Pty Ltd, PO Box 4, BENDIGO VIC 3550
CubicoTransport, 1 Colebard Street, ACACIA RIDGE QLD 4110
Customs Air ClearancesPty Ltd, Brisbane Airport, EAGLE FARM QLD 4007
Cupitt, David, Cnr Eaton Road & Larchmont Place, PENNANT HILLS NSW 2120
Customs International Co., 213 King Street, MELBOURNE VIC 3000
Curlett Cannon & John Fletcher, 17 QueenStreet, MELBOURNE VIC 3000
Currington Transport, PO Box 38255, WINNELLIE NT5789
Cutts D.C. & R., 48 Arnott Street, MANJIMUP WA 6238
D.J.C.Contracting Co. Pty Ltd, 1B Henley Marine Drive, FIVE DOCK NSW2046
D'alterio L.& E.M., 80 Pakington Street, KEW VIC 3101
DahlMeijer & Associates Pty Ltd, 103 Gover Street, NORTH ADELAIDE SA5066
Danny's Transport Lines Pty Ltd, 7 Slough Road, ALTONA VIC3018
Dart Express Pty Ltd, Beaudesert & Marshall Roads, ROCKLEA QLD4107
Data Clearance Pty Ltd, 1307 Botany Road, MASCOT NSW 2020
Davey J.& Co., 7 Solomon Street, PALMYRA WA 6157
Davis L.R. Pty Ltd, 18 LeonardCrescent, ASCOT VALE VIC 3032
Dawe R. & H., PO Box 119, WONGAN HILLS WA6603
Dawson A.F. Pty Ltd, 405 Monbulk Highway, UPWEY VIC 3158
Dawson K.Pty Ltd, 3 Margaret Street, HUNTINGDALE VIC 3166
Dawson's Removals & Storage, 959 Burwood Highway, FERNTREE GULLY VIC 3156
Dawson Removals & Storage, PO Box 240, BATHURST NSW 2795
Days Plant Hire Ltd, 6 RaglanAvenue, EDWARDSTOWN SA 5039
Debruyn C. & Sons, West Coast Transport, 56Goderick Street, LAUNCESTON TAS 7250
De Luxe Taxi Truck & Carrying Co.Pty Ltd, Mars Road, LANE COVE NSW 2055
De Pledge & Boheemen, 42 NelsonStreet, ALBANY WA 6330
Mike De Winter, T/As Mike De Winter Transport, 783Boundary Road, COOPERS PLAINS QLD 4000
Dean Bros Pty Ltd, 37 Portal Street, DARRA QLD 4106
Debonde F. & D.L., 49 Charles Street, NORTHAM WA6401
Deipenau H.E. Pty Ltd, 73 Victoria Street, EAST BRUNSWICK VIC3056
Denton G. Pty Ltd, Naretha Street, HOLDEN HILL SA 5088
DevonContractors Pty Ltd, 24 Murray Street, EAST DEVONPORT TAS 7310
Devon MetalSupplies Pty Ltd, DEVONPORT TAS 7310
Dewez Transport Co. Pty Ltd, HedleyAvenue, HENDRA QLD 4011
Dieterie & Victoria USA Pty Ltd, 446 WilliamStreet, WEST MELBOURNE VIC 3000
Dix D.M. & N.W., 67 James Street, GOOMALLING WA 6460
Dodd L.R. Pty Ltd, 14-16 Maribyrnong Street, FOOTSCRAY VIC3011
Dodds Transport Pty Ltd, PO Box 197, KATHERINE NT 0851
Doncon & Co., 88 St. Georges Road, SHEPPARTON VIC 3630
Donnybrook Transport &Engineering Co., 9 Thompson Street, DONNYBROOK WA 6239
Donoghue Pty. Ltd., B.J., 7-15 Water Street, ENFIELD NSW 2136
Doolan J., 63 Buckley Street, ESSENDON VIC 3040
N. Kills & Pty Ltd, Greswick Road, BALLARAT VIC3350
Doosey Transport, 62 Rothdale Road, MOIL NT 0810
Doran & SonsEquipment Pty Ltd, 81 Flemin Street, WICKHAM NSW 2293
Doria A. & G., 74Victoria Street, COBURG VIC 3058
S.A. Douglas & Sons Pty Ltd, 57 DundasRoad, MARYBOROUGH VIC 3456
Douglas McIntyre Pty Ltd, 30 Stone Street, STAFFORD QLD 4053
RE. Down & Sons Pty Ltd, Cnr Musgrave Road & Buchanan Street, SOUTH BRISBANE QLD 4101
Downard Pickford Pty Ltd, PO Box 19, TOONGABBIE NSW2146
Downard Pickfords Pty Ltd, 372-392 Lower Dandenong Road, BRAESIDE VIC 3195
Downards Transport Industries Pty Ltd, Bunny Road, CLAYTONVIC 3168
RE. Downes Pty Ltd, ROAD VIC 3812
Doyle L.R. &Associates, 422 City Road, SOUTH MELBOURNE VIC 3205
Drayton Removals, 2Staverley Road, HERNE HILL VIC 3218
Drew G. & C., 68 Smiths Avenue, HURSTVILLE NSW 2220
Dring John Pty Ltd, ALICE SPRINGS NT 0870
Dring J. PtyLtd, 64 George Street, THEBARTON SA 5031
Driscoll & Reynolds, 8 EastBoundary Road, EAST BENTLEIGH VIC 3165
Drummond, R.J. & E.R., MALEWA VIC3709
Drury L.A. & Co. Pty Ltd, PO Box 162, TAREE NSW 2430
Duggan H.& Sons, CRADOC TAS 7111
Dunkley C. & V.E. 16/18 Zenobia Street, PALMYRA WA 6157
Dunkley C.J. & Co. (NSW) Pty Ltd, 45 Macquarie Street, SYDNEY NSW 2000
Dunkley C.J. & Co. (Vic) Pty Ltd, 132 Albert Road, SOUTHMELBOURNE VIC 3205
Dunkley C.J. & Co. (SA) Pty Ltd, Suite 5 the Village, 240 Currie Street, ADELAIDE SA 5000
Dwyer S.M. & J., 40 GreenmeadowsCrescent, TOONGABBIE NSW 2146
Dyer R. & Son, 25 Cowes Street, RENMARK SA5341
Dyers Transport Pty Ltd, 34-36 York Street, SOUTH SALE VIC 3850
DysonW.H. & Son Pty Ltd, 95 Lorimer Street, SOUTH MELBOURNE VIC3205
Earthmovers Pty Ltd, 505 Sherwood Road, SHERWOOD QLD 4075
East TamerFreight, 57 Anne Street, GEORGE TOWN TAS 7253
Eastoe's Transport PtyLtd, 1 Joel Court, MOORABBIN VIC 3189
Ebert & Sara (Griffith) Transport, Jendaryar Avenue, GRIFFITH NSW 2680
Economy Exports Pty Ltd, 100 InkermanStreet, ST.KILDA VIC 3182
Edwards C.S.A. Transport, 27 Wellington Street, CHIPPENDALE NSW 2008
Edwards L.M. Transport Pty Ltd, 1307 Botany Road, MASCOTNSW 2020
M.A. Eden & Sons, BANAN via BOLOELA QLD 4702
Äldste, BellBros. Service Pty Ltd, 74 Norma Road, MYAREE WA 6154
Ellis Cranes Pty Ltd, 13Coonga Avenue, EDWARDSTOWN SA 5039
Ellison B., 93 Brighton Avenue, TORONTONSW 2283
Godkända Carriers & Stores Pty Ltd, 241 Roden Street, WESTMELBOURNE VIC 3003
English R.W. & Co. Pty Ltd, 145C George Street, SYDNEYNSW 2000
English Transport Pty Ltd, 24 Wedge Street, HAMILTON VIC3300
Enright Transport Pty Ltd, Cnr Chester & Dogget Streets, FORTITUDEVALLEY QLD 4006
Epping Taxi Truck & Transport, 76 Chelmsford Avenue, EPPING NSW 2121
Erand Messengers, 83 Argus Street, CHELTENHAM VIC3192
Evins, J.H. Construction Co. Pty Ltd, 34 Raglan Avenue, EDWARDSTOWN SA5039
Executive Car Carriers, PO Box 333, PUNCHBOWL NSW 2196
ExecutiveCourers of Australia, PO Box 1, GLEN IRIS VIC 3146
Expediters Pty Ltd, GPOBox 5313, SYDNEY NSW 2001
Express Carrying Co., 12 Phoebus Street, MT.GRAVATTQLD 4122
Express Delivery Pty Ltd, 5A Sheridan Street, CAIRNS QLD4870
Express Freight Pty Ltd, Cnr Cosgrove Road & Hume Highway, ENFIELDNSW 2135
Expressleverans av paket, 25 Munro Street, AYR QLD 4807
EyreTransporters, Taminga Street, REGENCY PARK SA 5010
F.B.T. Transport, 1 AmandaRoad, WEST FOOTSCRAY VIC 3012
FCL Interstate Transport Service, 30 LysaghtStreet, ACACIA RIDGE QLD 4110
FCN Transport Pty Ltd, Cnr Nudgee & RabuersRoad, NORTHGATE QLD 4013
Faiers Transport Pty Ltd, P.J., Cnr Biegelly &Littlefields Road, MULGOA NSW 2750
Fairfield Freight Lines Pty Ltd, PO Box 524, ALICE SPRINGS NT5750
Falconers Transport Service, 3 Milton Street, BEDFORD PARK SA5052
Farragher J. Pty Ltd, 14 McDougall Street, KOTARA NSW 2288
TimFarragher Removals Pty Ltd, 15 Broadmeadow Road, BROADMEADOW NSW2292
Farrance Pty Ltd, J. & N.J., 5 Gears Avenue, DRUMMOYNE NSW2047
Farrell P.J. Pty Ltd, 6 Hall Street, NEWCASTLE WEST NSW 2302
FastFreight Pty Ltd, 421 Somerville Road, WEST FOOTSCRAY VIC 3012
FeatherstoneF.B., 31 Church Street, HAWTHORN VIC 3122
Fedex Freight Services Pty Ltd, 10Stewart Avenue, NEWCASTLE WEST NSW 2302
Ferns R.S. Ross Pty Ltd, PyrmontBridge Road, CAMPERDOWN NSW 2050
Ferrari Transport Service Pty Ltd, 77Glenhuntly Road, ELWOOD VIC 3184
J.J. Field PtyLtd, 71 Bourke Road, ALEXANDRIA NSW 2015
Finemores Transport Pty Ltd, PO Box 70, WAGGA WAGGA NSW2650
Finney Bryce Transport Pty Ltd, Nudgee & Rabuers Roads, NORTHGATEQLD 4013
Firkins Transport Pty Ltd, W.J., 411 Hobart Road, YOUNGTOWN TAS7250
Flamish Pty Ltd, John, 409-411 Great Western Highway, WENTWORTHVILLE NSW2145
Flanagan R.H. Pty Ltd, 1 Johnstone Street, PEPPERMINT GROVE WA6011
Fleetxpress Ltd & Fleetways (Holdings) Ltd, inklusive tillhörande divisioner & dotterbolag och associerade företag, 499 St. Kilda Road, MELBOURNE VIC 3004
Fletcher John (tullombud) Pty Ltd, 65 Kent Street, SYDNEY NSW 2000
FLI Cargo Pty Ltd, 25 King Street, AIRPORT WEST VIC3042
FLI Cargo Pty Ltd, 1307 Botany Road, MASCOT NSW 2020
FLI TransportGroup, 1 Baker Street, EAST BOTANY NSW 2019
Flow Line Transport, 16 KalumundaRoad, GUILDFORD WA 6055
Forgie (Trucking) Pty Ltd, P.J., 21 Narrun Crescent, TELOPEA NSW 2177
Formby Removals, 10 Pardoe Street, EAST DEVONPORT TAS7310
A.J. Francis & Sons Pty Ltd, Audley Street, RUTHERGLEN VIC3685
J.D. & L.J. Frazer-Allen, 132 Wellington Parade, CASUARINA NT5792
Freight Masters International Pty Ltd, 17 Queen Street, MELBOURNE VIC3000
Freight Masters International, 8 Bourke Street, MASCOT NSW2020
Freight Transfer Co., 33 Stone Street, STAFFORD QLD 4053
Fricker BrosPty Ltd, 338 Carrington Street, ADELAIDE SA 5000
Frigmobile of Australia PtyLtd, 8 Spring Street, SYDNEY NSW 2000
Frigtrans (Newcastle) Pty Ltd, PO Box73, WARATAH NSW 2298
Frozen Freight Forwarders Pty Ltd, 3 Dahlenberg Street, FOOTSCRAY VIC 3011
J J H Fry Transport Service, 13 Chapel Street, KANGAROOFLAT VIC 3555
Gabriel J. & D., 64 Saltly Street, KINGSVILLE VIC3012
Gaffney P.J., 4 Home Street, EAST PRESTON VIC 3072
Gale Bros. PtyLtd, PO Box 37, WICKHAM NSW 2293
Galluccio Bros., 209 Collier Road, BAYSWATERWA 6053
Gandys Transport Co. Pty Ltd, PO Box 279, MANJIMUP WA6258
Gardiner Constructions Pty Ltd, 14 Leek Street, YARRAVILLE VIC3013
Garrett & Griffiths Pty Ltd, 121 McDonald Road, MORDIALLOC VIC3195
Gattrans Pty Ltd, 14 Leek Street, YARRAVILLE VIC 3013
Gem Customs, 12 Sarah Street, MASCOT NSW 2020
George & Cook Co. Pty Ltd, C/- J. Campbell, 15 Merivale Road, BAMBTON NSW 2299
George Pty Ltd, W.J., 2 Chisholm Road,REGENTS PARK NSW 2143
Gericke H.C.W. & Sons, 4 Platt Crescent, NARACOORTESA 5271
Giannini Bros Pty Ltd, 3 Esplanade, SEMAPHORE SA 5019
Gilbert Transport Pty Ltd, 235 Ross Street, PORTMELBOURNE VIC 3207
Giles, T.E.M., 40-42 Fitzgerald Street, GERALDTON WA6530
Gillott Arthur H. Pty. Ltd., 5 West Street, PYMBLE NSW 2073
GladmanV.V., 123 Cole Street, GARDENVALE VIC 3185
Go Air Cargo System, 23 EvelynStreet, NEWSTEAD QLD 4006
Golden Messenger Pty Ltd, 31 Cobden Street, NORTHMELBOURNE VIC 3051
Goldhill Pty Ltd, 1210 Toorak Road, BURWOOD VIC3125
Goodacre N.G., 364 Sussex Street, SYDNEY NSW 2000
Goodsir B. &M., PO Box 145, MUSWELLBROOK NSW 2333
Goodsir V. & G., PO Box 342,MUSWELLBROOK NSW 2333
Goodwin Transport Pty Ltd, 18 Olympia Street, BUNDOORAVIC 3083
Gormans Transport, PO Box 356, ROCKHAMPTON QLD 4700
Gosch, W.H.& Sons Pty Ltd, 9-11 Phillips Road, FOOTSCRAY VIC 3011
Gosford RoadwaysPty Ltd, Haulage Contractors, Manns Road, WEST GOSFORD NSW 2230
Gourlay BrosPty Ltd, PO Box 13, GLADESVILLE NSW 2111
Grace Bros. Holdings Ltd och GraceBros Transport Group, inklusive associerade divisioner och dotterbolag och associerade företag, 15 Wiluna Street, FYSHWICK ACT 2609
Gracevill Carriers, 45 Deshon Street, WOOLOONGABBA QLD 4101
Grant G.W. & H.L., 55 RailwayStreet, ALTONA VIC 3018
Grant W.T., 452 Nepean Highway, EAST BRIGHTON VIC3185
Gray, Ross, Transport, 29 Stevenson Street, DEER PARK VIC 3023
GreensTransport, 45 Newtown Road, NEWTOWN QLD 4350
Green C. (Ballarat Delivery Co),31 Mair Street, BALLARAT VIC 3350
Greenaways Customs Services Pty Ltd, 297 Victoria Street, ABBOTSFORD VIC 3067
Greenways Customs Services Pty Ltd, 1/43Bourke Road, ALEXANDRIA NSW 2015
Greenway's Refrigerated Transport PtyLtd, Grant Road, SOMERVILLE VIC 3192
F.J. Greenshill Ltd, McCawley Street, KILCOY QLD 4515
Greentree & McPhan Pty Ltd, PO Box 154, RAYMOND TERRACENSW 2324
Gronow J. Pty Ltd, 287 Inkerman Street, ST.KILDA VIC 3182
GroseA., 55 Disraeli Street, KEW VIC 3101
Gulf Transport Co. Pty Ltd, C/- Gaffney, Harvey & Ryan, Wood Street, DARWIN NT 0801
Gunter's Road TransportPtyLtd, 151 Edmons Street, DIAMOND CREEK VIC 3089
Guzzardi Transport Pty Ltd, 27 Head Street, TRARALGON VIC 3844
M.M. Guzzardi, 4 Hiam Court, MORWELL VIC3840
H.L.A. Customs Pty Ltd, 500 Collins Street, MELBOURNE VIC 3000
H.L.R. Liquid Waste Transport Pty Ltd, Lot 2 Ordish Road, DANDENONG VIC 3175
HaddadG.V.0. Transport, PO Box 137, MER NSW 2500
Hår H.K. & G.S. Pty Ltd, 1840 Sydney Road, CAMPBELLFIELD VIC 3061
Haire F.P. Transport Pty Ltd, 13Lorraine Street, ESSENDON VIC 3040
Hall Reuber, J. (Vic), 187 King Street, MELBOURNE VIC 3000
Hall A.S. & Co., NEWDEGATE WA 6355
Hall JE PtyLtd, C/- PO Box 17, SOUTH FREMANTR WA 6162
Hall Pty Ltd, Perce, TheIronbarks, RMB 770, RICHMOND NSW 2753
Halls Van Lines Pty Ltd, Lexton Street, BROADMEADOWS VIC 3047
Halls Van Lines Pty Ltd, 10 Ormonde Street, HINDMARSHSA 5007
Halverson Jack, Cnr Carl & Victoria Street, MUSWELLBROOK NSW2333
Hamilton Enterprises Pty Ltd, 376 Swan Street, RICHMOND VIC3121
Hamilton Removals, 127 Fyffe Street, HAMILTON VIC 3300
Hamlett W., 10Dynes Street, EAST RINGWOOD VIC 3135
Hammon Board Pty Ltd, 159 Kent Street, SYDNEY NSW 2000
Frank Hammond Pty Ltd, 66 Burnett Street, NORTH HOBART TAS7000
Hammond Searoad Service, 74 Burrows Road, ALEXANDRIANSW 2015
Hancock International Pty Ltd, PO Box 302, NORTH RYDE NSW2113
Hancock & Sons C., 4 Napolean Street, ROZELLE NSW2510
Hanley's Removals Pty Ltd, PO Box 31, REGENTS PARK NSW2143
Hanna's Carrying Service, Unit 3, Cnr Chifley & MarketStreets, SMITHFIELD NSW 2164
Hannah P.W. Associates Pty Ltd, 153 Park Street, SOUTH MELBOURNE VIC 3205
Hanrahan J.E. & W.W., 7 Doust Street, MANJIMUPWA 6258
Harcombe Fuels, PO Box 283, COWRA NSW 2790
Hargrave (Tas) Pty Ltd, Patrick Street 4, HOBART TAS 7000
Hargraves Pty Ltd, P.J., 4 Colless Street, PENRITH NSW 2750
Harries Transport, 42 Lardner Road, FRANKSTON VIC3199
Hartney Transport Pty Ltd, 235 Queen Street, ALEXANDRIA NSW2015
J.W.G. Harvey Pty Ltd, MORIAC VIC 3240
Hassett J., 33 Koonwarra Road, LEONGATHA VIC 3953
Hastings Transport Pty Ltd, 139 Kenkins Terrace,NARCOORTE SA 5271
Hawkey Bros Transport, Duranbah Road, CUDGEN NSW2485
Hawkings G. & Sons Pty Ltd, PO Box 43, BOOLAROO NSW 2284
HaxtonHaulage Pty Ltd, PO Box 49, MAITLAND NSW 2320
Haymarket Carrying Co. Pty Ltd, Unit 40, Sydney Haulage Terminal, Bellevue, ST. PETERS
NSW 2044
HaymarketCarrying Co. Pty Ltd, 35 Styles Street, LEICHHARDT NSW 2040
Hayter N.F. PtyLtd, 3 Cressington Way, WALLSEND NSW 2287
Hayward A.E., Hobart Road, BREADALBANE TAS 7250
Hazel Bros, Channel Hwy, MARGATE TAS 7054
HealesvilleTransport Service, 12 Ryrie Street, HEALESVILLE VIC 3777
Heaney R.F., PO Box185, BATHURST NSW 2795
Heggies Transport Pty Ltd, postkontor, CRAIGIEBURNVIC 3064
Heggie's Transport Pty Ltd, PO Box 153, WOLLONGONG EAST NSW2500
Hensley H.J. Pty Ltd, PO Box 185, LISMORE NSW 2480
Hermes OverseasBaggage Agency, Johnston Street, FITZROY VIC 3065
Hermes Removals &Shipping Pty Ltd, PO Box 168, BROOKVALE NSW 2101
W.T. Hertwick & Co., 2Toowoomba Road, LEICHHARDT QLD 4305
Hickey Pty Ltd, F.J., 47 Piper Street, LEICHHARDT NSW 2040
Hickey P., Cecil Street 43, BENALLA VIC 3672
HicksW.G. Pty Ltd, 562 City Road, SOUTH MELBOURNE VIC 3205
Hicks ExpressTransport, 218 Queen Street, SOUTHPORT QLD 4215
Higgins J.A. & P., Toodyay Road, GIDGEGANNUP WA 6555
High Seas Enterprises Pty Ltd, PO Box 393, PORT HEDLAND WA 6721
Highroad Transport Industries, 2 Beauchamp Road, MATRAVILLE NSW 2035
Highway Haulage Pty Ltd, 31 Randolph Street, ROCKLEA QLD4106
Hile Nominees, 9 Link Street, TOOWOOMBA QLD 4350
Hill C.L., 21 Thompson Street, GLADESVILLE NSW 2111
Hindle P. & Co., 7 Cliff Street, FREMANTLE WA 6160
F.E. Hinspeter & Sons, Horweed Street, TOWNSVILLE QLD4810
Hirst Jack Carriers, PO Box 1, JESMOND NSW 2299
Hirst Transport, Bourke Street, RAYMOND TERRACE NSW 2324
Hitchcock S.G. & Sons, 26Constitution Street, BUNBURY WA 6230
Hobbs Bros. (Carriers) Pty Ltd, VictoriaRoad, ROZELLE NSW 2039
Hoepners Transport Pty Ltd, Mining Street, BUNDAMBAQLD 4303
Hoffmann R. & Co., PO Box 177, NORTH MELBOURNE VIC 3051
Hogan E.W., 3 Spray Avenue, MORDIALLOC VIC 3195
Holdsway F.S. & Sons Pty Ltd, 799 Fairfield Road, YERONGPILLY QLD 4105
Holloway Pty Ltd, L.G., PO Box 681, BURNIE TAS7320
Holyman W. & Sons Pty Ltd, 310 Inglis Street, PORTMELBOURNE VIC 3011
Holyman W. & Sons Pty Ltd, 54 Brisbane Street, LAUNCESTON TAS 7250
Holymans Transport Pty Ltd, 28 River Road, WEST CAMELLIANSW 2142
Holzheimer Transport, 156 Lyons Street, BUNGALOW, CAIRNS QLD4870
Hood, Andrew & Sons, 67 St. Leonards Road, ASCOT VALE VIC3032
Hood Telford Superspreaders, 251 Commercial Street, WEST GAMBIER SA5290
Hopewell's Transport Pty Ltd, 27 Moxon Street, PUNCHBOWL NSW2196
Hopkins A., 4 Ritchie Crescent, TAREE NSW 2430
Hopkins R.A. &D.P. Avfallshantering, Wing Street, WINFIELD SA 5013
Horn George &Son Pty Ltd, 25 Rural Drive, SANDGATE NSW 2304
Horsham Removal Co., PO Box57, HORSHAM VIC 3400
Hortin & Nadin Customs Agency, 16-20 BirminghamStreet, ALEXANDRIA NSW 2015
Hose, David, (Colac) Pty Ltd, Main Street, ELLIMINYT VIC 3249
Houghton Transport, WATERVALE SA 5452
Houston D.A.& S.E., 6313 WODAMILLING
Hoveys Transport Service, 300-304 ThompsonsRoad, NORTH GEELONG VIC 3215
Howard Haulage Pty Ltd, Learnmonth Street, WILLOW TREE NSW 2339
Howard O'Farrell & Co. Pty Ltd, PO Box R 320, Royal Exchange, SYDNEY NSW 2001
Howard O'Farrell & Co., 158 CityRoad, MELBOURNE VIC 3000
Hughes E.P. Transport Pty Ltd, 78 Unley Road, UNLEYSA 5061
Hughes J.C., 44 Shelly Street, ELWOOD VIC 3184
Hughes W.E., 6 ParkStreet, HYDE PARK SA 5061
Hughes Bulk Haulage Pty Ltd, Boundary Road, DERRIMUT VIC 3012
Hunt & Sons Pty Ltd, H.E., Morton Park Road, MENANGLENSW 2568
W.B. Hunter Pty Ltd, PO Box 96, SHEPPARTON VIC 3630
Hunter ValleyPetroleum Services, PO Box 406, SINGLETON NSW 2330
Hurstville Transport Co.Pty Ltd, 15 Irvine Street, KINGSFORD NSW 2032
Skynda George & Co. Pty Ltd, 18 Queen Street, MELBOURNE VIC 3000
Skynda George & Co. Pty Ltd, Flinders Lane 386, MELBOURNE VIC 3000
Hutchinson A.J. & Co., 145A GeorgeStreet, SYDNEY NSW 2000
Hynards Pty Ltd, PO Box 302, NORTH RYDE NSW2113
Hynes R.J., 32 Molong Street, CONDOBOLIN NSW 2877
IBIS Haulage PtyLtd, 8th Flr, TNT Plaza, Tower 1, Lawson Sq., REDFERN NSW 2016
Ice ColdFreights, PO Box 99, YERONGA QLD 4104
Indygenics Pty. Ltd., 3 Henly Court, MOORABBIN VIC 3189
Impala Cartage Forts. Pty Ltd, Brough Court, SPRINGVALE VIC3171
Indo Atlantic Freight (Aust) Pty Ltd, 43 Garden Drive, TULLAMARINE VIC3043
Inglis Customs Services PtyLtd, 10 Dickens Road, ELWOOD VIC3184
Intermodal, 30 Sir Joseph Banks Street, SYDNEY NSW 2000
Intermodal, Sparks Avenue 70, FAIRFIELD VIC 3078
Integrated Transport Pty Ltd, PO Box313, NORTH MELBOURNE VIC 3003
Intercontinental Moving Specialist Pty Ltd, Lot2 Walter Street, BRAESIDE VIC 3195
Interport Jetair Pty Ltd, 140 DunningAvenue, ROSEBERRY NSW 2018
Interport Storage (Melb) Pty Ltd, Mckenzie Road, FOOTSCRAY VIC 3011
Interstate Parcel Express Co. (Aust) Pty Ltd, inklusive associerade divisioner & dotterbolag och associerade företag, 259 GlenOsmond Road, FREWVILLE SA 5063
Interstate Parcel Express (NSW) Pty Ltd, POBox 61, VILLAWOOD NSW 2163
Interworld Forwarding Pty Ltd, 25 Wilson Street, BOTANY NSW 2019
Intransit International Pty Ltd, 35 Footscray Street, WESTMELBOURNE VIC 3003
Järnhandlare, C.C., 39 Muir Street, MT.BARKER WA6324
Irvine, J.C. Haulage Pty Ltd, 30 Lipson Street, PORT ADELAIDE SA5015
J.A.G. Independent Carriers, 21 Rainer Street, PASCOE VALE SOUTH VIC3044
Jachau Roderick G., 397 Little Collins Street, MELBOURNE VIC3000
Jacqung, L.M., 8 Williams Road, PRAHRAN VIC 3181
Jackson G.H. &Son, 59 Maitland Street, GLEN IRIS VIC 3146
P.L. & E.T. Jackson, 324 New Cleveland Road, Tinggalpa QLD
Jacksons Transport Service Pty Ltd, 12Warwick Street, HOBART TAS 7000
Jago & Sons Pty Ltd, W.M., 47 PrincesRoad, AUBURN NSW 2144
Jagoe H.A., 44 Rankin Street, BATHURST NSW2795
James A.N. & H.H., 16 Rambler Street, RAINSWORTH QLD 4065
James E. & A., GREENBUSHES WA 6254
JAMES J. & H.J., CAPTEL WA6271
Jamieson J.A., 14 First Avenue, NORTH DANDENONG VIC3175
Janners Transport, 368 Camp Road, BROADMEADOWS VIC3047
Jardine Customs Service, 116 King Street, MELBOURNE VIC 3000
JarrettJ.S., 9 Merial Street, SANS SOUCI NSW 2219
Jetaway Aust Pty Ltd, 2 LisbonStreet, VILLAWOOD NSW 2163
Jetaway Australia Pty Ltd, 64 Great EasternHighway, SOUTH GUILDFORD WA 6055
Jetlink Freight Services, 10 Dunning Avenue, ROSEBERRY NSW 2018
Jetlink Freight Services, Felix Street 29, BRISBANE QLD4000
Jetspress, 620 Footscray Road, WEST MELBOURNE VIC 3003
Johnson H.G.Co. Pty Ltd, PO Box 64, CLOVERDALE WA 6105
Johnson Removals, 135 SpringStreet, HENDRA QLD 4011
Johnson & Sons Pty Ltd, A.J., 41-43 Bridge Road, RYDALMERE NSW 2116
Johnston's Transport Industries Pty Ltd, 4 HilesStreet, ALEXANDRIA NSW 2015
Johnston's Transport Industries Pty Ltd, 44Claremont Avenue, GREENACRE NSW 2190
Johnston's Transport IndustriesPty Ltd, 17 Dale Street, BROOKVALE NSW 2100
Jolley B.E. & V.J., 'Lätt och tung transport och hyra av kran', North West CoastalHighway, CARNARVON WA 6335
Jolly C. & G., PO Box 139, KULIN WA6365
Jolly S. MCL., 10 Goldsmith Street, BUNBURY WA 6230
Alan Jones CraneHire Pty Ltd, 267 Treasure Road, WELSHPOOL WA 6106
Jones, Ray C. Pty Ltd, Tane Road, WANGARATTA VIC 3677
Jones Bros (Carriers) Pty Ltd, PO Box 151, SMITHFIELD NSW 2164
Jordan K.G., 80A Knocklofty Terrace, WEST HOBART TAS7000
K. & S. Lake City Freighters Pty Ltd, Cnr Goode & Phillips Road, WEST MELBOURNE VIC 3003
K. & S. Lake City Freighters Pty Ltd, Lot 24Bellrick Street, ACACIA RIDGE QLD 4110
K. & S. Lake City Freighters PtyLtd, 141 Jubilee Hwy West, MT.GAMBIER SA 5290
Kain H.A. & Co., 364 SussexStreet, SYDNEY NSW 2000
Kalamunda Transport Pty Ltd, Dynan Railyards, FOOTSCRAY VIC 3012
Kalamunda Transport Pty Ltd, Railway Terrace, MILE END SA5031
Kalamunda Transport Pty Ltd, Belmont Avenue, KEWDALE WA 6105
KandraCar Carrying, 2 Neon Street, SUMNER PARK QLD 4076
Kargotich och Orton, Abernethy Road, BYFORD WA 6201
Karryall Transport Service, 61 Southern Road, MENTONE VIC 3194
Keating Francis & Co. Pty Ltd, 11 Divett Street, PORTADELAIDE SA 5015
Keech - Farquhar Transport, 31 Terania Street, LISMORE NSW2840
Keenan J.G., 19 Alverston Grove, MT. ELIZA VIC 3430
Keirs J. Pty Ltd, 11 Wickham Street, WICKHAM NSW 2293
Kelly, Alex & Sons Pty Ltd, Murray Street, COLACVIC 3250
Kelly, Alex & Harman, 116 Jurnell Road, KEWDALE WA6105
Kelly D.P. (Aust) Pty Ltd, 569 New Footscray Road, WEST MELBOURNE VIC3003
Keneally F.W., 408 Collins Street, MELBOURNE VIC 3000
Kennedy'sof Mt. Helena Pty Ltd, Bernard Street, MT. HELENA WA 6555
Kent John CarriersPty Ltd, PO Box 12, WARATAH NSW 2298
Kent K.L. Flyttningar, 30 Evans Street, BURWOOD VIC 3125
Keogh M. Pty Ltd, 2 Kensington Road, KENSINGTON VIC3031
Kersel F. & Sons, 2 Grå Terrass, ROSEWATER SA 5013
Kerrigan F.Pty Ltd, 316 Swan Street, RICHMOND VIC 3121
Kerrison och Morrison, 206Cimtiere Street, LAUNCESTON TAS 7250
Kessner, J.J. Pty Ltd, CambridgeStreet 1, SEAHOLME VIC 3018
K F. Kiddle Estate, GNOWANGERUP WA6335
Kilpatrick K. & Sons, 14 Seventeenth Avenue, Parkside, MT. ISA QLD4825
Kimbers Mobile Cranes Pty Ltd, 178 Rutherland Avenue, CARLISLE WA6101
King L. Pty Ltd, 174 Parker Street, DEVONPORT TAS 7310
King &Wilson Pty Ltd, 15 Kirkham Road, DANDENONG VIC 3175
King Bros Trading PtyLtd, C/- Post Office, YINNAR VIC 3869
Kingsday Pty. Ltd., PO Box 227, CARLTONSOUTH VIC 3053
Kirk & Co. D.P., PO Box 730, QUEANBEYAN NSW2620
Klippel K.J., PO Box 113, CORRYONG VIC 3707
Knight R., 107Cruickshank Street, PORT MELBOURNE VIC 3207
Knight's Transport Pty Ltd, Fitzroy Street, KILMORE VIC 3601
Knox, J.W. Transportörer, 4 Farnham Street, BENTLEY WA 6102
R. Kozyerike, 41 Forrest Avenue, BUNBURY WA 6230
KwikTransport, GPO Box S 1338, PERTH WA 6001
Kyabram Removals & Storage, Rowlands Court, KYABRAM VIC 3620
L.P. Transport, 381 Victoria Street, BRUNSWICK VIC 3056
L.R. Removals Pty Ltd, Warehouse 3/641 Burwood Highway,VERMONT SOUTH VIC 3133
L.R.D. Haulage Pty Ltd, Ingleburn Road, LEPPINGTON NSW2171
L.S.R. Transport, 22 Dynon Road, KENSINGTON VIC 3031
Ladd N.C. PtyLtd, 74 Arundel Street, FOREST LODGE NSW 2037
Lake Boga Transport Pty Ltd, 6Chapman Street, SWAN HILL VIC 3585
Lancaster A., Pty Ltd, 21 TrevanionStreet, FIVE DOCK NSW 2046
H.V. Lang Pty Ltd, 178 Queen Street, MELBOURNE VIC3000
Langleys Interstate Transport, Summerland Way, KYOGLE NSW2474
Lanseair Pty Ltd, 59 Clarendon Street, SOUTH MELBOURNE VIC3205
Lanseair Express, 221-223 O'Riordan Street, MASCOT NSW2020
Latimore V.L. & W.R., 2 Belbournie Street, WINGHAM NSW2429
Laughton Transport Pty Ltd, Mt.Torrens Road, LOBETHAL SA 5341
LaurexWaste Collection, Newtown Street (Cnr Carnarvon St.), NORTH AUBURN NSW2144
Laurex Waste Collection, Marshall Road, ROCKLEA QLD 4106
Laurex WasteCollection, 9A Kingston Avenue, RICHMOND SA 5033
Lawler D.J. & SonTransport, 41 Largs Avenue, LARGS NSW 2321
Lawn Pty Ltd, A.W., PO Box 12, COBBITY NSW 2570
Lawrence Delivery Service Pty Ltd, 110 Haines Street, NORTHMELBOURNE VIC 3051
Lawson H.D., 9 Abdale Street, WAVEL HEIGHTS QLD4012
Leamond R.E. Pty Ltd, 47 Miles Grove, SEAFORD VIC 3198
LearnmonthCarriers Pty Ltd, 7 Saunders Crescent, TRARALGON VIC 3844
J.J. Leech Pty Ltd, 314 Barkers Street, CASTLEMAINEVIC 3450
Legal Eagal Begal and Briefcase Pty Ltd, 21 Barry Street, NORTH SYDNEY NSW 2060
Leitch Heavy Transport, 28 Fulton Street, HUNTINGDALEVIC 3166
Leonards Jinker Service Pty Ltd, 35 Felspar Street, WELSHPOOL WA6106
Lesco Pty Ltd, PO Box 19, KINGSTON SA 5275
Lewis Pty Ltd, Stan, 44Bayview Street, ARNCLIFFE NSW 2205
Lewis Reeves Pty Ltd, Suite 22 AstrojetCentre, Melbourne Aiport, TULLAMARINE VIC 3043
Liistro Sebastian J. &Co., 433 Abbotsford Street, NORTH MELBOURNE VIC 3051
Lind Contracting, 2615Old Cleveland Road, CHANDLER QLD 4155
Lindisfarne Freighting Service, 76Lincoln Sq., LINDISFARNE TAS 7015
Lindsay Bros (Coffs Harbour) Pty Ltd, POBox 523, COFFS HARBOUR NSW 2450
Lindsay Bros Transport Pty Ltd, 1749 IpswichRoad, ROCKLEA QLD 4106
Linehaul (Aust) Pty Ltd, 363 Francis Street, WESTFOOTSCRAY VIC 3012
Liner Services Pty Ltd, 84 Burrows Road, ALEXANDRIA NSW2015
Liner Services Pty Ltd, Appleton Dock, FOOTSCRAY VIC 3011
LinfoxTransport Group Pty Ltd, 203 Grant Street, SOUTH MELBOURNE VIC 3205
LinfoxDistributors (Sydney) Pty Ltd, PO Box 4, REGENTS PARK NSW 2143
LismoreTenterfield Transport, 14 Paynell Avenue, LISMORE NSW 2480
Lilla R.N. &J.N., Woolcock Street, Garbutt, TOWNSVILLE QLD 4814
Live Stock Transport PtyLtd, 14 Darling Street, KENSINGTON NSW 2033
Lloyd Agents, 12 Todd Street, PORT ADELAIDE SA 5015
Lloyds North Pty Ltd, Main Road, COOEE TAS7320
Lochert Transport Pty Ltd, 78 Bacon Street, HINDMARSH SA 5007
LoftusJ., 39 Malahang Parade, WEST HEIDELBERG VIC 3081
Lofts Stephen Import & Export Customs Agency, 40 Oxford Street, COLLINGWOOD VIC 3066
Logan Pye PtyLtd A., 60 Helen Street, SEFTON NSW 2162
Longmuirs Transport, Rear 151Croydon Avenue, CROYDON PARK NSW 2133
Lopez Bros Pty Ltd, PO Box 19, GLADESVILLE NSW 2111
J.C. & E.J. Lori (Kelmscott Transport & Agency), 259 Railway Avenue, KELMSCOTT WA 6111
Love W. & Son (Carrying) Pty Ltd, 22-24 Thurlow Street, NEWMARKET QLD 4051
Lucindale Carrier, Gum Avenue, LUCINDALE SA 5272
Ludwig, Herman (Air Cargo) Pty Ltd, 14 Freight Road, TULLAMARINE VIC 3043
Luscombe Pty Ltd P., 14 Bosworth Street, RICHMOND NSW2753
Luya Julius Ltd, 93 Eagle Street, BRISBANE QLD 4000
Lyal Transport, PO Box 118, QUEENSTOWN TAS 7467
Littles Biloela Transport, Dawson Highway, BILOELA QLD 4715
Macdonald H.G., (Carriers) Pty Ltd, Rear 157 Murray Road, EAST PRESTON VIC 3072
Mackay, Robert & Sons Pty Ltd, Mackay Street, SPRINGVALE SOUTH VIC 3172
Macleary Co-Op Pty Ltd, PO Box 13, KEMPSEY NSW2440
McAllister & Co W.N., 20 Hillpine Avenue, KOGARAH NSW2217
McAulay Bros. Transport, Windsor Depot, 11 McDonald Road, WINDSOR QLD4030
McBeatty Pty Ltd WA, 162 King Street, MASCOT NSW 2020
McBeth Bros., 20 Saville Street, NORTH PARRAMATTA NSW 2151
McCaffreys Services Pty Ltd, 1Saunders Lane, PYRMONT NSW 2009
McCandlish & Sons Pty Ltd, 26 KingStreet, MELBOURNE VIC 3000
McCann R., 4 Catherine Street, WOLLONGONG NSW2500
McCarthy, S John, Carrying Service, 79 Dixon Street, NEWSTEAD QLD4006
McDauley T., DELORAINE TAS 7304
McClintocks Transport, 74 MontpelierRoad, BOWEN HILLS QLD 4006
A.P. & M.J. McClure, 30 Lawrence Street, CASTLEMAINE VIC 3450
McCormack & Sons Pty Ltd, 119 Wigram Road, GLEBE NSW2037
D.R. & J.R. McCubbing, KONDININ WA 6367
McCullogh Carrying Co.Pty Ltd, 105 King Street, MELBOURNE VIC 3000
McDonald Taxi Trucks, 2 GetrudeStreet, WINDSOR VIC 3181
McDonalds Transport Pty Ltd, Heath Street, LONSDALESA 5160
McDonald Transport, Denman Avenue, KOOTINGAL NSW 2352
McIntoshC.B. (Tullombud) Pty Ltd, 15 Young Street, SYDNEY NSW 2000
McIver BrosTransport, 79 Moonie Highway, DALBY QLD 4405
McKay Transport, PO Box 39030, WINNELLIE NT 5789
McKenzie Transport & Agency Pty Ltd, 53 Barker Road, KEW VIC 3101
McKie Peter, Holdings Pty Ltd, 65 Napier Street, ESSENDON VIC3040
McKim Bros. Carriers, 21 Harrison Street, WICKHAM NSW 2293
McIeishA.J., 234 North Street, ALBURY NSW 2640
McMahon avfallshantering, ProspectRoad, GEPPS CROSS SA 5094
McMillan A.K. & Associates, 4 Curtain Avenue, HAMILTON QLD 4007
McNamara Soames Pty Ltd, 15 Young Street, SYDNEY NSW2000
McNeilly Brian Pty Ltd, Melbourne flygplats, TULLAMARINE VIC3043
McPhee Transport, 209 Barry Road, CAMPBELLFIELD VIC 3061
McPheeTransport, 86 Wilkie Street, YERONPILLA QLD 4105
McPhee Transport J., Lots 2 & 3 Bennelong Road, HOMEBUSH NSW 2140
McQuillan Bros. Transport, 584Bounday Road, COOPERS PLAIN QLD 4108
H. &. D. Mcrae (Carriers) Pty Ltd, 96 Pyrmont Bridge Road, CAMPERDOWN NSW 2050
M H P Transport, PO Box 82, WOLLONGONG EAST NSW 2500
M & L Transport Pty Ltd, 29 Macquarie Street, PARRAMATTA NSW 2150
M.N. Tanker Services Pty Ltd, French Street, EAGLE FARMQLD 4007
Maddern G.E., Transport Pty Ltd, 370 Bilsen Road, GEEBUNG QLD4034
J. Maher Transport, 161 Settlement Road, THOMASTOWN VIC 3074
MajeauCarrying Co. Pty Ltd, Holt Street, MEEANDAH QLD 4008
Majors Goroke, Box 41, GOROKE VIC 3412
Malatesta Transport, 6 Spencer Street, BUNBURY WA6230
Maloney, M.M.C., PO Box 8, FLEMINGTON MARKETS NSW 2129
MaltransInternational Pty Ltd, 559 Gardeners Road, MASCOT NSW 2020
Manders, Percy& Sons Pty Ltd, 30 Blackhall Street, EAST IPSWICH QLD 4305
ManhoodTransport (Vic) Pty Ltd, 694 Glenferrie Road, HAWTHORN VIC 3122
ManhoodTransport Co. Pty Ltd, PO Box 148, BELMONT NSW 2280
Manning D.C., 79 MarketStreet, MELBOURNE VIC 3000
Manning Transport Services, S.G., 6 CharlesStreet, PARRAMATTA NSW 2150
Manning Valley Refrigerated Transport, 412 Wingham Road, TAREE NSW 2430
Manns Carrying Agency Pty Ltd, 22 Bolan Street, Garbutt, TOWNSVILLE QLD 4814
Mansour Michael A., 16 Bridge Street, SYDNEY NSW2000
Mantle J.E. Pty Ltd, Oakdale Road, GATESHEAD NSW 2290
Manton CustomsServices Pty Ltd, PO Box 389, BRICKFIELD HILL NSW 2000
R. Mantova, T/AsMantova Heavy Haulage, 23 Learoyd Street, ACACIA RIDGE QLD 4110
Margan D.B.& Co. Pty Ltd, 283 Clarence Street, SYDNEY NSW 2000
Marheine B. BulkHaulage Pty Ltd, PO Box 181, SINGLETON NSW 2330
Marinic Transport IndustriesPty Ltd, PO Box 141, FOOTSCRAY VIC 3011
Marks, Bruce Liquid Haulage, PO Box501, HAMILTON VIC 3300
Marr Contracting (Qld) Pty Ltd, Murarrie Road,MURARRIE QLD 4172
Marr Contracting (WA) Pty Ltd, PO Box 181, BENTLEY WA6230
Marrawah Motor Transport, REDPA TAS 7330
Marryatt's Refrigerated Transport, 52 Hawder Street, BROMPTON SA 5007
Marsdens Pty Ltd, PO Box 8, WONTHELLA WA 6530
Marsdens Transport Services Pty Ltd, 1778 Ipswich Road,ROCKLEA QLD 4106
Marsh N.R., 31 Marsh Parade, CASULA NSW 2170
MarshallK.L. & R.L., 186 Samford Road, ENOGGERA QLD 4051
Marshall & BroughamPty Ltd, 59 Maesbury Street, KENSINGTON SA 5068
Martin J., 1 Napoleon Street, SYDNEY NSW 2000
Marin W.J., 25 Lebanon Crescent, MULGRAVE VIC 3170
Martin& Sons H.G., Pty Ltd, Disett Street, PORT ADELAIDE SA 5015
Martins CoalHaulage Pty Ltd, 7 Sylvester Close, SINGLETON NSW 2330
Martrans TransportCo., 74 Edinburgh Road, MARRICKVILLE NSW 2204
Martrans Transport Co., 33Exeter Terrace, DEVON PARK SA 5008
Martrans Transport Co., 113 Journal Road, Kewdale WA 6105
Master Carrying Service, 13C Higgs Street, COOGEE NSW2034
Master Movers, 48 Mary Parade, RYDALMERE NSW 2116
Mathers A., 62Collins Street, HOBART TAS 7000
Matthews A., Pty Ltd, PO Box 97, BELMONT NSW2280
Matthews D., PO Box 68, ROZELLE NSW 2039
Matthews T., 125 RowanStreet, BENDIGO VIC 3550
Maryborough Carrying Co., 189 Mary Street, MARYBOROUGH QLD 4650
Mayne Road, 23 Balham Road, ROCKLEA QLD 4106
A.Matthews Pty Ltd, 9 Railway Parade, BELMONT NSW 2280
Mauger & Sons S.& C. Pty Ltd, C/- Ampol Depot, PO Box 126, QUEANBEYAN NSW 2620
Mavin A.P.& M.I., 1 Angus McNeill Crescent, SOUTH KEMPSEY NSW 2440
May W.D. & P.M., Melbourne Airport, TULLAMARINE VIC 3043
Mayne Nickless Ltd, inklusive associerade divisioner & dotterbolag och associerade företag, 390 St KildaRoad, MELBOURNE VIC 3004
R. & J. Mazzer, PO Box 92, THANGOOL, QLD4716
Meadows Transport Services Pty Ltd, 33 Cleeland Road, NORTH ALTONA VIC3025
Meads Transport Pty Ltd, Rural Drive, SANDATE NSW 2304
Mechanised Disposals Pty Ltd, PO Box 27, BAYSWATER VIC 3153
Athol Meinke & Co., 149Gympie Road, MARYBOROUGH QLD 4650
Melbourne Customs Services, 104 WellingtonParade, EAST MELBOURNE VIC 3002
Meloy Ltd J, 42 Lombard Street, GLEBE NSW2037
Menard Halford & Wetton Pty Ltd, 8 Spring Street, SYDNEY NSW2000
Mercury Messengers, PO Box 869, GERALDTON WA 6530
Merrick TransportCo. (Qld) Pty Ltd, 476 Hellawell Street, SUNNYBANK HILLS QLD 4109
MerryvilleEquipment Hire, PO Box 18, CARRINGTON NSW 2294
Metropolitan Carriers Pty Ltd, 101 Fison Avenue, EAGLE FARM QLD 4007
Middleton's Messenger ServicesPty Ltd, 206 Devonport Terrace, PROSPECT SA 5082
Mid-Murray Carriers Pty Ltd, PO Box 549, SWAN HILL VIC 3585
Midway Freightlines Pty Ltd, 20 CarrierStreet, BENALLA VIC 3672
Miles L.J. (Customs Agency) Pty Ltd, 219 GeorgeStreet, SYDNEY NSW 2000
Milikins Transport Pty Ltd, Lyric Bldg., CharingCross, BENDIGO VIC 3550
Miller C.E. Pty Ltd, 508 Brunswick Road, NORTHFITZROY VIC 3068
Miller J.G. Removals & Storage Co., (Melbourne) Pty Ltd, 5 Cromwell Parade, WEST FOOTSCRAY VIC 3011
Miller M.E. Transport Co., 100Governor Road, MORDIALLOC VIC 3195
Miller R.W. & Co. Pty Ltd, PO Box 51, CARRINGTON NSW 2294
Miller W.F. & Co. Pty Ltd, 215 Tone Road, WANGARATTAVIC 3677
Miller-Gronow Pty Ltd, 283 Inkerman Street, ST.KILDA VIC 3182
Mills A.J. & Sons Pty Ltd, PO Box 200, LISMORENSW 2480
Mills Transport, 210 Union Street, SOUTH LISMORE NSW2480
Milton Cooke & Co., 1265 Botany Road, MASCOT NSW 2020
Mitchell,Richard & Co., Sturt Highway, DARWIN NT 5790
Mitchell Transport ServicesPty Ltd, 218 Nepean Highway, GARDENVALE VIC 3185
Modern Messengers ofMelbourne, 496 Racecourse Road, NEWMARKET VIC 3031
Modran Pty Ltd, Flinders Street 328, MELBOURNE VIC 3000
Mogal Freight Services Pty Ltd, 33William Street, BOTANY NSW 2019
Monash Vale Transport (Vic) Pty Ltd, 80Wright Street, DEVONPORT TAS 7310
Mooney's Transport Service Pty Ltd, PO Box 295, CONDOBOLIN NSW 2880
Moore F., 75 Molle Street, WEST HOBART TAS7000
Moorebank Carriers Pty Ltd, 8 Panetta Avenue, LIVERPOOL NSW2170
Moors Ros F. & Co., 153 Davis Road, PADSTOW NSW 2211
Morey & Sons, J.D. PO Box 41, SHEPPARTON VIC 3630
W.A. Morgan Pty Ltd, Barrack Road, CANNON HILLS QLD 4170
Mer än J.W. Pty Ltd, Melbourne flygplats, TULLAMARINE VIC3043
J.W. Morley Pty Ltd, 5 Coleman Street, MASCOT NSW 2020
Morris M.L., 1373 Grand Junction Road, HOPE VALLEY SA 5090
Morris Lloyd, 386 FlindersLane, MELBOURNE VIC 3000
Morris & Comm., 384 Chester Pars Road, ALBANY WA6300
R. Morrison, 88 Mcconaghey Street, MITCHELTON QLD 4053
Moss Byson R.,Pty Ltd, 380 Queens Street, BRISBANE QLD 4000
J.M. Moullin & Co. Pty Ltd, 158 Stirling Highway, CLAREMONT WA 6010
Mount Gambier Truck Traders, PenolaRoad, MT. Gambier SA 5290
Mr. Yellow Page Removals, 166aAWray Avenue, FREMANTLE WA 6160
Mt. Barker Transport Service, 15 Osbourne Road, MT.BARKERWA 6324
Muecke Carrying Co., Ltd, 6 McLaren Parade, PORT ADELAIDE SA5015
Multigroup Distribution Services, 130 Ingram Road, ACACIA RIDGE QLD4110
Mungerie Park Transport Pty Ltd, PO Box 268, RIVERSTONE NSW2765
Murchison Transport Co., Hepburn Road, MT.MAGNET WA 6638
Murphy E.& Son Pty Ltd, 246 Whitehall Street, YARRAVILLE VIC 3013
Murray JacobTransport Pty Ltd, 27 William Street, CAVAN SA 5094
Murray's Removals, 20 Stuart Road, DULWICH SA 5065
Muscat's Furniture Express Pty Ltd, 27Spray Avenue, MORDIALLOC VIC 3195
Muston & Sons J., 19 Burrows Road, CHESTER HILL NSW 2162
N J G Customs & Services, 19 Alberstone Road,MT.ELIZA VIC 3930
Manoi Contracts, PO Box 16, DUNNEGAH NSW 2380
V.M. Nani& Co., 42 Forest Avenue, BUNBURY WA 6230
Narrabri Removals, 36 GibbonsStreet, NARRABRI NSW 2390
Nash John, Transport Pty Ltd, Lot 87 Healey Road, DANDENONG VIC 3175
Nash Bros., Station Street, CORIO VIC 3214
Nates,Richard B. Pty Ltd, Kingston Road, KINGSTON QLD 4205
Neal A.R. Pty Ltd, 358 Rossmoyne Street, THORNBURY VIC 3071
Neal K.P. Pty Ltd, Rear 22 Grange Road, ALPHINGTON VIC 3078
Neate's Removals & Storage, 45 Betula Avenue, NUNAWADING VIC 3131
Neely Transport Pty Ltd, PO Box 134, SINGLETON NSW2330
Neild Transport Service Pty Ltd, 100 Miller Street, PYRMONT NSW2009
J.A. & E.P. Neill, 9 Catherine Street, Bluff Point, GERALDTON WA6530
Nelson Bay Road Transport, PO Box 213, NELSON BAY NSW 2315
NelsonTransport Service, PO Box 52, COBDEN VIC 3266
Neptune Transport IndustriesPty Ltd, PO Box 271, CAMPBELLFIELD VIC 3061
Nettlebeck och Stalker, 74 Upper Region Road, DIMBOOLA VIC 3414
Newman M, 89 Christmas Street, NORTHCOTE VIC 3070
NewportTaxi Trucks & Removals, 11 Hollywood Street, NEWPORT BEACH NSW2106
Newstate Transport Management Ltd, 4 Cross Street, HURSTVILLE NSW2220
Nicholls Crane Services, 205 Hanson Road, ATHOL PARK SA5012
Nicholson J.N. Transport Industries, 94 Balham Road, ROCKLEA QLD4106
Nicks E, 48 Melville Road, PASCOE VALE SOUTH VIC 3044
NIels TransportLtd, Rosehill Transport Terminal, Durham Street, ROSEHILL NSW 2142
Nix F.D.& M.A., PO Box 93, ROEBOURNE, W.A. 6718
Nixon L. & M. Pty Ltd, 32South Station Road, SILKSTONE QLD 4358
Nixon Cowra Pty Ltd, PO Box 106, COWRANSW 2794
Nixon G.P. & Sons, PO Box 106, COWRA NSW 2794
Noakes S &Sons Removals Pty Ltd, John Street, THE OAKS NSW 2570
Noakes Transport PtyLtd, 16 Ulladulla Place, Kareela NSW 2232
Norgate Transport Industries, 360Ingham Road, Garbutt, TOWNSVILLE QLD 4810
Norman Carriers, 207 Hyde Street, YARRAVILLE VIC 3013
North R.P. & Co. Pty Ltd, 21 Packenham Street, FREMANTLE WA 6160
North Australian Haulage, PO Box 39446, WINNELLIE NT5789
North Coast Carrying Co., 120 Grey Street, SOUTH BRISBANE QLD4100
North Shore Taxi Trucks & Removals, 143 Penshurst Street, WILLOUGHBYNSW 2068
North-West Couriers, PO Box 252, MOUNT ISA QLD 4825
NorthernDowns Transport Pty Ltd, (Cobb & Co), 120 Grey Street, SOUTH BRISBANE QLD4101
Northerny Territory Freight Services Pty Ltd, Railway Terrace, DRY CREEKSA 5094
Northern Transport Pty Ltd, PO Box 159, ALICE SPRINGS NT5750
Nortons Transport Pty Ltd, PO Box 82, LISMORE NSW 2480
Noseda TaxiVans Pty Ltd, 1 Edsall Street, MALVERN VIC 3144
Nosvärdiga K.J. & M.L., POBox 187, GOULBURN NSW 2580
Nuss R.J. Pty Ltd, Removals, PO Box 127, ROSEVILLENSW 2069
O.D.M. Transport Pty Ltd, 223 Collier Road, BAYSWATER WA6053
O.P.S. Trucking Pty Ltd, Bedford Street, GILLMAN SA 5013
Oceanair PtyLtd, 1265 Botany Road, MASCOT NSW 2020
O'Dea & Belli, RAVENSTHORPEWA 6346
Olde F.M. & Co. Pty Ltd, PO Box 135, CANTERBURY NSW2193
Oldfield P & J.A. PO Box 36, KOORDA WA 6475
Olsen Bros Transport, 48 Fitzroy Street, WARWICK QLD 4370
O'Neill P. & M., 33 ClaytonRoad, 6312 NARROGIN WA
Orley R.W. & L.M. T/As Orley R & L, 11 LovettStreet, ELLEN GROVE QLD 4077
Osborn Reg. Pty Ltd, PO Box 56, MUSWELLBROOK,NSW 2333
Osborne W.E. & K., 244 East Esplanade, PORT MELBOURNE VIC3207
Osborne W.F., 244 East Esplanade, PORT MELBOURNE VIC 3207
OsborneTransport, 3 Sundercombe Street, OSBORNE PARK WA 6017
Ostler M. Cartage, 551 High Street, EPPING VIC 3076
Overland Trucking Co., Ipswich & Elmes Road, ROCKLEA QLD 4106
Overseas Packers & Shippers Pty Ltd, Store 24 HedleyAvenue, HENDRA QLD 4011
Overseas Shipping Services Pty Ltd, 1609 Botany Road, MASCOT NSW 2020
P.C.T. Roadlines, PO Box 328, SMITHFIELD NSW 2164
Pace AirClearances Pty Ltd, 966 Botany Road, MASCOT NSW 2020
Pace Air Pty Ltd, 37Freight Road, TULLAMARINE VIC 3043
Padthaway Transport Co., 4 Deacon Avenue, RICHMOND SA 5033
Palmer B. Customs Agency, 49 York Street, SYDNEY NSW2000
Palmer H.F. & Sons, 858 Nudgee Road, NORTHGATE QLD4013
Palmer 0.T. & P.M., 18 Coppin Road, MUDARING WA 6073
Palmer R.& E., GEEVESTON TAS 7116
Palmer Searoads Pty Ltd, 66 Burnett Street, NORTH HOBART TAS 7000
Panucci Bruce, Transport Pty Ltd, 400 Mitchell Road, ALEXANDRIA NSW 2015
Panucci B, Transport Pty Ltd, Ingles Street, PORTMELBOURNE VIC 3207
Park A.R. & Sons Pty Ltd, 52 Molle Street, HOBART TAS7000
Parker David & Co., 49 York Street, SYDNEY NSW 2000
Parker J.M.Pty Ltd, PO Box 535, STRATHFIELD NSW 2135
Parko Removals, 330 Invermay Road, MOWBRAY TAS 7250
Parnell Transport, 40 Reynolds Street, BELMONT QLD4153
Parnell Transport Pty Ltd, PO Box 82, ORROROO SA 5431
Parow Wight PtyLtd, 91 Nelsons Place, WILLIAMSTOWN VIC 3016
Parslow L.D., 153-155 WilsonStreet, COLAC VIC 3250
Parson D.F. & J.M., C/- 0.D. Transport, NorsemanRoad, ESPERANCE WA 6450
Parsons P.E. Pty Ltd, 414 Collins Street, MELBOURNEVIC 3000
Pascoe R.A., 12 Cassidy Street, KALGOORLIE WA 6430
Paton ATrucking, PO Box 2032, DARWIN NT 5790
Patterson (Carriers) Pty Ltd, CnrMullins & Roseberry Streets, BALMAIN NSW 2041
Pattersons Transport, Princes Highway, CORRIMAL NSW 2318
Payne & Thomas Customs Services, 386 Flinders Lane, MELBOURNE VIC 3000
Pearce Transport Pty Ltd, RosewaterTerrace, OTTOWAY SA 5013
Pearse R.R. & Sons, 40 Nelson Street, COORPAROOQLD 4151
Pearson A.C. & Co. Pty Ltd, 18 Emma Street, LEICHHARDT NSW2040
Pedemont Roy Transport Pty Ltd, PO Box 126, LIVERPOOL NSW 2170
PembleP.J. & Son, Sunnyside Avenue, LEICHHARDT NSW 2040
Personal ExpressParcels, PO Box 6118, Hay Street, EAST PERTH WA 6000
Petti Sevitt CarryingPtyLtd, PO Box 19, TOONGABBIE NSW 2146
Phillips Transport Pty Ltd, 15Callister Street, SHEPPARTON VIC 3630
Phillips J.A. & Co., PO Box 635,TAMWORTH NSW 2340
Pickering Bros. Transport Pty Ltd, 6 Chapman Street, SWANHILL VIC 3585
Pieck M.M., 228 The Esplanade, SEACLIFFE SA 5049
Pierce J.L.Pty Ltd, PO Box 160, TOONGABBIE NSW 2146
Pilkington & Co Carriers PtyLtd, 258 Seven Hills Road, SOUTH SEVEN HILLS NSW 2147
Pimm E.A. Pty Ltd, Leigh Street, MILMERRAN QLD 4357
Pincott Peter & Co., 448 City Road, MELBOURNE VIC 3000
Pinner R.A., 13 Wheeler Street, SHEPPARTON VIC3630
Pioneer Courier Service, 2 Downard Street, BRAESIDE VIC 3195
PittmanA. (Geelong) Pty Ltd, McCurdy Street, HERNE HILL VIC 3218
Pittman A., PtyLtd, 367 Park Road, REGENTS PARK NSW 2143
Anläggningsuthyrning, PO Box 12, SYDNEY NSW 2001
Porkys Pickup, PO Box 4545, NT 4790
Port Carriers Pty Ltd, 17 Divett Street, PORT ADELAIDE SA 5015
Portland Refrigerated Freighters PtyLtd, Box 238, PORTLAND VIC 3305
Porter A.J. & J.A., GRAVELLY BEACH TAS7251
Porter G.E. Pty Ltd, 15 Queens Parade, CLIFTON HILL VIC 3068
PorterN.C. (Tullombud) Pty Ltd, 28 Pitt Street, SYDNEY NSW 2000
Porter N.C.(Carriers) Pty Ltd, PO Box R82, SYDNEY SOUTH NSW 2000
Porter's Haulage, PO Box 38767, WINNELLIE NT 5789
Pottsville Trucking, Cnr Palm Avenue & Cost Road, BOGANGAR NSW 2484
Powell & Moullin Pty Ltd, 14 Phillimore Street, FREMANTLE WA 6160
Power K.D. Sawmilling Co., 144 Bussell Highway, BUSSELTON WA6280
Power P.E. (Wagga) Transport, Flinders Street, WAGGA WAGGA NSW2650
Power P.R. Pty Ltd, 36 King Street, NORTH FITZROY VIC 3068
PowersTransport, 35 Emu Road, WEST FOOTSCRAY VIC 3011
Power P.E. (Wagga) Pty Ltd, PO Box S72, SOUTH WAGGA NSW 2650
Praznovsky Carriers Pty Ltd, 96 FairbankRoad, CLAYTON SOUTH VIC 3169
Precise Customs Clearances, 2-8 Sir John YoungCrescent, WOOLLOOMOOLOO NSW 2011
Presto Transport Co. Pty Ltd, PO Box 277, ALEXANDRIA NSW 2015
Priser Möbelflyttningar, 85 Canning Street, LAUNCESTONTAS 7250
Priceways Pty Ltd, 90 Barkly Highway, MT. ISA QLD 4825
ProgressTransport Co. Pty Ltd, 25 Fitzpatrick Street, REVESBY NSW 2212
C.K. Köp, C/- Post Office, COOLGARDIE WA 6429
Pullin H.G. Pty Ltd, PO Box 364, MASCOTNSW 2020
Pyke L.C. & D.F. Transport, 65 Webb Street, NARREWARREN VIC3805
Pyner J. & I., 61 Sinclair Road, BAYSWATER VIC 3153
Quan SingTransport Co. Pty Ltd, PO Box 755, DARWIN NT 5790
Quarry Transport Ltd, 333 Marion Road, NORTH PLYMPTON SA 5037
Queensland Railfast Express Pty Ltd, 839Beaudesert Road, WACOL QLD 4076
Queensland Railfast Express Pty Ltd, CurzonStreet, TENNYSON QLD 4105
Quince W. Transport Pty Ltd, 43 Kurilpa Street, WEST END QLD 4101
R.T. Customs Pty Ltd, 404 Sussex Street, SYDNEY NSW2000
R.H. Transport Services Pty Ltd, 34 Colebard Street, WEST ARCHERFIELDQLD 4108
Radford Carriers, 171 Bellevue Parade, ROCKDALE NSW 2216
Rae S.E.Pty Ltd. Lodges Road, NARELLAN NSW 2567
Railor Australia Pty Ltd, ParramattaRoad, CLYDE NSW 2142
Rainbow Furniture Transport Pty Ltd, 51 Peterkin Street, ACACIA RIDGE QLD 4110
Randy International, 966 Botany Road, MASCOT NSW2020
Rapid Transport Industries, 130 Taren Point Road, CARINGBAH NSW2229
Rapsey Bulk Haulage, Lot 4 Assembly Drive, TULLAMARINE VIC 3043
A.W.Rasmussen Pty Ltd, (inklusive associerade divisioner & dotterbolag & associerade bolag), Gregory Street, MACKAY QLD 4740
Ratcliffe & PollyPty Ltd. 49 York Street, SYDNEY NSW 2000
Raymond Ryce Pty Ltd, 10 BulletinPlace, MASCOT NSW 2020
Raymond Terrace Timber Supply, PO Box 39, RAYMONDTERRACE NSW 2324
Read's Enterprises, Lot 2 Ordish Road, DANDENONG VIC3175
Redcliffe Transport Pty Ltd, 40 High Street, REDCLIFFE QLD 4020
RedTop Pty Ltd, 40 Abenethy Road, BELMONT WA 6104
Reese Bowen Pty Ltd, 414Collins Street, MELBOURNE VIC 3000
Regan Express Customs Agents, 3 UtherStreet, SURRY HILLS NSW 2010
Reid C. & Son Carring Pty Ltd, Box 50, ROSANNA VIC 3084
Reid Transport, 12 Hopkins Street, BURNIE TAS 7320
ReillyFreighers (NSW) Pty Ltd, Brian, Hutchison Street, ANNANDALE NSW 2038
R.Renfrey Pty Ltd, 77 Durro Road, NORTH GEELONG VIC 3220
Rennex F.M. Pty Ltd, PO Box 10, PORT KEMBLA NSW 2505
Renown Customs, 117 Harrington Street, SYDNEYNSW 2000
Reynoldson L., 28 Bolingbroke Street, PASCOE VALE VIC 3044
RexFastfreight, 64 Great Eastern Highway, SOUTH GUILDFORD WA 6055
RhoadesTransport, 60 Pickering Street, ALDERLEY QLD 4051
Rice Gilbert H. & Co., 93 Commercial Road, PORT ADELAIDE SA 5015
Rich F.R.N. Pty Ltd, 28 HenryStreet, LEICHHARDT NSW 2040
Richards E & Sons Pty Ltd, 36 Evans Street, BRAYBROOK VIC 3019
Richardson Terry Transport Pty Ltd, McCarthur Road, CAMDENEAST NSW 2570
Richers Transport, 127 Richmond Street, MARYBOROUGH QLD4650
Richling Import Export Agency, 3A/966 Botany Road, MASCOT NSW2020
Amos Ridley & Sons Pty Ltd, Lot 1 Arnot Street, EDGEWORTH NSW2285
Ridolfo V.D. Pty Ltd, 82 Down Street, WELSHPOOL WA 6106
Rigby BrosPty Ltd, 220 Campbell Street, HOBART TAS 7000
Rightway Transport Pty Ltd, POBox 257, GOSFORD NSW 2250
J. Rijavec, C/- Post Office, MANJIMUP WA6258
Riley J.E. Pty Ltd, Cowper Street, WEST MELBOURNE VIC 3003
Rinaldi& Employers Pty Ltd, 33 McCoy Street, 6154 HOURS
Ring & Wilson, 115 High Street, ARMADALE VIC 3143
Riteway Express Pty Ltd, Bunnerong Road, HOMEBUSH NSW 2140
Rixon Transport, Melbourne Road, BALLARAT VIC 3350
RoadRunner Courier Services, 22 Stewart Street, PADDINGTON NSW2021
Roadfreighters Pty Ltd, PO Box 106, WINDSOR NSW 2756
RoadmasterHaulage Pty Ltd, Hill Street, LIDCOMBE NSW 2141
Roberts J. & A.J. PtyLtd, Bunting Street, BROOKLYN VIC 3025
Roberts J. & J.A., 1 LongleatAvenue, KURMOND NSW 2757
Roberts Express Delivery Pty Ltd, 3 Naweena Road,REGENCY PARK SA 5010
Roberts P.R. Pty Ltd, 26 Regentville Road, PENRITH NSW2750
Robev Transport, PO Box 2148, NORTH PARRAMATTA NSW 2151
Robinson G.M. & C.M. 63 Milan Street, MENTONE VIC 3194
Robinson Stan Transport Pty Ltd, PO Box 198, MULLUMBIMBY NSW 2482
Robinson Carriers Pty Ltd, 5 Alfred Street, LEICHHARDT NSW 2040
Robinvale Sydney Transport Co. Pty Ltd, 27 Wingfield Road, WINGFIELD SA 5013
Rochedale Transport Pty Ltd, 101 Gardner Street, ROCHEDALE QLD 4122
Rocke E.A. Transport, Cnr Appleton Dock & Coode Road, FOOTSCRAY VIC 3011
Rocklea Carrying Co., 56 Orange Grove Road, COOPERS PLAINQLD 4108
Rodgers Bros., 32 Clifton Street, BUNBURY WA 6230
Rodgerson W.Haulage Pty Ltd, 323 Williamstown Road, PORT MELBOURNE VIC 3207
RosenblattNorman J & Co. Pty Ltd, 24 Peel Street, COLLINGWOOD VIC 3066
Rosenhain& Bruce Pty Ltd, 49 Elizabeth Street, MELBOURNE VIC 3000
RosichTransport, PO Box 143, BAYSWATERWA 6053
Roughan Haulage Pty Ltd, VarmanCourt, NUNAWADING VIC 3131
Rowe Lloyd Customs Agency, 738 Botany Road, MASCOTNSW 2020
Rowley & Taylor Customs Agency Pty Ltd, 16 Birmingham Street, ALEXANDRIA NSW 2015
Rudders Ltd, PO Box 235, DARWIN N.T 5794
Rudders Ltd, 4th Floor Tower House, TNT Plaza, Lawson Sq., REDFERN NSW 2046
Rue L.P. &H.J. PO Box 120, YOUNG NSW 2594
Rupe Julien Pty Ltd, 363 Francis Street, YARRAVILLE VIC 3013
Rural Transport Service, WANDERING WA 6308
RussellR.B. Transport Pty Ltd, 199 Fison Avenue, EAGLE FARM QLD 4007
Ryan J.H. &Sons Pty Ltd, 65 Tyabb Road, MORNINGTON VIC 3931
Ryans Removals Pty Ltd, 50Eddington Street, WARRNAMBOOL VIC 3280
S.A. Sand & Metal Pty Ltd, 1329BMach North East Road, TEA TREE GULLY SA 5091
S.B.M.S. Transport Pty Ltd, GPOBox 1328, SYDNEY NSW 2001
PD Transport Pty Ltd, PO Box 66, ENFIELD NSW2160
S S Transport Services, 92 Ernest Street, SOUTH BRISBANE QLD 4101
S.& V. Car Carriers, 23 Runaway Bay Avenue, RUNAWAY BAY QLD 4216
Sadler J & Son, 21-23 Fernleigh Street, NEWTOWNVIC 3220
Sadleirs R.C. Pty Ltd, 3 Miles Road, KEWDALE WA6105
Sadleirs Transport Co. Pty Ltd, PO Box 105, COWANDILLA SA5033
Sadleirs Transport Co. Pty Ltd, PO Box 148, STRATHFIELD NSW2135
Saggus N.V. Pty Ltd, 17 June Street, COFFS HARBOUR NSW 2450
Saint& Riley Pty Ltd, 355 Kent Street, SYDNEY NSW 2000
Salvant J. Pty Ltd, 60Mona Vale Road, PYMBLE NSW 2073
Sand & Loam Distributors Pty Ltd, HogarthRoad, ELIZABETH SOUTH SA 5112
Santa Rosa Transport, PO Box 13, WERRIBEE VIC3030
Sartori, S. Transport, Bellara Avenue, NORTHGATE QLD 4013
SatelliteExpress Pty Ltd, 30 Huxley Street, WEST RYDE NSW 2114
Saunders Ray, GlenyanAvenue 6, BONDI BEACH NSW 2026
Saunders Pty Ltd, H., 456 Latrobe Street, MELBOURNE VIC 3000
Saundry Carriers Pty Ltd, 76 Rose Hill Road, EAST KEILORVIC 3042
Saxbys, Through Street, SOUTH GRAFTON NSW 2461
Scarlett Bros.,(S.G. & W.J. Scarlett), CUNDERDIN WA 6407
Schinzig C., C/- Post Office, DARKAN WA 6392
Schubert J.W. & E., 8 Arle Street, KATANNING WA6317
Scott Packing & Warehousing Co. Aust. Pty Ltd, 88-90 Malcolm Road, BRAESIDE VIC 3195
Scotts Refrigerated Freightways Pty Ltd, 5 Lorraine Street, PEAKHURST NSW 2210
Scott's Taxi Vans, 41 Tennyson Street, FLEMINGTONVIC 3031
Scotts Transport Industries, C/- K. & S. Lake City Freighters, PO Box 567, MT.GAMBIER SA 5290
Screenings Pty Ltd, 5 Dequetteville Terrace, KENT TOWN SA 5067
Jack Seaton's Transport Pty Ltd, Grand Avenue, CAMELLIA NSW 2142
Seapak, 57 Lampton Avenue, DERWENT PARK TAS 7009
SeatonsDistribution Service (Qld) Pty Ltd, 1 Baldock Street, MOOROOKA QLD 4105
SeconCarriers, PO Box 299, FOOTSCRAY VIC 3011
Selby Removals & Storage PtyLtd, Bob, 28 Cox Avenue, KINGSWOOD NSW 2750
Selkirk Freightlines Pty Ltd, Howitt Street, BALLARAT VIC 3350
Seltino Trucking Pty Ltd, 1 Baldock Street, MOOROOKA QLD 4105
Seltino Trucking Pty Ltd, 78 Kitchen Road, DANDENONG VIC3175
Selwood Interstate Transport, Kalimma Avenue, MULGRAVE VIC 3170
I.L.& E.M. Sergiacomi, Moorepark Road, BUNDABERG QLD 4670
Service Transport, 23 Wilson Street, BOTANY NSW 2019
Service Transport, 6 Sherim Crescent, DOUBLEVIEW WA 6018
Setts Transport Pty Ltd, 34 McIntyre Road, SUNSHINE VIC3020
Seymour N. & Sons, Cnr Commercial & Master Streets, FORTITUDEVALLEY QLD 4006
Seymour Carriers, 22 Tallarook Street, SEYMOUR VIC3660
Shanks Bros., Urch Street, GERALDTON WA 6530
Sheahan & Son W.J., PO Box 320, COWRA NSW 2794
Sheard's Interstate Transport Pty Ltd, POBox 128, MATRAVILLE NSW 2036
Shelly P.E. Pty Ltd, Labillmere Street, BACCHUSMARSH VIC 3340
Sheppard United Tankers, Cnr Links & Fison Avenue, EAGLEFARM QLD 4007
Sheppard Wine Tankers Pty Ltd, 1184 Churchill Road, CAVAN SA5094
Sherwood F. Transport Service, PO Box 584, ALBANY WA 6330
SherwoodShipping Enterprises, 111 Rawson Road, GUILDFORD NSW 2161
Sheville TransportIndustries Pty Ltd, PO Box 222, REVESBY NSW 2212
Shield A.J. & A.G. PtyLtd, HUONVILLE TAS 7109
Shields Transport Pty Ltd, Cnr Ingles & RogersStreets, PORT MELBOURNE VIC 3207
Shine W.B. & Co., 23 Shine Crescent, BRUNSWICKJUNCTION WA 6224
Shipping Services Pty Ltd, 32 Pitt Street, SYDNEY NSW2000
Sidebottom K.E. & D.E., NUMURKAH VIC 3636
Silvandale Transport, Wiseman Road, BURLEIGH VIC 3795
Simins D., Amy Road, LAUNCESTON TAS7250
Sim Transport Pty Ltd, C/- Wilson, Bishop, Bowes & Craig, 62Cavenagh Street, DARWIN NT 0800
Simon Transport Pty Ltd, Jones &Wilkinson Street, TOOWOOMBA QLD 4350
Simpson A. & B.A., Sunnyside Avenue, LEICHHARDT NSW 2040
Singleton's Removals, 171 King Road, FAIRFIELD WESTNSW 2165
Skeggs B.R., SWANSEA TAS 7275
Skeggs R.B. & R.J., NUBEENA TAS7184
Skippers Transport Pty Ltd, 12 Kindsay Street, PERTH WA 6000
SkypackInternational (Aust) Pty Ltd, 2 Sarah Street, MASCOT NSW 2020
Skyroad AirCargo Express, 2 Bourke Road, ALEXANDRIA NSW 2015
Slack Ron & Co. PtyLtd, PO Box 40, NEWTOWN NSW 2042
Sloan's Sand Depot Pty Ltd, 539Churchill Road, KILBURN SA 5084
Smith Allan Pty Ltd, Kurnall Road, WELSHPOOLWA 6106
Smith Kevin Pty Ltd, Christie Street, ST. MARYS NSW 2760
Smith L. Heavy Haulage, 170 Rooks Road, VERMONT VIC 3133
Smith L.W. & V.F., 14Great Eastern Highway, NORTHAM WA 6401
Smith Trevor Transport, 10 CowpoerStreet, CARRINGTON NSW 2294
Smith William D (Constructions) Pty Ltd, PO Box19, WARATAH NSW 2298
Smith and Dow Pty Ltd, 30 Milton Street, WEST HEIDELBERGVIC 3081
Smith & Sons (Carriers) Pty Ltd, PO Box 97, CASTLE HILL NSW2154
Snape's Removals Pty Ltd, PO Box 340, SUTHERLAND NSW 2232
SoleT.E. & Co. Pty Ltd, PO Box 11, GUYRA NSW 2365
Sommer George R, 62 WyenaStreet, CAMPHILL QLD 4152
South Coast Carrying Service, 6/43 Pringle Road, FAIRY MEADOW NSW 2519
South Coast Transport Management, PO Box 22, PORTKEMBLA NSW 2505
South East Freighters, Butler Terrace, NARACOORTE SA5271
Southern Circulation Pty Ltd, 9 Lily Avenue, RIVERWOOD NSW2210
Southern Districts flytt- och taxibilar, PO Box 296, LIVERPOOL NSW2170
Southern Suburban Taxi Trucks Pty Ltd, PO Box 79, CHELTENHAM VIC3192
Southern Transport Pty Ltd, ALBANY WA 6330
Southland Forwarding, 90William Street, MELBOURNE VIC 3000
Southstate Transport Management, BelfordStreet, GILLMAN SA 5013
G. Spargo Transport Pty Ltd, 5 Bennett Street, BACCHUS MARSH VIC 3340
G. & G. Spedding, 1 Wentlock Crescent, SPRINGWOODQLD 4127
Speechley J. & N., 5 Napolean Street, SANS SOUCI NSW2219
Speedy Taxi Trucks, 51 Stanne Street, NOWRA NSW 2540
Sporne'sTransport Pty Ltd, 326 Princes Highway, BLAKEHURST NSW 2221
StallansTransport, 20 Costin Street, MAREEBA QLD 4880
Standen E.A. Pty Ltd, 13 Blackwood Street, GERRINGONG NSW 2534
Star Carrying Service Pty Ltd, 30 WestBeach Road, KESWICK SA 5035
Steel B. & W. Pty Ltd, Ferry Road, SANDGATENSW 2304
Stephen Pty Ltd, Suite 101 Kyle House, 31 Macquarie Street, SYDNEYNSW 2000
Stephens F.H. Services, 544 Flinders Street, MELBOURNE VIC3000
Stevens D.J., 111 Northern Road, WEST HEIDELBERG VIC 3081
StevensTransport, PO Box 317, DARWIN NT 5790
Stevenson Transport Pty Ltd, PO Box 368, DANDENONGVIC 3175
Stevenson Keith Pty Ltd, 15 Pakenham Street, FREMANTLE WA6160
Stevensons Transport, 136 Redwood Street, STAFFORD QLD 4034
StokesRohlig Pty Ltd, 62 Clarence Street, SYDNEY NSW 2000
Stones Concrete PtyLtd,)
Devon Metal Suppliers Pty Ltd,) DEVONPORT TAS 7310
StokesWorkshop Pty. Ltd,)
Stotise, PO Box 2, WELSHPOOL VIC 3966
StrackRemovals Pty Ltd, 45 Mcintosh Street, AIRPORT WEST VIC 3042
Stuart Boyd D., 214 Nott Street, PORT MELBOURNE VIC 3207
Stuchberry N.G. Pty Ltd, 8 PercyStreet, PORTLAND VIC 3305
Studd W.C., 7 Jappardy Street, MORDIALLOC VIC3195
Sultana C. & M., Lot 1 Great Western Highway, EASTERN CREEK NSW2766
Allan Summers Transport, 5 Austin Street, WYNYARD TAS 7325
Sun CityRemovals, 134 Eleanor Street, GERALDTON WA 6530
Super Transport Service (NSW)Pty Ltd, Boyd Street, WEST MELBOURNE VIC 3003
Super Transport Service, 172 Railway Parade, LEEDERVILLE WA 6007
Super Transport Service Pty Ltd, 64-70Arncliffe Street, ARNCLIFFE NSW 2205
Sutherland J.A. & G., 39 McCormackStreet, KYABRAM VIC 3620
Swadling Pty Ltd, 97 Mullens Street, BALMAIN NSW2041
Swadling & Ellis Pty Ltd, 347 Catherine Street, LEICHHARDT NSW2040
Swading & Sons (Carriers) Pty Ltd, Lonsdale Street, LEICHHARDT NSW2040
Swift Taxi Trucks, 172 Sutherland Street, PERTH WA 6000
T.B.Transport Pty Ltd, 276 Waverley Road, EAST MALVERN VIC 3145
TKT CartageContractors, 68 Carsanya Street, CAMPHILL QLD 4152
TNR Haulage Pty Ltd,R.M.B., 518 Macquarie Grove Road, CAMDEN NSW 2570
TNT Australia Pty Ltd, (inklusive associerade divisioner & dotterbolag & associerade företag), TNT Plaza, Lawson Sq., REDFERN NSW 2016
TNT Express Worldwide (Australia) PtyLtd, 280 Coward Street, MASCOT NSW 2020 [C39863/95]
Takora InternationalAgencies, 14 Lochinval Place, HORNSBY NSW 2077
Tambellup Carrying Service, 132 Johnston Street, TAMBELLUP WA 6320
Tamworth Removals Pty Ltd, Lot 7Dampier Street, TAMWORTH NSW 2340
Tanami Transport Pty Ltd, PO Box 109, ALICESPRINGS NT 5750
Taranto/Twinro, 420 Princess Highway, GEELONG VIC3220
Taranto Twinro Pty Ltd, 420 Princess Highway, GEELONG, VICTORIA 3220 (tillsammans med deras dotterbolag, associerade och/eller närstående företag)
TartanTransport, Evesham Street, MOOROOKA QLD 4105
Tasbridge (Aust) Pty Ltd, PO Box185, ST. KILDA WEST VIC 3182
TAS Bridge Pty Ltd, 27 Howard Road, DERWENT PARKTAS 7009
Tasbulk Freight, 266 Park Street, NEWTOWN TAS 7008
TasmanianSearoads Pty Ltd, 14 Morris Street, COOEE TAS 7320
Tasmanian Searoads PtyLtd, 12 Marine Terrace, BURNIE TAS 7320
Tattersall Bros Pty Ltd, Marian &Queen Streets, AUBURN NSW 2144
Taylor W.A., 188 King Street, MELBOURNE VIC3000
Tea Tree Gully Carriers Pty Ltd, 32 William Street, TEA TREE GULLY SA5091
Teal & Richards, 14 Great Eastern Highway, NORTHAM WA6401
Telford & Hood Transport Pty Ltd, 10 Sturt Street, MT. GAMBIER SA5290
Temple Transport Co., PO Box 200, HAMILTON HILL WA 6163
TemploFreezers, McDonald Road, BROOKLYN VIC 3025
Tenex Over-Nite Express (NQ), 25Perkins Street, SOUTH TOWNSVILLE QLD 4801
Tenni T.R., 2 Tamar Street, ESSENDON VIC 3040
Textile Clearances Aust (Vic), 20 Queen Street, MELBOURNE VIC3000
Thomas A.R.C., 28 Phillip Street, PARRAMATTA NSW 2150
Thomas J &E. Pty Ltd, Twynham Street, KATOOMBA NSW 2780
Thomas-Whitman Transport, POBox 15, SPRINGVALE VIC 3171
Thompson W. Pty Ltd, 19 Margaret Street, HUNTINGDALE VIC 3166
Thompson Geoffrey Transport Pty Ltd, Wheeler Street, SHEPPARTON VIC 3630
Thompson & Co., PO Box 158, THREE SPRINGS WA6519
Thorne R. Transport, 39 Howard Road, DERWENT PARK TAS 7009
TimberTransporters Pty Ltd, Francis Street, PORT ADELAIDE SA 5015
Thorpe TransportPty Ltd, 59 Howard Road, DERWENT PARK TAS 7009
Time Cargo Australia Pty Ltd, 187 Hyde Road, YERONGA QLD 4104
Timor Transport Pty Ltd, PO Box 432, ALICESPRINGS NT 5750
Tip Top Transport, PO Box 230, ASHFIELD NSW 2131
TisdelTransport Pty Ltd, Harris Street 6, CONDELL PARK NSW 2600
Toll Holdings PtyLtd, 20 Cawley Road, BROOKLYN VIC 3025 [C32396/96]
Toll Transport, 20 CawleyRoad, BROOKLYN VIC 3013
Tong Sing Pty Ltd och Tong Sing Transport Co, 173Spence Street, BUNGALOW QLD 4870
Tonkris Pty Ltd, Murarrie Road, MURARRIE QLD4172
Toogood I.G., 30 Elmhurst Road, BLACKBURN VIC 3130
Top TransportGroup Pty Ltd, Enfield Transport Terminal, Cosgrove Road, ENFIELD NSW2136
Total Transport Service, 325 Treasure Road, KEWDALE WA 6105
ToukleyTransport Service, PO Box 63, TOUKLEY NSW 2263
Townsend C.G., 23 MurrayIsland, SYLVANIA NSW 2224
Townsend M. & N., CRADOC TAS 7111
TownsendT.L., PO Box 640, BURNIE TAS 7320
Tradex Transport Pty Ltd, 185O'Riordan Street, MASCOT NSW 2020
Trans-Brick Pty Ltd, 78 MiddleboroughRoad, BOX HILL VIC 3128
Trans Sand & Services Pty Ltd, 202 StationStreet, NORLANE VIC 3214
Trans-Otway Ltd, Ryrie Street, GEELONG VIC3220
Transcar, PO Box 85, NORTH GEELONG VIC 3215
Transcargo CustomsServices, 22 Princes Highway, ARNCLIFFE NSW 2205
Transco Pty Ltd, 15 KingStreet, LISMORE NSW 2480
Transfer Transport, PO Box 288, ALICE SPRINGS NT5750
Transpan, 9 Bradman Street, GREYSTANES NSW 2145
Transtore Pty Ltd, 54Baron Street, GREENSLOPES QLD, 4120
Transwaste Pty Ltd, PO Box 20, FORESTHILLVIC 3133
Transwest Cement Haulage Pty Ltd, 202 Station Street, NORLANE VIC3214
Trans-West Haulage Pty Ltd, 202 Station Street, NORLANE VIC3214
Traal Bay Bay Haulage Pty Ltd, Pacific Highway, URUNGA NSW2455
Trimble J.W. Pty Ltd, 38 Church Street, NEWCASTLE NSW 2300
Trimble K.& M., Shark Lake, ESPERANCE WA 6450
Trimbles Transport Pty Ltd, AustraliaRoad, BROADMEADOW NSW 2292
Tripodi J. & W., Lot 6 Anzac Highway, NARELLANNSW 2567
Trojan Transport Service, PO Box 69, BOTANY NSW 2019
Troy Kevin & Co., 1 Sarah Street, MASCOT NSW 2020
Turners Transport, 66 BayswaterRoad, Hyde Park, TOWNSVILLE QLD 4814
Turners Transport Pty Ltd, 74 HookeStreet, DUNGOG NSW 2420
Turtons Transport, 110 Delamer Street, CANLEY VALENSW 2166
Twinro Freights Pty Ltd, 18 Bronze Street, SUMNER QLD4074
Tvåvägs taxibilar, 45 Charles Street, MOONAH TAS 7009
Union Freighters, PO Box 264, ALBANY WA 6330
Universal Transport (Aust) Pty Ltd, PO Box 92, ST. PETERS NSW2044
Universal Transport (Aust) Ltd, 5 Prohasky Street, PORT MELBOURNE VIC3207
Universal Transport Australia Ltd., 26 Leadenhall Street, PORT ADELAIDESA 5015
Valley Fuel Supplies, PO Box 242, SINGLETON NSW 2330
VanguardTransport, PO Box 104, ABBOTSFORD VIC 3057
Vant Veer C. & A.S. &Söner, PO Box 79, THREE SPRINGS WA 6519
Veith Transport, 35 Franklyn Street, HUNTINGDALE VIC 3166
Viner (Removals & Storage) Co. Pty Ltd, 64 WellerStreet, GOODWOOD SA 5034
WA Haulage Terminal Pty Ltd, 16 Kalamunda Road, GUILDFORD WA 6055
WA Refrigerated Transport Co., 440 Beaufort Street, PERTHWA 6000
W. & M. Meat Transport Pty Ltd, Wandall Road, TINGALPA QLD4173
W. & R. Car Transport Pty Ltd, PO Box 110, BROADMEADOW NSW2292
Waikerie Co-Op Producers Ltd, PO Box 371, WAIKERIE SA 5330
WalkerD.C. &. A.R., ORFORD TAS 7272
Walker Transport Pty Ltd, 34 Paton Street, MERRYLANDS NSW 2160
Wallace Transport Pty Ltd, 92 Buckland Street, ALEXANDRIANSW 2015
Wallbridge T. Pty Ltd, 38 Lincoln Street, RICHMOND VIC3121
Waller R.J., 299 Williamstown Road, PORT MELBOURNE VIC 3207
WalshT.J. & J.A., 141 Albert Street, PORT MELBOURNE VIC 3207
Walsh CarriersPty Ltd, 166 Boniface Street, COOPERS PLAINS QLD 4108
Walters J (Customs) PtyLtd, 100 Clarence Street, SYDNEY NSW 2000
Wandabar Customs Agency, 8 BourkeStreet, MASCOT NSW 2020
Waratah Taxi Trucks Pty Ltd, 80-82 Barcom Avenue, RUSHCUTTERS BAY NSW 2011
Wards Transport Services Pty Ltd)
Ward'sFreight Services Pty Ltd)8 South Street, RYDALMERE NSW 2116
Wards FreightServices Pty Ltd)
Waringah Crane & Transport Service, 17-19 Dale Street, BROOKVALE NSW 2100
Warren Barrie Industries Pty Ltd, 190 Duke Street, BRAYBROOK VIC 3019
Warren's Transport, 7 Guthrie Street, OSBORNE PARKWA 6017
Watkins M. & J., 128 Montifiore Crescent, NORWOOD TAS7250
Watson Eris P. & Co., 28 Evans Street, MASCOT NSW 2020
WatsonT.C., PO Box 25, BENCUBBIN WA 6477
Way R. Crane Service Pty Ltd, WestThebarton Road, Thebarton SA 5031
Weates flytt och förvaring, 168Bamfield Road, WEST HEIDELBERG VIC 3081
walesiska A.J. & Son Pty Ltd, Box255, WARRNAMBOOL VIC 3280
West Coast Transport, 56 Goderick Street, LAUNCESTON TAS 7250
Westate Transport Management, 588 Hay Street, SUBIACO WA6008
West Moreton Industries Group, Cnr Ipswich & Progress Road, WACOLQLD 4076
Western Hygenics Transport Co. Pty Ltd, Strang Street, SOUTHFREMANTLE WA 6162
Western Road Express Pty Ltd, 3 Preatt Crescent, MADDINGTONWA 6109
Westgate Transport, PO Box 71, AUBURN NSW 2144
Westgate TransportIndustries, (Vic) Pty Ltd, PO Box 88, ALTONA VIC 3025
Westpoint Transport1974, PO Box 57, ST. MARYS NSW 2760
Westwools Transport Pty Ltd, PO Box 12, NORTH FREMANTLE WA 6159
Wettenhall Interstate Services (Vic) Pty Ltd, 15-17Normanby Road, CLAYTON VIC 3168
Wharf Transport Pty Ltd, 38 Tennyson Road, MORTLAKE NSW 2137
K. & T. Wheeler, Newhaven Street, ALEXANDRIA HILLS QLD4572
L. White, 5 Waldron Street, WEST FOOTSCRAY VIC 3012
Vit P.W. &Son Pty Ltd, 12 Stubbs Street, KENSINGTON VIC 3031
Tom Whitehead & Co., 216 Durlasher Street, GERALDTON WA 6530
Whiteheat T Transport Pty Ltd, 37 Brooklyn Court, BROADMEADOWSVIC 3047
Whitmill Bros., Lake Street, FORSTER NSW 2428
Whybird A., 120Brigg Street, IPSWICH QLD 4305
Wigmores Ltd, 7 Collier Street, FREMANTLE WA6160
Wildman Carriers Pty Ltd, 75 Jephson Street, TOOWONG QLD4066
Wilkinson Mal Transport Pty Ltd, Lot 9 Liverpool Road, KILSYTH VIC3137
Williams & Hodgson Transport Pty Ltd, 41 Musgrave Road, COOPERSPLAIN QLD 4108
Williams & Penny, 103 Ward Street, KALGOORLIE WA6430
Williams F.H. Pty Ltd, 10 Baker Street, BOTANY EAST NSW2019
Williamson H.D., 12 Netherway Street, BURWOOD VIC 3125
WilliamsonBros., 42 Cochrane Street, KEMPSEY NSW 2440
Wills Geo. & Co. Ltd, 21Divett Street, PORT ADELAIDE SA 5015
Wills G. & Co. Ltd, 3 South Street, FREMANTLE WA 6160
Wilmot Express Pty Ltd, 38 Fairfield Street, VILLAWOOD NSW2163
Wilson J. Pty Ltd, Cnr Tooroonga & Wattletree Road, MALVERN VIC3144
Wilson (Canberra) J. (Queanbeyan, NSW), PO Box 595, QUEANBEYAN NSW2620
J. Wilson Removals, PO Box 119, CLOVERDALE WA 6105
Wilson R, Moresby Road 19, SEAFORD VIC 3198
Windram Specialized Transport Pty Ltd, Lot 11 Homestead Road, WONGA PARK VIC 3136
Windsor E.G. & Associates Pty Ltd, 6th Floor, 283 George Street, SYDNEY NSW 2000
Winter G.L., 5 Hope Street, BRUNSWICK VIC 3056
Wise C.W. Pty Ltd, 101 Carlton Crescent, SUMMER HILL NSW2130
Wolfgranam & Co., Boundary Road, COOPERS PLAINS QLD4108
Wolstenholme James & Co. Pty Ltd, PO Box 4, MAITLAND NSW2320
Wonder Transport Pty Ltd, 15 Crown Street, TAMWORTH NSW 2340
WoodallT.T., 99 Martha Street, CAMP HILL QLD 4152
Woodhead & Moore Pty Ltd, POBox 150, MARYBOROUGH QLD 4650
Woodland W.E., Aberdeen Street, MUSWELLBROOKNSW 2333
Woods C., Churchill Drive 8, BUNBURY WA 6230
Woods & Sons PtyLtd, PO Box 87, SMITHFIELD NSW 2164
Wool & General Storage Pty Ltd, 19Scott Street, NEWCASTLE NSW 2300
Woons Transport Service Pty Ltd, 29 TabrettStreet, KEMPSEY NSW 2440
Workman (Carriers) Pty Ltd, 37A Water Street, ENFIELD NSW 2136
World Wide Shipping Services Pty Ltd, 18 Tenderdin Road, BOTANY NSW 2019
Worsick J.K. Tullverket, 279 Grant Street, MELBOURNE VIC3000
Wragg & Co. Pty Ltd, PO Box 194, MARRICKVILLE NSW 2204
WrightB.G., 585 Princess Highway, BLAKEHURST NSW 2221
Wright George H. Pty Ltd, 52Phillip Street, SYDNEY NSW 2000
Wright Heaton & Co. Ltd, 119 VanessaStreet, KINGSGROVE NSW 2208
Wright McCulloch Pty Ltd, 105 King Street, MELBOURNE VIC 3000
Wrights Ltd, PO Box 129, CLOVERDALE WA 6105
Yates A.J., 49 Tyrell Street, GLOUCESTER NSW 2422
Yellow Taxi Trucks, 435 Montague Road, WEST END QLD 4101
Yeo's Carrying Service, 15 Barramul Road, BULIMGA QLD4171
York & Sons Pty Ltd, 34 Francis Avenue, BRIGHTON LE SANDS NSW2216
Young Don, 15 Puerta Street, BURWOOD VIC 3125
Young W.A., BenetookAvenue, MILDURA VIC 3500
Young & Green Pty Ltd, PO Box 5167B, NEWCASTLEWEST NSW 2302
Youngs Transport Pty Ltd, (Sydney), PO Box Q185, Queen Victoria Bldg, SYDNEY NSW 2000
Young's Transport Agency, 111 Stanley Street, WESTMELBOURNE VIC 3003
Young Transport Pty Ltd, 64 George Street, THEBARTON SA5031
Zeeland Ferry Service, Downie Street, MELBOURNE VIC 3000
ZibcoTransport Pty Ltd, 421 Somerville Road, WEST FOOTSCRAY VIC 3012
DEKLARATION
[Allmänna regler deklarerades av PR950684 från den 1 januari 05]
Till följd av det beslut som utfärdades av kommissionen den 17 augusti 2004 [PR950653] och i enlighet med ss.141 och 493A avger kommissionen följande förklaring om en gemensam regelutdelning:
1.I denna förklaring:
"priset” betyderClerks (RoadTransport Industry) Award 2000som varierar från gång till gång;
"anställda”avser anställda i branschen som utför arbete av ett slag som omfattas av priset;
"arbetsgivare”avser arbetsgivare som anställda anställda;
"industrin” betyder branschen för kontorsarbete i eller i samband med transport av varor, varor, handelsvaror, material eller vad som helst i råtillstånd eller naturligt tillstånd, helt eller delvis tillverkad stator av fast eller flytande eller gasformig natur eller på annat sätt, och/ eller boskap, men exklusive löneberedning, kontanttransport och säkerhetstjänster.
2. Med undantag för och med förbehåll för de frågor som hänvisas till i punkterna 4 till 11 nedan, ska hela villkoren för tilldelningen utom de som specificeras i punkt 3 nedan vara:
2.1en vanlig regel för industrin i Victoria och känd som Clerks (Road TransportIndustry) Victorian Common Rule Award 2005;
2.2bindande för alla arbetsgivare när det gäller deras anställning av anställda;
2.3bindande för alla anställda; och
2.4bindande för Australian Municipal, Administrative, Clerical and Services Union och de registrerade organisationer som svarar på priset.
3. Följande klausuler i priset ingår inte i Clerks (Road Transport Industry) Victorian Common Rule Award 2005:
3.1klausul 3 - Startdatum för tilldelning och driftperiod;
3.2klausuler 4.1, 4.2, 4.3.1 (b), 4.3.2 och 4.4 i tilldelningens omfattning;
3.3klausul 6 - Besparingar; och
3.4C - Leavereserved.
4.Med förbehåll för 4.1 till 4.5 nedan kommer alla bestämmelser i Clerks(Road Transport Industry) Victorian Common Rule Award att gälla från 1 januari 2005:
4.1Med hänsyn till årlig semester är det endast perioder av årlig semester som börjar den 31 januari 2005 eller senare som lockar till ledighet.
4.2 När det gäller avgångsvederlag för anställda hos arbetsgivare som har färre än 15 anställda, ska endast tjänstgöring den 1 januari 2005 eller senare beaktas vid beräkningen av "tjänst".
4.3När det gäller avgångsvederlag för anställda hos arbetsgivare som har 15 anställda eller fler, ska endast tjänstgöring den 1 januari 2004 eller senare beaktas vid beräkningen av "tjänst". [Notera: avtalet med hänsyn till denna fråga påverkar inte den ståndpunkt som en part kan sätta in inroping-in-förfaranden.]
4.4 En klausul om ersättning för eventuella olyckor ska gälla för alla skador den 3 augusti 2004 eller senare.
4.5Löneklausulerna (inklusive alla traktamenten och viten) ska börja träda i kraft från och med den första löneperioden måndagen den 3 januari 2005 eller senare under förutsättning att löneklausulerna i samtliga fall börjar gälla senast den 5 januari 2005.
5. Clerks (RoadTransport Industry) Victorian Common Rule Award 2005 ska inte tillämpas på arbetsgivarens svarande på något sätt på någon annan utmärkelse från kommissionen, oavsett anställning av dem av anställda som omfattas av priset.
6. The Clerks (Road Transport Industry) Victorian Common Rule Award 2005 ska inte tillämpas på branschen för privat transport med avseende på anställda som är engagerade i någon kontors- och administrativ kapacitet i eller i samband med internationell spedition och tullklarering.
7. Denna förklaring ska inte gälla en person med funktionshinder som är berättigad till förtidspension och som är anställd av en arbetsförmedling som får stöd enligtDisability Services Act 1986(Cth) för att ge stöd åt den personen. (Se not 1 nedan.)
8. En arbetsgivare som betalar pensionsavgifter till en överensstämmande pensionsfond, i den mening som avses iSuperannuationIndustry (Supervision) Act 1993(Cth), på uppdrag av en anställd som omfattas av denna förklaring före dagen för ikraftträdandet av denna förklaring är undantagen från varje bestämmelse i utmärkelsen som anger till vilken fond eller fonder till vilka pensionsavgifter ska betalas. [Se not 2 nedan.]
9. I händelse av en tvist om en arbetsgivares rätt till kvittningsrättigheter och förmåner som måste tillhandahållas enligt ett anställningsavtal som ingicks före datumet för denna förklaring mot de rättigheter och förmåner som måste tillhandahållas enligt Clerks (Road Transport Industry) Victorian Common Rule Award 2005, kan ärendet hänskjutas till en referensnämnd som består av en ledamot av kommissionen som ska avgöra om en sådan kvittning ska tillåtas eller inte med hänsyn till vad som är rättvist och skäligt under alla omständigheter i fallet, utan tekniska aspekter och juridiska former.
Ett beslut från en referensnämnd kan överklagas till en fullbänk av kommissionen.
Denna klausul ska gälla under en period av tolv månader från startdatumet för Clerks (Road Transport Industry) Victoria Common Rule Award 2005.
Alla registrerade organisationer som är bundna av villkoren i Clerks (Road Transport Industry) Victorian Common Rule Award 2005 ska meddelas om tid och datum för utfrågningen i samband med varje ansökan som görs i enlighet med denna bestämmelse.
10. Ingenting i denna förklaring minskar eller på något sätt förringar eventuella intjänade rättigheter till någon form av ledighet inklusive sjukledighet, årlig semester, lång tjänstledighet eller föräldraledighet som anställda eller någon av dem har blivit berättigade till genom intjänande eller på annat sätt före startdatumet i punkt 11 nedan.
11.Denna förklaring ska vara ett beslut av kommissionen, träda i kraft den 1 januari 2005 och ska vara i kraft under en period av tre månader och därefter i enlighet med lagen. [Se not 3 nedan.]
Anteckning 1
1. Invaliditetsstödspension betyder Commonwealths pensionssystem för att tillhandahålla inkomsttrygghet för personer med funktionshinder enligtSocial Security Act 1991(Cth), som ändras från tid till annan, eller någon efterföljare till det schemat.
2. Avsikten med denna bestämmelse är begränsad till att förhindra att utmärkelsen gäller skyddade verkstäder (d.v.s. stödda arbetsförmedlingar) - det hindrar inte att utmärkelsen gäller anställda med funktionsnedsättning i öppen anställning.
3. Ledighet är förbehållet varje part att få denna fråga omprövat i ljuset av utvecklingen i den nationella processen som för närvarande överväger frågor om arbetsplatsrelationer för skyddade verkstäder. Denna nationella process inkluderar Disability Sector National Industry Consultative Council och alla relaterade ansökningar som söker pristäckning för skyddade verkstäder.
Anteckning 2
1. Syftet med undantaget ovan är att upprätthålla statusquo för arbetsgivare som, vid dagen för ikraftträdandet av den gemensamma regeldeklarationen, betalar pensionsavgifter till en efterlevande pensionsfond. Dessa arbetsgivare kommer inte att behöva ändra sina befintliga arrangemang. Det kommer inte heller att finnas något krav på att de befintliga arrangemangen ska bli föremål för ett avtal mellan arbetsgivaren och arbetstagarna. För att undvika tvivel fortsätter undantaget att gälla för arbetsgivare som betalar pensionsavgifter till överensstämmande pensionsfonder som är efterföljande fonder (enligt definitionen i regel 1.03 iFörordningar för pensionsindustrin (tillsyn) 1994(Cth), eller som ändrats eller ersatts av annan lagstiftning) till vilken förmåner överförs, efter ikraftträdandet av den gemensamma regelförklaringen, i enlighet medLag om pensionsindustrin (tillsyn). 1993(Cth) och föreskrifterna därunder. Vidare inkluderar "befintliga arrangemang" att lämna bidrag till sådana fonder.
2. Undantaget gäller nuvarande och framtida anställda hos de arbetsgivare som är berättigade till undantaget.
3. Undantaget gäller inte för nya företag som etableras efter det datum då tilldelningen som en vanlig regel förklaras ha verkan.
4. Undantaget gäller endast för arbetsgivare som är skyldiga att tillämpa villkoren för tilldelningen i kraft av den gemensamma regelförklaringen. Den gäller inte för arbetsgivare som är namngivna som svarande till priset eller som är bundna på grund av medlemskap i en arbetsgivarorganisation.
5. Undantaget gäller med förbehåll för eventuell samväldets lagstiftning om motsatsen.
Note3
Med förbehåll för avsnitt 113 iWorkplace Relations Act 1996och varje order från kommissionen, en utmärkelse som behandlar särskilda frågor fortsätter att gälla tills en ny utmärkelse utfärdas som behandlar samma frågor (se s.148 iWorkplace Relations Act 1996).
**slut på text **
FAQs
What are the priorities of the Fair Work Commission? ›
- Contracts.
- Public holidays.
- Performance in the workplace.
- Industrial action and protests.
- Right of entry.
- The role of unions.
- Bullying, sexual harassment & discrimination at work.
The office of the Fair Work Ombudsman (FWO) is an independent Federal Government agency. It helps employers and employees, including international students, understand their rights and responsibilities under Australian workplace laws.
What does Fair Work NSW do? ›The Fair Work Commission is Australia's independent workplace relations tribunal responsible for setting national minimum wages and employment conditions. The Commission also: hears unfair dismissal and unlawful termination applications. resolves general protection claims.
What are the rights of employees in NSW? ›the right to be shown how to work safely. the right to appropriate safety equipment. the right to speak up about work conditions. the right to say no to unsafe work.
What are 5 of the major provisions of the Fair labor Standard Act? ›The Fair Labor Standards Act (FLSA) establishes minimum wage, overtime pay, recordkeeping, and child labor standards affecting full-time and part-time workers in the private sector and in Federal, State, and local governments.
Which 3 employment practices are regulated by the Fair Labor Standards Act? ›The Fair Labor Standards Act (FLSA) establishes minimum wage, overtime pay, recordkeeping, and youth employment standards affecting employees in the private sector and in Federal, State, and local governments.
What is a fair work for a fair pay? ›A fair day's wage for a fair day's work is an objective of the labor movement, trade unions and other workers' groups, to increase pay, and adopt reasonable hours of work. It is a motto of the American Federation of Labor.
What is minimum wage in Australia? ›What Is the Minimum Wage in Australia? Australia's minimum wage for an adult is currently $21.38 per hour (before tax), or $812.60 for a 38-hour week. An adult is defined as being over the age of 21.
What is current minimum wage in Australia? ›What is the current national minimum wage? From 1 July 2022, the national minimum wage is $21.38 per hour or $812.60 per 38 hour week (before tax). Casual employees covered by the national minimum wage also get at least a 25% casual loading.
Can I work 6 hours without a break in Australia? ›Yes, employees that have worked five hours or more are entitled to a break in most cases. However, this should be reasonable. If it is not in the employee's best interest to work for five hours straight without a break, then it's important for employers to adjust as they could be creating an unsafe work environment.
How much notice do I have to give to leave my job? ›
If you've been in your job for more than 1 month, you must give at least 1 week's notice. It's best to resign in writing, so there's no argument about when you did it.
What is the salary for fair work in NSW? ›As of 1 July 2022 the National Minimum Wage is $21.38 per hour or $812.60 per week. Employees covered by an award or registered agreement are entitled to the minimum pay rates, including penalty rates and allowances in their award or agreement.
What are 5 responsibilities of a worker? ›- keep your work area free of hazards.
- make sure your employer has provided you with induction, training and instructions so you feel safe doing the work being asked of you.
- follow all reasonable (safe) directions by your supervisor.
You have the right to work in an environment free of discrimination. You cannot be denied employment, harassed, demoted, terminated, paid less, or treated less favorably because of your race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.
Who is not considered an employee? ›If you are a business owner or contractor who provides services to other businesses, then you are generally considered self-employed. For more information on your tax obligations if you are self-employed (an independent contractor), see our Self-Employed Individuals Tax Center.
What is Section 7 of the federal Fair Labor Standards Act of 1938? ›Section 7 of the FLSA requires that covered, nonexempt employees receive not less than one and one-half times their regular rates of pay for hours worked in excess of the applicable maximum hours standards.
What is Section 12 of the Fair Labor Standards Act of 1938? ›Section 12(a) of the Act provides, in part that no producer, manufacturer or dealer shall ship or deliver for shipment in commerce any goods produced in an establishment situated in the United States in or about which within 30 days prior to the removal of such goods therefrom, any oppressive child labor has been ...
What is Section 11 of the FLSA? ›Section 11(a) of the FLSA authorizes representatives of the Department of Labor to investigate and gather data concerning wages, hours, and other employment practices; enter and inspect an employer's premises and records; and question employees to determine whether any person has violated any provision of the FLSA.
What are the five employer unfair labor practices? ›- Interference, restraint, or coercion. ...
- Employer domination or support of a labor organization. ...
- Discrimination on the basis of labor activity. ...
- Discrimination in retaliation for going to the NLRB. ...
- Refusal to bargain.
- Promotion;
- Demotion;
- Probation;
- Training;
- The provision of benefits;
- Unfair suspension;
- Unfair disciplinary action other than dismissal;
- A failure to reinstate / re-employ a former employee in terms of any agreement to do so;
What are the four categories of employees excluded from the Fair Labor Standards Act? ›
Executive, administrative, professional and outside sales employees: (as defined in Department of Labor regulations) and who are paid on a salary basis are exempt from both the minimum wage and overtime provisions of the FLSA.
How do you calculate fair compensation? ›- The market rate for that position (e.g., from salary surveys)
- Employee experience, skill level, and location.
- State pay transparency and anti-discrimination laws.
Unfair wages mean an employer does not fairly compensate their workers. The category “unfair wages” covers several types of workplace violations, including wage theft, failing to pay minimum wage, or withholding overtime pay. Discrimination in compensation also qualifies as unfair wages.
What is a reasonable wage? ›Reasonable compensation means, with respect to a regularly employed officer or employee of any person, compensation that is consistent with the normal compensation for such officer or employee for work that is not furnished to, not funded by, or not furnished in cooperation with the Federal Government.
What is the minimum wage in the United States of America? ›The federal minimum wage is $7.25 per hour. This rate applies to covered nonexempt workers. The minimum wage for employees who receive tips is $2.13 per hour. The amount of tips plus the $2.13 must reach at least $7.25 per hour.
Which country has highest minimum wage? ›Australia has the highest minimum wage per month in the world. The monthly minimum wage rate in Australia is set at USD 14.54. This is according to a report by World Population Review. It is followed by Luxembourg with a USD 13.67 monthly minimum wage.
Is Australia expensive to live? ›According to Expatistan, this means Australia is one of the most expensive places to live (ranked 13 out of 74). Generally, a higher cost of living means that basic expenses have become – well, expensive.
What is the most common job in Australia? ›Information from the 2021 census, released by the Australian Bureau of Statistics (ABS) today, found that health care, retail, construction and education employed the most people across Australia.
How many hours is full time work in Australia? ›Full-time employees usually work an average of 38 hours each week. They're usually employed on a permanent basis or on a fixed term contract.
What is the minimum wage in Australia compared to the US? ›Australia's minimum wage is 20.33 Australian dollars per hour, which is the equivalent of $15.23 (as of the writing of this article). Meanwhile, Americans are still sitting on the same federal minimum wage we've had since 2009—a whopping $7.25 an hour—while we are also dealing with inflation.
Are 2 hour shifts legal in Australia? ›
What is the shortest shift you can legally work? For most Australian industries, the minimum hours for shift work are 2-3 hours and are dependent on the initial employment contract. It may be the case that even if you roster an employee on for a 2 hour shift, you have to pay them for at least 3 hours of work.
Can I refuse to take a lunch break Australia? ›Meal breaks themselves are not provided for under the National Employment Standards (NES) and as such, there is no statutory minimum period for a lunch break to be provided or taken.
How long are lunch breaks in Australia? ›Full-time employees working between 7 to 10 hours a day are entitled to 2 paid rest breaks of 10 minutes and one unpaid meal break of 30-60 minutes.
Can I resign with immediate effect due to stress? ›If you are resigning with immediate effect in protest at how you have been treated, a verbal resignation is enough, but it is better to put it in writing. Most employment contracts will require you to resign in writing – so, your notice period will not start to run until you give your employer written notice.
Do you have to give a reason for resigning? ›You don't have to give a reason for your resignation. However, if you're resigning because of something your employer did, you should say this in the letter. This will give you evidence if you decide to take legal action against them.
How do I resign immediately? ›- Have an honest conversation with your employer. The first thing you'll want to do is speak honestly with your employer. ...
- Explain the reason you're resigning. ...
- Be respectful to the employer and the company. ...
- Hand in an immediate resignation letter. ...
- Stay professional in the aftermath.
- Choose the right time. ...
- Research salary trends. ...
- Schedule a meeting with your manager. ...
- Prepare and practise your script. ...
- Dress for business. ...
- Ask for a pay rise. ...
- Thank your manager for their time.
Sunday work
Casuals get paid 175% of their minimum hourly rate for ordinary hours worked on Sundays. This rate includes their casual loading.
By definition, salary is a fixed regular payment, typically paid on a monthly basis but often expressed as an annual sum, made by an employer to an employee, especially a professional or white-collar worker. Salary of employees is a matter of paramount importance to both the employer and the employees.
Can I refuse to use my personal phone for work? ›No one can force you to use your personal phone for work. At the same time, your employer can terminate you for not being able to reach you by phone.
Are employees not responsible for their own safety while at work? ›
Although employers have a legal responsibility to ensure worker safety, as noted, responsibilities for health and safety in the workplace also fall on the employees. Under OSHA regulations, employees are required to comply with the standards, rules, and regulations put in place by the employer.
What are 3 responsibilities of an employer? ›Provide a workplace free from serious recognized hazards and comply with standards, rules and regulations issued under the OSH Act. Examine workplace conditions to make sure they conform to applicable OSHA standards. Make sure employees have and use safe tools and equipment and properly maintain this equipment.
What is considered unfair treatment in the workplace? ›What Constitutes Unfair Treatment? It is illegal to harass or discriminate in the workplace against someone because of so-called "protected characteristics" such as age, disability, pregnancy, gender identity, sexual orientation, race, religion, color, nationality and sex.
How do you tell if your boss is discriminating against you? ›- The job posting includes discriminatory language. ...
- The hiring manager asks you illegal interview questions. ...
- You're subjected to verbal harassment. ...
- You're passed over for promotions. ...
- You're not being paid equally. ...
- Your role changes once you become pregnant.
The NLRB found that this request violated employees' rights to discuss the terms and conditions of employment with each other. Prohibiting employee discussions of an ongoing investigation is allowed only if the employer can show that it has a legitimate business justification outweighing the employees' rights.
What is it called when an employee doesn't do their job? ›Refusing to complete a task
As mentioned, an employee displays insubordination when they refuse to perform a task ordered by their employer that's within the scope of their job.
Updated June 24, 2022. Subordinate is a term that some employers use to describe employees of a lower-ranking level. In modern companies, many leaders avoid using this term and have instead adopted more positive designations to improve employee relationships.
What is an employee under you called? ›Other forms: subordinates; subordinated; subordinating; subordinately. A subordinate is someone who works for someone else. As a verb, to subordinate means to place or rank one thing below another.
What are the key elements of the Fair Work Act? ›- workplace rights.
- the right to engage in industrial activities.
- the right to be free from unlawful discrimination.
- the right to be free from undue influence or pressure in negotiating individual arrangements.
Structure. The Commission consists of the Tribunal – the President, Vice Presidents, Deputy Presidents, Commissioners and expert panel members – supported by a General Manager and administrative staff.
What is the right to organize NLRB? ›
Section 7 of the National Labor Relations Act (the Act) guarantees employees "the right to self-organization, to form, join, or assist labor organizations, to bargain collectively through representatives of their own choosing, and to engage in other concerted activities for the purpose of collective bargaining or other ...
What is the methodology of fairwork? ›We interview platform managers and request evidence for each of the Fairwork principles. This provides insights into the operation and business model of the platform, while also opening up a dialogue through which the platform could agree to implement improvements to working conditions.
What is Section 340 of the Fair Work Act? ›Section 340(1) of the Fair Work Act 2009 (Cth) (FW Act) prohibits an employer from taking adverse action against an employee because the employee is able to make a complaint or inquiry in relation to their employment.
What is adverse actions? ›An adverse action notice is to inform you that you have been denied credit, employment, insurance, or other benefits based on information in a credit report. The notice should indicate which credit reporting agency was used, and how to contact them.
What are the elements of wage discrimination claim? ›There are several elements that must be met in compensation discrimination complaints under the Equal Pay Act. The jobs being compared must require substantially equal skill, effort, and responsibility and be performed under similar working conditions within the same establishment.
Does the US have a Fair Work Commission? ›The U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) is responsible for enforcing federal laws that make it illegal to discriminate against a job applicant or an employee because of the person's race, color, religion, sex (including pregnancy and related conditions, gender identity, and sexual orientation), national ...
What is the Fair Work Commission in Qld? ›The Fair Work Commission is the national workplace relations tribunal. It is an independent body with power to carry out a range of functions relating to: the safety net of minimum wages and employment conditions. enterprise bargaining.
What rights are protected by NLRB? ›The NLRB and Social Media
The National Labor Relations Act protects the rights of employees to act together to address conditions at work, with or without a union. This protection extends to certain work-related conversations conducted on social media, such as Facebook and Twitter.
If you choose, you may file an unfair labor practice charge saying that your employer violated your rights, or the rights of other workers. An organization or friend/relative can also file a charge on your behalf. There is no cost to file an unfair labor practice charge, and you don't need a lawyer.
Can a union protect you from being fired? ›If you are covered by a union contract, you are probably protected from being fired without a good reason. If you are fired, and you believe there is not sufficient cause for your discharge, you should request the union to file a “grievance” on your behalf against the employer.
What are the three types of fairness at work? ›
- Distributive. This relates to equity versus equality in rewards. ...
- Procedural. This relates to a fair or consistent reward process. ...
- Interactional. This relates to the need for interactions that reinforce what the employee observes.
- Have An Honest Conversation. ...
- Stay On Top Of The Market. ...
- Utilize Salary Surveys And Research. ...
- Balance Expertise, Potential And Market Value. ...
- Ask And Individualize. ...
- Know What Matters To Them. ...
- Have A Clear Compensation Strategy. ...
- Pay What It's Worth To You.
Three methods employers use to compensate employees include salary, hourly wage and commission. The method you select depends largely on the nature of each job position.